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<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und ca. 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben und Industrieprojekte durch.
Die Abteilung <a href="https://www.wzl.rwth-aachen.de/cms/WZL/Forschung/Produktionssystematik/~suqk/Innovationsmanagement/" target="_blank">Innovationsmanagement </a>unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kund/innenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.
Ein Themenschwerpunkt ist das Entwicklungsmanagement. Kern des Entwicklungsmanagements ist die Analyse und Gestaltung von Innovations- und daran anschließenden Produktentwicklungsprozessen. Dies umfasst Forschungsfelder von der Unterstützung der Ideenfindung und -bewertung durch Methodenauswahl und -entwicklung in einer frühen Innovationsprozessphase bis zur effizienten Ausgestaltung in der späten Entwicklungsprozessphase. Zudem beschäftigt sich das Entwicklungsmanagement mit der Übertragung agiler Arbeitsweisen aus der Softwarebranche auf die Entwicklung physischer Produkte und dem damit einhergehenden Transformationsprozess.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, sowie über aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie Begeisterung für Themen im Bereich des Innovationsmanagements (bspw. Gestaltung eines effizienten und digital durchgängigen Innovations- und Entwicklungsprozesses, Management komplexer Produktportfolios, Entwicklung von Produktbaukästen, Unterstützung des Innovationsmanagements durch Data Analytics) mitbringen. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center:
<ul>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche</li>
<li>Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) werden Sie sowohl fachlich als auch persönlich qualifiziert, indem Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten:
Forschung – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.&nbsp;
Beratung – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten.
Weiterbildung – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.
Lehre – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.
Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen:
<ul>
<li>eigenständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten</li>
<li>Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis</li>
<li>Präsentation von Ergebnissen in Seminare, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Innovationsmanager/in (w/m/d) - Fokus Entwicklungsmanagement

