Die Stadt Regensburg sucht für das Jobcenter für die Abteilung Markt und Integration eine/n
Fachassistenten (m/w/d) Integrationsmaßnahmen im Bereich SGB II.
Abrechnung und Auszahlung von Leistungen der beruflichen Eingliederung nach SGB III und SGB II und Teilhabe am Arbeitsleben nach dem SGB IX
Bearbeitung der laufenden Förderungen
Erstellen der entsprechenden Bescheide
Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen:
Sie verfügen über die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
Sie haben die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/VFA-K (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen, oder
Sie haben den Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) erfolgreich absolviert, oder
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Arbeitsförderung bzw. zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen
Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d) oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und erklären sich bereit, den Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) zum nächstmöglichen Zeitpunkt durchzuführen.
Zudem erwarten wir:
Kaufmännische Kenntnisse, idealerweise aus dem Bereich öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, Finanz- und Rechnungswesen sind von Vorteil
Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) werden vorausgesetzt
Sie sind bereit, laufend und eigenständig Neues zu erlernen und sich entsprechend einzuarbeiten, insbesondere auch in spezifische EDV-Fachprogramme
Eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet, die vorbehaltlich eines Beschlusses der Bewertungskommission nach Besoldungsgruppe A 9 BayBesG bewertet ist bzw. den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD entspricht
Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Eine betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement
Einen Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruchnahme des ÖPNV
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-02:1212 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.11.2021.
Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.
Kontakt und Informationen:
Für weitere Informationen steht Ihnen die Teamleiterin, Frau Sabine Thumann, Tel. (0941) 64090 202 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie unter https://www.regensburg.de/rathaus/stellenangebote/arbeitgeber.
Beschäftigungsart | Festanstellung |
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Arbeitszeit | Teilzeit |
Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |