Referent Personal (m/w/d) für unsere Regionalgeschäftsstelle in Regensburg

In der Tat können Sie mit Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen viel für andere Menschen tun. Schließlich müssen in einer Organisation mit rund 1.300 haupt- und 500 ehrenamtlichen Mitarbeitern die Prozesse laufen, Planungen gemacht und die Bearbeitung aller Personalangelegenheiten sichergestellt werden. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem wir mit Freude und Teamgeist für die Menschen da sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Regionalgeschäftsstelle in Regensburg/Haslbach einen Referenten Personal (m/w/d) in Vollzeit.

Unsere Leistungen für Sie:

• ein kollegiales Miteinander in einer wertschätzenden Arbeitskultur
• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten
• attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und übertariflichen Zulagen
• 29 Urlaubstage + 2 Tage frei (Heiligabend und Silvester)
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche
• betriebliche Altersvorsorge und monatliche Kinderzulage
• kostenlose Getränke und Obst sowie tolle Mitarbeiterrabatte in Online-Shops
  
• schlankes, wirksames Qualitätsmanagementsystem
  
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Aufgabenbereich:

• Unterstützung des Regionalvorstands sowie der Sachgebietsleiter bei allen anfallenden Aufgaben des Personalwesens sowie der Personalentwicklung
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes sämtlicher Personalprozesse wie z.B. Einstellungen, Dienstvertragswesen, Mitberatung und Mitbestimmung der Mitarbeitervertretung, Entgeltfragen 
• fachliche Unterstützung und Betreuung der Personalsachbearbeiter in den Sachgebieten Zusammenarbeit mit der Personalverwaltungsstelle Bayern, der Mitarbeitervertretung, den Betriebsärzten sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit 
• Mitwirkung bei Fragen der Arbeitssicherheit und des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
• Kontakt zur Agentur für Arbeit und zum Zentrum Bayern für Familie und Soziales 
• Führen von Personalgesprächen 
• Bearbeiten arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Durchführung und Begleitung der sich daraus ergebenden Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit unserer Rechtsvertretung in arbeitsrechtlichen Fragen 
• Sicherstellung der Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Personalrecruiting 
• Erstellen der Personalkostenplanung und Unterstützung bei Personalkostenkalkulationen 
• Mitwirken bei der strategischen Weiterentwicklung des Personalwesens und der Personalentwicklung im Regionalverband