AUSBILDUNG 2024: Auszubildende/n zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek

• Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für Weiterbildung, Abteilung Stadtbücherei der Stadt Regensburg sowie in den Stadtteilbüchereien

• Theoretischer Unterricht im Blockmodell an der städtischen Berufsschule für Medienberufe in München

• Mitwirken bei der Auswahl, dem Einkauf, der Katalogisierung und der ausleihfertigen Bearbeitung von Büchern und anderen Medien

• Erlernen des Umgangs mit der Bibliothekssoftware

• Unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Kinder und Erwachsene, wie z. B. Lesungen, Kindertheater, Ausstellungen

• Mitarbeit bei Werbe- und Marketing- Aktionen

• Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn

• Bestehen des Einstellungstests der Stadt Regensburg

• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg

• Interesse an Büchern und digitalen Medien sowie an EDV-gestützten Tätigkeiten

• Flexibilität zur Schichtarbeit entsprechend den Öffnungszeiten

• Bei Volljährigkeit ist auch gelegentlich ein Einsatz am Samstag möglich

• Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

• Einen krisensicheren Arbeitgeber

• Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung

• Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.068,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.118,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.164,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr

• Jahressonderzahlung

• Kostenloses RVV-Jahresjobticket während der Ausbildung

• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung

• Breites Fortbildungsangebot

• Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Gesundheitsmanagement

• Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.