Hausmeister /-in (m/w/d) für die Abteilung Technik und Gebäude beim Amt für Brand- und Katastrophenschutz

• Hausmeistertätigkeiten gemäß städtischer Verwaltungsanordnungen

• Kontrollieren und Überprüfen von

  • Elektrischen Anlagen

  • Lüftungsanlagen

  • Heizungen

  • Sanitäreinrichtungen

  • Kälte- und Klimatechnik

  • Brandschutztechnische Einrichtungen

  • Bauteilen (z. B. Fenster und Türen) mit und ohne Sonderfunktion, für die keine handwerkliche Ausbildung Voraussetzung ist

• Kontrollieren von Außenanlagen und Dächern

• Einweisung externer Firmen für Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten sowie Schließdienste in diesem Zusammenhang

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen nachstehend genannten Berufsfeld/Beruf: Baugewerbe, Anlagenbau, Gebäudereinigung, Elektroberufe und Holzverarbeitung

• Sie besitzen mindestens die Fahrerlaubnisklasse B

Zudem erwarten wir: 

• Berufserfahrungen in der Hausmeistertätigkeit sind von Vorteil

• Kenntnisse über Aufbau, Funktion und Bedienung von Anlagen der Gebäudeleittechnik sowie im Rahmen von Abwasser- und Abscheidertechnik

• Hohes Maß an selbständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsweise

• Hohe Eigeninitiative bei Störungssuche und Fehlerbehebung im Anlagewesen

• Teamfähigkeit und Stressresistenz 

• Bereitschaft zu Fortbildungen

• Fahrerlaubnisklassen C1 oder CE wären zur Wartung von Betriebstechnik in und außerhalb des Geländes wünschenswert

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt

• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.