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von weiteren 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die RWTH Aachen University ist mit ca. 42.000 Studierenden und ca. 10.000 Beschäftigten eine der renommiertesten Technischen Universitäten Europas. Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen ist eines der führenden Forschungsinstitute in der Produktionstechnik und beschäftigt zurzeit ca. 1.025 Mitarbeitende an insgesamt vier Lehrstühlen. Seit mehr als 100 Jahren führt das WZL sowohl grundlagenbezogene als auch an den Erfordernissen der Industrie ausgerichtete Forschungsvorhaben und Industrieprojekte durch.
Die Abteilung <a href="https://www.wzl.rwth-aachen.de/cms/WZL/Forschung/Produktionssystematik/~suqk/Innovationsmanagement/" target="_blank">Innovationsmanagement </a>unterstützt produzierende Unternehmen in den Bereichen des Innovationsmanagements durch Beratung, Forschung und Weiterbildungsangebote. Um bei der Generierung neuer Innovationen zu unterstützen, begleitet die Abteilung Innovationsmanagement den gesamten Prozess der Entwicklung einer Idee bis zur Marktreife und betrachtet unter anderem die Aufnahme von Markt- und Kund/innenbedürfnissen, das Anforderungsmanagement, die Produktentwicklung, das Variantenmanagement und die prototypische Realisierung der Ideen.
Ein Themenschwerpunkt ist das Komplexitätsmanagement. Hierbei geht es um die langfristige Unternehmenspositionierung am Markt bezüglich der angebotenen Produkte- und Produktvarianten sowie um die gleichzeitige Beherrschung der daraus folgenden unternehmensinternen Realisierungsaufwände innerhalb der Wertschöpfungsprozesse. Exemplarische Fragestellungen in diesem Zusammenhang betreffen das Produkt- und Portfoliomanagement, die Modularisierung und Baukastengestaltung, das Konfigurationsmanagement sowie die Komplexitätskostenanalyse<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) &nbsp;im ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich sowie über aussagekräftige praktische Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie Begeisterung für Themen im Bereich des Innovationsmanagements (bspw. Gestaltung eines effizienten und digital durchgängigen Innovations- und Entwicklungsprozesses, Management komplexer Produktportfolios, Entwicklung von Produktbaukästen, Unterstützung des Innovationsmanagements durch Data Analytics) mitbringen. Bringen Sie außerdem die folgenden Eigenschaften mit, bewerben Sie sich gerne zur Teilnahme an unserem Assessment Center:
<ul>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das Wesentliche</li>
<li>Anstreben einer Promotion als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) werden Sie sowohl fachlich als auch persönlich qualifiziert, indem Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit in den vier folgenden Feldern arbeiten:
Forschung – Im Bereich Forschung werden in enger Zusammenarbeit mit führenden produzierenden Unternehmen Methoden und Konzepte zu aktuellen Fragestellungen des Innovationsmanagements und der Produktrealisierung entwickelt. Dabei bestehen verschiedene Formate der Kooperation. Langfristig ausgelegte Forschungsprojekte werden in der Regel öffentlich gefördert und gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen, Verbänden oder Unternehmen durchgeführt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind hierbei unter anderem die Gestaltung von datenbasierten Geschäftsmodellen für produzierende Unternehmen oder die Entwicklung von Produktbaukästen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft.&nbsp;
Beratung – In Beratungsprojekten werden gemeinsam mit Unternehmen aus der Industrie unternehmens- und anwendungsspezifische Lösungen mit Hilfe der Abteilungskompetenzen entwickelt. Neue Erkenntnisse aus der angewandten Forschung fließen direkt auf die Beratungsthemen ein und ermöglichen es, Unternehmen individuelle Lösungen zu strategischen, organisatorischen und technologischen Fragestellungen des Innovationsmanagements anzubieten.
Weiterbildung – Durch ein- oder mehrtägige Seminare, Tagungen und Kongresse überführen wir unsere Erkenntnisse aus der Forschung in die industrielle Praxis. Auf den Veranstaltungen und Schulungen von Fach- und Führungskräften suchen wir den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen.
Lehre – Für die Studierenden der RWTH Aachen bieten wir Vorlesungen und Projektmodule an. Beispielswiese in einer Vorlesungseinheit zum strategischen Innovationsmanagement, in welcher Teams von Studierenden praxisrelevante Case Studies gemeinsam mit Unternehmen bearbeiten. Des Weiteren betreuen wir ambitionierte Studierende regelmäßig bei Abschlussarbeiten.
Als Mitglied der Abteilung Innovationsmanagement werden Sie bei uns Teil eines hochmotivierten Teams mit vielfältigen Aufgaben, die eine steile Lernkurve garantieren. Ihre Aufgaben setzen sich aus Themen aller vier Tätigkeitsbereiche zusammen:
<ul>
<li>eigenständige Bearbeitung, Leitung und Akquise von Forschungs- und Industrieprojekten</li>
<li>Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die industrielle Praxis</li>
<li>Präsentation von Ergebnissen in Seminare, auf Konferenzen und in wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Unterstützende und engagierte Ausübung von Lehrtätigkeiten an der RWTH Aachen (bspw. Vorlesung, Übung, Betreuung von Abschlussarbeiten)</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Innovationsmanager/in (w/m/d) - Fokus Komplexitätsmanagement

Warum hast du bei den Ausschreibungen keine passende Abschlussarbeit gefunden? <ul><li>Das kann am Zeitpunkt deiner Bewerbung liegen</li><li>Wir schreiben die Stellen ca. ein halbes Jahr vor Beginn der Abschlussarbeit aus (im Oktober für den Start im Frühjahr, im März für den Start im Herbst)</li><li>Bewirb dich dann am besten frühzeitig</li></ul> Was ist besser, die Bewerbung auf eine direkte Stellenausschreibung oder eine Initiativbewerbung? <ul><li>Am besten bewirbst du dich auf eine ausgeschriebene Stelle – dann weißt du konkret, was dich im Rahmen der Abschlussarbeit erwartet</li></ul>Du interessierst dich für mehrere Stellen?<ul><li>Dann bewirb dich gerne auf mehrere der ausgeschriebenen Stellen</li></ul> Was du bei einer Initiativbewerbung beachten solltest? <ul><li>Bitte&nbsp;füge deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben) bei</li><li>Vermerke in deinem Anschreiben den gewünschten Zeitraum und das gewünschte Einsatzgebiet bzw. deine Interessensgebiete</li><li>Wenn deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen die entsprechenden Fachgebiete eine Einsatzmöglichkeit für dich – vorausgesetzt, wir dürfen deine Bewerbung für weitere Positionen berücksichtigen</li><li>Du kannst mindestens sechs Monate Zeit für uns einplanen</li></ul> Noch Fragen? Sprich einfach mit deiner neuen Praktikumsbetreuerin Dorothee Prestel (<a href="mailto:dorothee.prestel@vetter-pharma.com" target="_blank">dorothee.prestel@vetter-pharma.com</a>).Keine Fragen mehr - Dann bewirb dich gleich online! Vertragsart:&nbsp; VollzeitRef. Nr.:&nbsp; 28681Arbeitszeit:&nbsp; GleitzeitZu besetzen ab:&nbsp; regelmäßigKontakt:&nbsp; Dorothee PrestelStandort:&nbsp; RavensburgWir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere 6.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf dich!Vetter Pharma-Fertigung GmbH &amp; Co. KG Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Dorothee Prestel <a href="mailto:dorothee.prestel@vetter-pharma.com" target="_blank">dorothee.prestel@vetter-pharma.com</a>

