AUSBILDUNG: Auszubildende zu staatlich anerkannten Erzieher/innen in der praxisintegrierten Ausbildung (m/w/d) (ehemals OptiPrax)

• Dreijährige Ausbildung

• Aufteilung der Ausbildungszeit zu je 50 % in Theorie und Praxis

• Absolvierung des theoretischen Teils an der Fachakademie für Sozialpädagogik mit insgesamt 2.400 Stunden

• Einsatz während der Praxiszeiten im ersten Jahr in einem städtischen Hort, im zweiten Jahr in einem städtischen Kindergarten und im dritten Jahr in einer Krabbelstube oder Krippe mit unterschiedlichen Konzepten der Stadt Regensburg

• Ausbildung durch erfahrene Erzieherinnen bzw. erfahrene Erzieher

• Freude im Umgang mit Kindern

• Bis zum Beginn der Ausbildung müssen folgende Voraussetzungen des § 6 Abs. 1 der FakO in der derzeit geltenden Fassung erfüllt sein:                                                                                                                         

  • Abitur oder Fachabitur und einen Nachweis über mindestens 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung* nach Anlage 1 Nr. 2 Satz 1 Buchst. a und b FakO bis zum Ausbildungsbeginn oder

  • Mittleren Schulabschluss und eine einschlägige berufliche Vorbildung durch

    • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem sozialpädagogischen, pädagogischen, sozialpflegerischen, pflegerischen oder rehabilitativen Beruf mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder

    • eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren und einen Nachweis über mindestens 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung* nach Anlage 1 Nr. 2 Satz 1 Buchst. a und b FakO bis zum Ausbildungsstart oder

    • erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Seminar oder ein erfolgreich abgeschlossenes sozialpädagogisches Einführungsjahr an einer Fachakademie für Sozialpädagogik (nur bei einem Schulplatz an den Döpfer Schulen Schwandorf möglich)

(*Die 200 Zeitstunden Tätigkeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung kann auch bei einer städtischen Kindertageseinrichtung der Stadt Regensburg abgeleistet werden. Eine Aufteilung der Praktikumszeiten ist möglich.)

• Nachweis über einen Schulplatz bei der Fachakademie für Sozialpädagogik Regensburg oder den Döpfer Schulen Schwandorf. (Die schriftliche Zusage über den Schulplatz kann ggf. auch noch vor Ausbildungsstart nachgereicht werden. Bitte beachte, dass PARALLEL zur Bewerbung bei der Stadt Regensburg auch eine Bewerbung um einen Schulplatz an der Fachakademie für Sozialpädagogik Regensburg oder bei den Döpfer Schulen in Schwandorf erforderlich ist.) Nähere Informationen zur Schulplatzbewerbung findest Du unter https://be-caritas.de/ausbildung-schule/fachakademie-regensburg-sf/ oder unter https://www.doepfer-schwandorf.de/ausbildung/erzieher/ .

• Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1.

• Einen krisensicheren Arbeitgeber

• Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung

• Einblicke in die Tätigkeit eines Kinderhorts, Kindergartens und einer Kinderkrippe oder Krabbelstube

• Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 01.03.2024 monatlich 1.340.69 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.402,07 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.503,38 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr

• Jahressonderzahlung

• Möglichkeit zur Anmietung eines von 15 kostengünstigen Appartements im Bürgerstift St. Michael ("Michlstift") für ein Jahr, je nach Verfügbarkeit

• Kostenloses Deutschlandticket für Auszubildende (bayerisches Ermäßigungsticket)

• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• Regelmäßige Treffen mit der Ausbildungsbeauftragten in verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen

• Breites Fortbildungsangebot

• Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Gesundheitsmanagement

• Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u.v.m.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.