Talent Acquisition & Recruiting Expert (m/w/d)

• Planung, Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zum Führen von Erstgesprächen

• Auswahl und laufende Weiterentwicklung geeigneter Recruitingkanäle unter Berücksichtigung der Zielgruppe und aktueller Markttrends

• Betreuung unserer Online-Plattformen (z.B. Karriere-Website, LinkendIn, Xing) und unserer Bewerber-Software

• Konzeption und Durchführung von Employer Branding Initiativen zur Gewinnung von Bewerbern (z.B. durch Social-Media-Marketing, Messeauftritte)

• Vorauswahl geeigneter Kandidaten (bspw. durch Telefoninterviews) und setzen von Impulsen für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich

• Begleitung der Fachbereiche und Kandidaten durch einen reibungslosen Recruitingprozess zur Sicherstellung einer hervorragenden Customer & Candidate Experience

• Ggf. Zusammenarbeit mit externen Partnern (Personalberater, Zeitarbeitsfirmen, etc.)

• Unterstützung der HR-Business-Partner beim Onboardingprozess

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung, idealerweise im technischen Umfeld

• Erfahrung und Affinität für die neuesten Trends im Recruiting-Sektor, insbesondere Nutzung von Social-Media und weitere Möglichkeiten des Active Sourcing

• Hohe Kundenorientierung für interne und externe Kunden

• Sympathische Ausstrahlung und souveränes Auftreten

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Nationale Reisebereitschaft (max. 10%)

Wir SGB-ler arbeiten mit Leidenschaft und Begeisterung an einer sicheren Energieversorgung weltweit. Unsere kurzen Entscheidungswege helfen uns dabei, hautnah am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Dabei verlieren wir nie den Menschen aus den Augen – wir kennen uns noch persönlich und sichern so gemeinsam das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens.

Auf Sie warten beispielsweise:

• 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

• Tarifgebundene Vergütung und Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Persönliche Weiterentwicklung

• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (1. Regensburger Unternehmen mit DQS-Gold-Zertifikat)

• Fahrrad- und IT-Hardware-Leasing

• Inhabergeführte Betriebskantine

• Kostenlose Getränke

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Kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie mit uns daran, weltweit eine nachhaltige Energieversorgung sicher zu stellen.