Ausbildungsbetrieb Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Abschlussarbeit Initiativ

Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation. Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen. Deine Aufgaben: daran kannst Du bei uns mitgestalten <ul><li>Als Masterabsolvent:in konzentrierst Du Dich voll und ganz auf eine praxisorientierte Abschlussarbeit, in deren Rahmen Du das Potenzial in der Zusammenarbeit von KI und Mensch bei der Modernisierung von Legacy Software Systemen evaluierst.</li><li>Du gehst der Frage nach, wie das Zusammenspiel aus KI-unterstützter Code-Analyse und eines sog. “Expert in the Loop” die Modernisierung von Legacy Software Systemen erleichtern kann.</li><li>Das Ziel dabei ist die Erarbeitung eines fundierten theoretischen Ansatzes, um ein KI Modell auf Basis von Legacy Source Code zu trainieren, bzw. den Code mit Hilfe eines gegebenen Modells zu analysieren, um daraus entsprechende strukturelle und semantische Ableitungen über das Legacy System zu treffen. &nbsp;</li><li>Darüber hinaus evaluierst Du Möglichkeiten zur Verfeinerung des Modells, durch die gezielte Einbindung eines Menschen mit Expertise in der Fachdomänen des Legacy Systems.</li><li>Die Ergebnisse Deiner theoretischen Vorarbeit testest Du im Rahmen einer Proof of Concept Implementierung.</li><li>Mit diesem Forschungsprojekt hilfst Du, Licht ins Dunkel zu bringen - unser erfahrenes Team an Software-Spezialist:innen steht bei diesem spannenden Thema selbst noch am Anfang &nbsp;und braucht Deinen Forschungsgeist, um mehr darüber zu erfahren.</li><li>Du forscht nicht für Archive, sondern für echten praktischen Impact: im besten Fall ergeben sich Ergebnisse, die die Grundlage für eine Weiterentwicklung des Angebots-Portfolios von esentri darstellen können.</li></ul> Was wir uns von Dir wünschen <ul><li>Du bist Master-Student:in der Informatik, Data Science oder eines vergleichbaren Studienganges.</li><li>Du konntest bereits durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Erfahrungen in der IT / Softwareentwicklung sammeln und hast Dich intensiv mit Machine Learning und Konzepten des Natural Language Processing / LLMs auseinandergesetzt.</li><li>Ausgeprägte Programmierkenntnisse, insbesondere in Sprachen, die üblicherweise für KI und Datenanalyse verwendet werden (z. B. Python, R).</li><li>Du hast idealerweise bereits Erfahrungen mit abstrakten Syntax-Bäumen (ASTs) gesammelt.</li><li>Du verfügst über echten Forschungsgeist, hast Lust auf Pionierarbeit und brennst für die Möglichkeiten, die AI / KI uns eröffnen.</li><li>Idealerweise bringst Du sehr gute Deutschkenntnisse mit.</li></ul> Darum willst Du Teil unseres Teams werden <ul><li>Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.</li><li>Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt &amp; tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.</li><li>Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst:&nbsp;weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.</li><li>Du trägst Verantwortung: - genau wie jede:r hier,denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.</li></ul> Interesse geweckt? Wenn Du im Herzen Tekkie bist und Bock hast auf (persönliche) Entwicklung, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich!Noch Fragen? Dein AnsprechpartnerAngelika Kramlich Junior HR Expert | Future Relations +49 160 914 762 93 <a href="mailto:Zukunft@esentri.com" target="_blank">Zukunft@esentri.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Steffen Kirchberg Future Relations / HR Senior HR Expert | Future Relations Pforzheimer Straße 128B 76275 Ettlingen <a href="mailto:zukunft@esentri.com" target="_blank">zukunft@esentri.com</a> +49 151 515 187 25

esentri AG

Masterand (m/w/d) AI / KI in der Softwareentwicklung

Eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben junger Menschen betrifft die Wahl des künftigen Berufs und die Suche nach dem entsprechenden Ausbildungsplatz. Die Gemeinde Albbruck ist sich ihrer Verantwortung bewusst und bildet regelmäßig aus. Tätigkeiten Public Manager machen meistens eine Beamtenausbildung zum gehobenen nicht-technischen Dienst in Ämtern des öffentlichen Dienstes (Gemeinde- und Stadtverwaltungen, Landratsämter, Regierungspräsidien). Sie bearbeiten anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten in unserer Verwaltung und haben Leitungsfunktionen. Bei uns lernen Sie während der Ausbildung alle Bereiche der Verwaltung kennen. Voraussetzungen <ul><li>Fachhochschulreife / Abitur</li><li>Zulassung zur Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst durch eine Hochschule für öffentliche Verwaltung (Achtung: Bewerbungsschluss 01. Oktober für das Folgejahr)</li></ul> Ausbildungsbeginn und Ausbildungsdauer Die Ausbildung beginnt am 1. September und dauert insgesamt 3 ½ Jahre. Das sechsmonatige Einführungspraktikum beginnt mit einem vierwöchigen Einführungslehrgang. Auf das Einführungspraktikum folgt ein dreisemestriges Grundlagenstudium an einer der beiden Hochschulen für öffentliche Verwaltung in Kehl oder Ludwigsburg. Den 17 Monaten Grundlagenstudium an der Fachhochschule schließt sich ein Praxisblock von insgesamt 14 Monaten an. Während dieser Zeit lernen die Studierenden vier Bereiche der Verwaltung bei unterschiedlichen Ausbildungsstellen (jeweils mindestens 3 Monate) kennen. Abschließend folgt ein Vertie­fungs­stu­dium für die Dauer von 5 Monaten an einer der Hoch­schulen.Die Gemeinde Albbruck bietet sowohl das sechsmonatige Einführungspraktikum als auch einen Bereich im Praxisblock an. Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Interesse geweckt? Dann wenden Sie sich an unseren Ausbildungsleiter.Bürgermeisteramt Albbruck Ralf Kuhlmey Hauptamt Schulstraße 6 79774 Albbruck Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralf Kuhlmey Hauptamt Schulstr. 6 79774 Albbruck <a href="mailto:ralf.kuhlmey@albbruck.de" target="_blank">ralf.kuhlmey@albbruck.de</a> 07753 930205

Gemeinde Albbruck

Bachelor of Arts BACHELOR OF ARTS (PUBLIC MANAGEMENT) – FRÜHER: DIPLOM-VERWALTUNGSWIRT/IN (FH)

Die Renz Ingenieurgesellschaft ist eine innovative Planungsgesellschaft mit Sitz in Schorndorf, östlich von Stuttgart, mit einer sehr guten Verkehrsanbindung, auch an den öffentlichen Personennahverkehr. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Beratung und Planung auf allen Gebieten der technischen Gebäudeausrüstung. Für unsere überregional tätigen Kunden aus allen Bereichen der privaten Wirtschaft, der öffentlichen Hand und der Industrie, entwickeln wir zukunftsorientierte und wirtschaftlich technische Lösungen.Wir suchen Dich (m/w/d) als Werkstudent / Praktikant - Gebäude-Energie-Umwelttechnik oder Versorgungs- und Energiemanagement Aufgaben und Verantwortungsbereich Als Werkstudent (m/w/d) kannst Du in spannenden Projekten mitarbeiten oder auch projektunabhängige Sonderprojekte betreuen, dabei lernst Du die Arbeitsmethoden eines zukunftsorientierten Unternehmens kennen.Als Praktikant (m/w/d) wirst Du von Beginn an voll in unsere Projektteams integriert. Du hilfst mit, technische Lösungen zu entwerfen, begleitest uns zu Kunden- und Baustellenterminen, dabei erlernst Du die Routine der täglichen Planungsarbeit. Voraussetzungen Profil für Werkstudenten / Praktikanten<ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Gebäude-Energie-Umwelttechnik oder Versorgungs- und Energiemanagement</li><li>Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninititative, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Gute Parkmöglichkeiten</li><li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Kollegiales Umfeld</li><li>Interessante Mitarbeiterbenefits</li><li>Teamevents</li></ul> Hast Du Interesse und möchtest noch weitere Informationen? Dann melde Dich einfach kurz per Email/telefonisch oder Du sendest uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format) zu:Renz Ingenieurgesellschaft mbH &amp; Co. KGz. Hd. Herrn Lukas RenzHegelstr. 4873614 SchorndorfTel.+49 (0) 7181 40869-0E-Mail: <a href="mailto:Personal@ig-renz.de" target="_blank">Personal@ig-renz.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Lukas Renz Hegelstr. 48 73614 Schorndorf <a href="mailto:Personal@ig-renz.de" target="_blank">Personal@ig-renz.de</a> +49 7181 408690 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Lukas Renz Hegelstr. 48 73614 Schorndorf <a href="mailto:Personal@ig-renz.de" target="_blank">Personal@ig-renz.de</a> +49 7181 408690

