Leiter für Produktion, Service und Inbetriebnahme (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Leitung unseres Produktions-, Montage- und Service Teams

• Koordination eines störungsfreien Ablaufs innerhalb des Verantwortungsbereiches und Optimierung der Prozesse

• Personalplanung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung

• Steuerung der Projektdurchläufe von Montagestart bis zur Endabnahme

• Verantwortung für die termingerechte Auslieferung und Inbetriebnahme unserer autonomen Transportsysteme

• Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung bei Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen

• Abstimmung der Arbeitsabläufe mit den angrenzenden Abteilungen

• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen

• Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften

• Gewährleistung der Zeiteinhaltung bzgl. Qualität, Produktivität und Durchlaufzeiten

Fachlich:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister im Maschinenbau, oder vergleichbarer Fachrichtung

• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Produktions- und Serviceumfeld in Verbindung mit Führungserfahrung

• Erfahrung in Hydraulik und in der Steuerungstechnik

• Kenntnisse in der Metallbe- und -verarbeitung, sowie auch analytische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Bereich Lean Production und 5S

• Sie haben Erfahrung im Umgang mit O365 Anwendungen

• SAP-Erfahrung wünschenswert

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein Klasse B runden Ihr Profil ab

• Wir freuen uns, wenn ein Staplerschein und/oder Kranschein vorhanden ist

   

Persönlich und sozial:

• Sie haben Spaß und Interesse Teams zu führen und zu fördern

• Sie besitzen ein sehr gutes technisches und analytisches Verständnis

• Zuverlässigkeit und eine hohe Team- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich

• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und selbst die Initiative zu ergreifen

• Sie zeichnen sich aus durch Flexibilität, Teamfähigkeit und ein gepflegtes, offenes und ehrliches Auftreten sowie auch durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

• Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan) um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten

• Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum zu fairen Konditionen

• Mitarbeit im hochmotivierten Team eines jungen Unternehmens

• Ein sympathisches und offenes Arbeitsklima

• Zusätzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche

• JOBRAD Leasing

• Corporate Benefits

• Diensthandy

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze, kostenfreie Getränke und Corporate Benefits