- Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten, Aushilfskräften
- Erfassung von Anwesenheitszeiten im Zeitwirtschaftssystem
- Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten
- Durchführung der monatlichen Abrechnungsläufe
- Erledigung von Ein- und Austrittsformalitäten
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Statistiken
- Übernahme weiterer personalwirtschaftlicher Aufgaben
- Kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industrie- oder Bürokaufmann)
- Fundierte praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise erworben in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschafts- und Lohnabrechnungsprogrammen
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
Anzeigenart | Stellenangebot |
---|---|
Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |