Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst.
Der Sozialpädagogische Fachdienst ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie mit rund 75 Mitarbeitenden und in Regionalteams innerhalb des Stadtgebietes aufgeteilt. Zu dieser Abteilung gehören außerdem die Koordinierende Kinderschutzstelle und die Jugendhilfe im Strafverfahren.
Stellenausweisung: EG S 14 TVöD, befristet
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit
Wahrnehmung sozialpädagogischer Aufgaben in einem Regionalteam des Sozialpädagogischen Fachdienstes entsprechend des gesetzlichen Auftrags (inkl. Außendienst):
Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung und Bearbeitung aller Verfahren gem. § 8a SGB VIII
Wahrnehmung der Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie gem. § 16 SGB VIII (soweit nicht andere Arbeitsbereiche zuständig sind)
Wahrnehmung der Beratungsaufgaben in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gem. §§ 17/18 SGB VIII
Beratung, Förderung und Gewährung von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 SGB VIII (inkl. § 41 i.V.m. VIII)
Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII
Teilnahme an Veranstaltungen, Fortbildungen und Treffen zur Vernetzung und Qualitätssicherung
Vertretung der Stellen innerhalb des Teams
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen:
Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen
Zudem erwarten wir:
Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit
Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit zu arbeiten bzw. Mehrarbeit zu leisten
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Konfliktkompetenz
Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise
Wünschenswert ist darüber hinaus interkulturelle Kompetenz
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
Zuschuss zum RVV-Jobticket
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-15:1519 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.05.2022.
Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Homepage können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Außerdem finden Sie dort die aktuellen Entgelttabellen.
https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung.