Auszubildende/n zur/zum Bauzeichner/in (m/w/d)

• Dreijährige praxisorientierte Ausbildung mit Schwerpunkt Tief-, Straßen- und Landschaftsbau im Tiefbauamt der Stadt Regensburg

• Vermittlung der fachtheoretischen Grundlagen im ersten und zweiten Ausbildungsjahr durch die Berufsschule II in Regensburg und im dritten Ausbildungsjahr durch die Berufsschule in Deggendorf

• Erlernen des technischen Zeichnens am Computer mithilfe von CAD-Programmen

• Erstellung von bautechnischen Zeichnungen auf Grundlage ingenieurtechnischer Berechnungen und Vorgaben

• Erstellung von Plänen und Zeichnungen, mit Eingabe-, Werk- und Detailzeichnungen

• Erstellung von Lage-, Höhen- und Querschnittsplänen mittels CAD

• Mithilfe bei vielen Bauprojekten der Stadt Regensburg, wie zum Beispiel bei Neubauten, Umbauten, Sanierung von städtischen Entwässerungseinrichtungen oder bei der Planung von Kanal-, Straßenneu- und Ausbaumaßnahmen im Stadtgebiet.

• Mithilfe bei Vermessungsarbeiten

• Qualitätssichernde Maßnahmen, Kundenorientierung

• Erlernen der Auswahl und Verwendung von Baustoffen und Bauelementen

• Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn

• Erfolgreiche Teilnahme am Einstellungsverfahren der Stadt Regensburg

• Freude an der Arbeit mit dem PC

• Interesse an technischen Zeichnungen sowie an der Mathematik

• Teamfähigkeit

• Einen krisensicheren Arbeitgeber

• Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, derzeit monatlich 1.068,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.118,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.164,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr

• Jahressonderzahlung

• Kostenloses RVV-Jahresjobticket während der Ausbildung

• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung

• Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Breites Fortbildungsangebot

• Gesundheitsmanagement

• Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.