Pflegehilfskräfte (w/m/d)

• Unterstützung des Pflegepersonals bei der Prävention und Nachsorge von Konfliktsituationen

• Unterstützung bei der Deeskalation von Konfliktsituationen in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal

• Verhaltensbeobachtung und Einschätzung der Bewohner

• Mitwirkung bei der Gestaltung einer professionell-konstruktiven Beziehung zur Klientel

• Unterstützung des Pflegepersonals bei der Durchführung von Maßnahmen zur psychiatrischen Versorgung unserer Klientel

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (w/m/d), Heilerziehungspflegehelfer (w/m/d), Sozialbetreuer (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation – auch Interesse als Quereinstieg in die Ausbildung möglich

• Interesse an der Betreuung psychisch erkrankter Menschen

• Kenntnisse im Fachbereich wünschenswert

• Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und der eigenen Weiterentwicklung im Bereich der Deeskalation und der Konfliktprävention

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen als Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD

• Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung

• Spezielle und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen im Fachbereich sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern

• Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, fördert

Für die Funktion als Deeskalationsassistenz bieten wir Ihnen ein spannendes und hochinteressantes Arbeitsfeld. Sie erfahren eine umfassende fachliche Einarbeitung und unterstützen das psychiatrische Pflegepersonal bei der Prävention und Bewältigung von besonderen Herausforderungen für unser Klientel.