Für unsere Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine Fachkraft für Arbeitssicherheit
mit betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte:
Die Stelle ist Ansprechpartner rund um die Themenbereiche Arbeitsschutz und –sicherheit, Brandschutz sowie betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagements.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit:
- Weiterentwicklung eines Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitskonzepts sowie der Brandschutzordnungen für den Bezirk und seiner Einrichtungen
- Erstellung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilungen physischer und psychischer Belastungen
- Ermittlung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeits- und Gesundheitsgefahren sowie die Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen
- Durchführung von Risikoanalysen und Einleitung von Präventivmaßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen sowie deren Dokumentation
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, Brandschutz- und Evakuierungsübungen, Arbeitsschutz-Ausschusssitzungen (ASA) und Sicherheitsbegehungen
- Koordination der Aus- und Weiterbildung der Brandschutz- / Evakuierungshelfer und Ersthelfer
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Entwicklung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erarbeitung von Empfehlungen zur Gesundheitsförderung
- Auskunft zu gesundheitsrelevanten Themen
Prozessbegleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements:
- Führen von vertraulichen Gesprächen zur Ermittlung von Ursachen und Auswirkung der Erkrankung
- Erstellung von individuellen Maßnahmenplänen
- Dokumentation und Verwaltung der einzelnen Eingliederungsfälle
- Überwachen der abgestimmten Maßnahmen
Wir bieten:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in Form eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bzw. – bei Vorliegen der Voraussetzungen – im Rahmen der Einstellung / Übernahme in ein Beamtenverhältnis
- eine Jahressonderzahlung und leistungsabhängige Entgeltbestandteile (z.B. Leistungsprämien) nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen bezirksinternen Regelungen
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein angenehmes Betriebsklima in einem gut funktionierendem Team
- gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten mit Gestaltungsspielraum
- einen Arbeitsplatz in Regensburg mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Jobtickets des RVV
- eine preisgünstige Verpflegung in der eigenen Kantine