Renz Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG

Werkstudent / Praktikant (m/w/d) - Gebäude-Energie-Umwelttechnik oder Versorgungs- und Energiemanagement

Ihre Energie möchten wir haben! Sie sind Techniker Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) oder werden Ihre Ausbildung in Kürze beenden? Sie haben Interesse an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in München Techniker Elektro (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Erstellung von ganzheitlichen Konzepten mit Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li><li>Erstellen von Kostenschätzungen/Kostenberechnungen (DIN 276)</li><li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Elektroanlagen gemäß den HOAI-Phasen 1-9</li><li>Abstimmungen mit Bauherren, Architekten und Projektpartnern</li><li>Überwachung von Termin- und Kostenmanagement</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder eine vergleichbare Ausbildung – gerne auch Berufsanfänger</li></ul><ul><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz mit wechselnden Herausforderungen</li><li>interessanten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>leistungsorientierte Vergütung</li><li>unbefristeten Anstellung</li><li>abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer positiven Atmosphäre</li><li>einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>attraktive, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>modernen Unternehmens</li></ul>Es erwarten Sie spannende Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in unserem wachsenden Unternehmen Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne online über die MünchenerJOBS.de oder per Mail an Herr Forstner: <a href="mailto:jobs@varoplan.de" target="_blank">jobs@varoplan.de</a>Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen:Herr Zott, Tel. 0172/8391-300 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Max Forstner <a href="mailto:m.forstner@varoplan.de" target="_blank">m.forstner@varoplan.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Max Forstner <a href="mailto:m.forstner@varoplan.de" target="_blank">m.forstner@varoplan.de</a>

VAROPLAN GmbH Elektro Planung

Techniker Elektro (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2>Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber (w/m/d) vertreten Sie das Fachgebiet Holzbau in Lehre, angewandter Forschung und Transfer. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich des konstruktiven Holzbaus, die das Zukunftsthema »Bauen mit Holz« anwendungsorientiert weiterentwickelt und in einem modernen, ingenieurwissenschaftlichen Kontext an Studierende des Bauingenieurwesens vermittelt.

Der Fokus der Professur liegt auf der tragwerksplanerischen Auslegung und konstruktiven Umsetzung von Holz­bauten unter Berücksichtigung aktueller Normen, nachhaltiger Bauweisen und digitaler Werkzeuge. Erwünscht ist ein Interesse an interdisziplinären Fragestellungen im Spannungsfeld von ressourcenschonendem Bauen, Innovation und Architektur.

Vorausgesetzt werden:

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Holzbau und im allgemeinen Bauwesen
Vertiefte Kenntnisse in der Tragwerksplanung von Holzbautragwerken
Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken des konstruktiven Holzbaus
Erfahrung in der Planung und Ausführung von Holzbauprojekten
Gute Vernetzung mit der Baupraxis und/oder fachbezogenen Gremien
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen
Wünschenswert sind:

Erfahrung mit digitalen Lehrformaten sowie mit nachhaltigen und ressourcenschonenden Planungslösungen
Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit der Fakultät Architektur im Rahmen von gemeinsam organisierten Lehrveranstaltungen bzw. Projektarbeiten
Erfahrung im Glasbau sowie in der konstruktiven Verbindung von Glas- und Holz- bzw. Stahlkomponenten
Engagement in der Gruppe der Lehrenden für den konstruktiven Ingenieurbau beim Ausbau des Konstruktiven Labors mit dem Ziel der anwendungsorientierten Forschung im Holzbau
Die ausgeschriebene Professur richtet sich an Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit mit Studierenden mitbringen, Lehrinhalte praxisnah und begeisternd vermitteln und gleichzeitig Impulse für Forschung und Entwicklung im Holzbau setzen möchten.

