Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Koordinierende Kinderschutzstelle

Regensburg
Stadt Regensburg

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Koordinierende Kinderschutzstelle.

 

Die Koordinierende Kinderschutzstelle ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie. Zu dieser Abteilung gehören außerdem der Sozialpädagogische Fachdienst und die Jugendhilfe im Strafverfahren.

 

Stellenausweisung: EG S 12 TVöD, befristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 28 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Erkennung, Förderung und Begleitung von Familien, deren Kinder in einem erhöhten Maße gefährdet sind 

  • Betreuung von Schwangeren, Eltern und Kindern, deren instabile Lebenssituation einer längeren fachlichen Unterstützung bedarf 

  • Fallbezogene, eigenverantwortliche Koordination passgenauer Unterstützungsangebote für Familien im Netzwerk Frühe Hilfen (u. a. Zusammenarbeit mit Kinderkrankenpfleger/-innen, Familienpfleger/-innen oder (Familien-) Hebammen) 

  • Aufbau und eigenverantwortliche Pflege einer verlässlichen Kooperationsstruktur zum Schutz und zur Entwicklungsförderung von Kindern mit Einrichtungen und Stellen anderer Hilfesysteme, insb. des Gesundheitswesens 

  • Regelmäßige Teilnahme an fachspezifischen Arbeitsgruppen im Netzwerk Frühe Hilfen 

  • Beratung von Netzwerkpartnern bei der Bewertung von Anhaltspunkten gem. § 8a SGB VIII für mögliche Kindeswohlgefährdungen als insoweit erfahrene Fachkraft 

  • Krisenintervention im Rahmen von Inobhutnahmen und Beurteilung des Risikos bei Gefährdungsmitteilungen als zweite Fachkraft 

  • Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen

     

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

  • Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor)

  • Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen 

     

Zudem erwarten wir: 

  • Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit

  • Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit zu arbeiten, bzw. Mehrarbeit zu leisten

  • Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Konfliktkompetenz

  • Sicheres und souveränes Auftreten bei Präsentationsterminen

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Auf das können Sie sich konkret freuen:

  • Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen

  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

  • Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

  • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

  • Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine

  • Zuschuss zum RVV-Jobticket 

     

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-04:1349 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

 

Ende der Bewerbungsfrist ist der 21.02.2022.

Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.

 

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.

 

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.

 

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

 

Auf unserer Homepage können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Außerdem finden Sie dort die aktuellen Entgelttabellen.
https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung.

Kontakt für Bewerbung

Team Bewerberservice

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

D.-Martin-Luther-Straße 3, 93047 Regensburg

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Befristete Anstellung
Arbeitszeit Teilzeit
Arbeitsort
D.-Martin-Luther-Straße 3, 93047 Regensburg