Einstellungsvoraussetzungen
Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probelehrveranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in allen Studiengängen (Bachelor und Master) der Fakultät unter Einschluss von Studien-, Projekt- und Abschlussarbeiten
Vermittlung von Methoden- und Fachkompetenz im Grund-, Fach- und Vertiefungsstudium des konstruktiven Ingenieurbaus
Konzeption und Durchführung lehrunterstützender Übungen, Studienarbeiten und Projekte
Initiierung und Durchführung eigener Forschungsprojekte bzw. Teilhabe an gemeinsam initiierten, auch interdisziplinären Forschungsprojekten
Mitarbeit in der Lehre von Grundlagenfächern
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung<h2>Wir bieten</h2>Als Professorin oder Professor (w/m/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit.
Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv ihre Persönlichkeitsentwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und international interdisziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen - so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Lorenz ( <a href="mailto:paul.lorenz@th-nuernberg.de" target="_blank">paul.lorenz@th-nuernberg.de</a> ) zur Verfügung. Technische Hochschule Nürnberg

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Professur für Holzbau (W2)

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
Www.ime-essen.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.&nbsp;B. im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten mit - idealerweise in leitender Funktion </li> <li> Rechtliche &amp; technische Kompetenz: Sie kennen sich mit den relevanten Regelwerken und Normen wie HOAI und VOB aus und berücksichtigen Aspekte des nachhaltigen Bauens </li> <li> Souveränes Auftreten: Mit guten Umgangsformen, Durchsetzungsstärke und einem sicheren, sympathischen Auftreten überzeugen Sie unterschiedlichste Ansprechpartner </li> <li> Kommunikations- &amp; Ergebnisstärke: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Digitale Routine: Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag </li> <li> Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliche Projektverantwortung: Sie übernehmen das vollständige Projektmanagement schlüsselfertiger Schulbauprojekte - vom Neubau über Sondermaßnahmen bis zu temporären Bauten - und vertreten dabei die Interessen des Bauherrn </li> <li> Steuerung &amp; Koordination: Als Projektleiter steuern Sie alle Planungs- und Bauprozesse, verantworten das Projektcontrolling (Kosten, Termine, Qualität) und erstellen regelmäßige Reportings </li> <li> Von der Idee bis zur Übergabe: Sie begleiten Schulbauprojekte ab der Anforderungsdefinition (Phase Null) bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer - inklusive Vorbereitung und Durchführung aller Übergabeprozesse </li> <li> Ausschreibung &amp; Vertragswesen: Sie wickeln öffentliche Vergabeverfahren ab - von der Ausschreibung über die Vertragsverhandlungen bis zur inhaltlich-technischen Vertragsgestaltung </li> <li> Konzepte mit Weitblick: Mit Ihrer Kreativität entwickeln Sie Machbarkeitsstudien und Projektentwicklungen, die die Zukunft des Schulbaus aktiv mitgestalten </li> <li> Qualität sichern &amp; Leistungen dokumentieren: Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicher, prüfen Planungs- und Bauleistungen und führen eine strukturierte Projektdokumentation </li> <li> Beteiligung &amp; Gremienarbeit: Sie bringen sich aktiv in die projektbezogenen Partizipationsprozesse des Auftraggebers (Stadt Essen) ein und unterstützen die Referatsleitung bei der Vorbereitung von Gremienterminen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> </ul> Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
Kastanienallee 25
45127 Essen
D: +49 201 2207-433
<a href="mailto:F.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">F.grotehans-nocke@ime-essen.de</a> Immobilien Management Essen GmbH (IME)

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Projektleiter (m/w/d) - Referat Schulbau

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Der Technologie Campus Wörth-Wiesent liegt direkt an der A3 im Gewerbegebiet Wörth-Wiesent, was eine schnelle Erreichbarkeit von Regensburg und Straubing sowohl mit dem PKW als auch über öffentliche Verkehrsmittel ermöglicht. Die modernen, klimatisierten Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und es gibt kostenlose Parkplätze. Auch die Stadt Wörth, nur circa 2 Kilometer entfernt, punktet mit einem Hallen- und Freibad sowie vielfältigen Fachgeschäften und Supermärkten. Öffentliche Büchereien und der Donauradwanderweg und das Naturschutzgebiet "Hölle" runden das umfangreiche Angebot ab. Bildungseinrichtungen wie Grund- und Mittelschulen sind ebenfalls in Wiesent und Wörth vorhanden, während weiterführende Schulen in Neutraubling, Regensburg und Straubing leicht erreichbar sind.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/ Master) im Bereich Elektromobilität, Verkehrswesen, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Elektromobilität, Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement sowie im Bereich elektrischer Antriebssysteme. </li> <li> Fähigkeiten im Umgang mit großen Datenmengen und Vorkenntnisse im Einsatz mit Simulationssoftware (z.B. MATLAB, VISSIM) sowie Datenanalyse-Tools (z.B. Python, R) sind wünschenswert. Erfahrungen im Bereich digitaler Technologien insbesondere im Umgang mit Anwendungen der Künstlichen Intelligenz sind ebenfalls vorteilhaft. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus. </li> <li> Eine hohe Problemlösungskompetenz, analytisches und strategisches Denken runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Am Fachgebiet werden Strategien, Methoden und Verfahren für eine effiziente Nutzung alternativer Antriebskonzepte im Schwerlastverkehr entwickelt und erforscht. Dies wird durch ein klimaresilientes Transport- und Verkehrsmanagement ergänzt, dass eine effiziente Nutzung erneuerbarer Energien sowie eine intelligente Vernetzung der Fahrzeuge untereinander und mit den Verkehrsinfrastrukturen ermöglichen soll. Als interdisziplinäres und internationales Team mit hohem Stellenwert für Kollegialität und Zusammenarbeit im Einklang mit persönlicher Entwicklung und Entfaltung suchen wir ein Teammitglied, das motiviert und engagiert mit uns forschen und lehren möchte. </li> <li> Ihr Aufgabenbereich umfasst die eigenständige Bearbeitung von Forschungsprojekten im Bereich alternativer Antriebskonzepte für den Schwerlastverkehr sowie klimaresilienter Transport- und Verkehrsmanagementsysteme. Dabei verfassen Sie Förderanträge, akquirieren Forschungsprojekte und führen sowohl Dienstleistungs- als auch Auftragsforschung durch. Sie wirken aktiv bei der Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen mit und betreuen studentische Abschlussarbeiten. </li> <li> In enger Zusammenarbeit mit Industriepartnern und öffentlichen Institutionen vertreten Sie das Fachgebiet an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Sie unterstützen die Akquirierung von Drittmitteln durch die Kontaktaufnahme zu potenziellen Projektpartnern, die Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen sowie die Erstellung von Projektanträgen. </li> <li> Zudem recherchieren Sie den Stand der Wissenschaft und Technik durch Literatur- und Patentrecherchen, formulieren eigenständig Forschungsfragen und Abstracts und erstellen wissenschaftlich fundierte Publikationen. Ihre Forschungsergebnisse veröffentlichen Sie in einschlägigen Fachzeitschriften und präsentieren diese auf nationalen und internationalen Konferenzen. Darüber hinaus halten Sie Fachvorträge auf Konferenzen und Veranstaltungen. </li> <li> Die Möglichkeit zur Promotion ist grundsätzlich gegeben und wird aktiv unterstützt. </li> <li> In Kooperation mit dem Referat für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gestalten Sie aktiv regelmäßige Veranstaltungen am Technologie Campus mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Strukturierte Promotion </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Daniela Thaler
Sachbearbeiterin
H 113
0991/3615-8256
Daniela Thaler 0991/3615-8256 <a href="mailto:daniela.thaler@th-deg.de" target="_blank">daniela.thaler@th-deg.de</a>
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr.-Ing. Danny Wauri
Professor
TC Wörth-Wiesent
0991/3615-8726
Prof. Dr.-Ing. Danny Wauri 0991/3615-8726 <a href="mailto:danny.wauri@th-deg.de" target="_blank">danny.wauri@th-deg.de</a> THD - Technische Hochschule Deggendorf

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