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Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Inklusion von Kindern mit Beeinträchtigung liegt Dir am Herzen? </li> <li> Du verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Bereich kindlicher Entwicklung, Heilpädagogik und Beratung? </li> <li> Deine Arbeit zeichnet sich durch empathische, individuelle und ganzheitliche Förderung aus? </li> <li> Das selbstständige Arbeiten in Form von mobiler Förderung bereitet Dir Freude? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Fachdienst Inklusion begleitest Du Kinder mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im Krippen-, Kindergarten- &amp; Hortalltag </li> <li> Du gestaltest bedarfsorientierte heilpädagogische Förderung mit dem Ziel der sozialen Integration </li> <li> Du unterstützt die pädagogischen Fachkräfte und Eltern im Sinne einer einfühlsamen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit </li> <li> Du kooperierst mit unseren Netzwerkpartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Arbeitsbasis, welche auf Wertschätzung, Vertrauen und Kollegialität aufbaut </li> <li> Ein offenes, kooperatives und professionelles Team </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung </li> <li> Eine Vergütung entsprechend BRK Tarifvertrag, Sonderzahlungen und Zusatzaltersversorgung </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Tätigkeit in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche bis Vollzeit </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Sonderpädagoge (m/w/d)

Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. Hierzu gehört auch die Abwicklung der Gebäudereinigung, die durch das Sachgebiet Reinigung in Form von Eigen- und Fremdreinigung organisiert wird.
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bewerbungsvoraussetzungen: </li> <li> Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder </li> <li> Besitzen als Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d), Betriebswirt /-in für Hauswirtschaft (m/w/d), Hauswirtschaftliche /-r Betriebsleiter /-in (m/w/d), Meister /-in (m/w/d) der Hauswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Zudem erwarten wir: </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Hohes Engagement und gutes Dispositionsvermögen bei der Erledigung der Aufgaben </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einen kooperativen Arbeitsstil </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden mit uns gemeinsam die Gebäudereinigung der Stadt Regensburg einen weiteren Schritt nach vorne bringen. </li> <li> Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen; Bewertung der Reinigungsreviere </li> <li> Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Organisatorische Sicherung der Ergebnisse des Projektes »Neuausrichtung und Optimierung der Gebäudereinigung bei der Stadt Regensburg« </li> <li> Durchführung von Schulungen und Qualifizierungen der Reinigungskräfte (m/w/d) zur Organisation, Reinigungstechnik, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung </li> <li> Erstellung von Arbeitsplatzgefährdungsbeurteilungen für Reinigungskräfte (m/w/d) </li> <li> Auswahl und Bestellung von Reinigungs-, Pflegemitteln und Geräten unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes i. S. d. Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Kontrolle über den sachgerechten Einsatz </li> <li> Feststellung und Aufmaß neuer, reinigungsrelevanter Grundflächen </li> <li> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 EUR brutto im ersten und 300 EUR brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<br><br>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<br><br>Stadt Regensburg

Hauswirtschaftsleiter /-in bzw. Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation </li> <li> Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich </li> <li> Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder </li> <li> Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li> Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unser </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> <li> Positive und konstruktive Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderhaus "Beerenstark" in Rosenhof/Mintraching (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Verstärkung unseres Teams in der Kindergartens »St. Barbara« in Hemau suchen wir ab sofort: Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation </li> <li> Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich </li> <li> Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder </li> <li> Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li> Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Mitgestaltung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Zusammenarbeit mit den Eltern im Zuge der Bildungs- und Erzihungspartnerschaft </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kindergarten "St. Barbara" in Hemau

Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km  nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende  Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur  prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen,  Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Grundkenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Normen im Vertrags- und  Vergaberecht, der VOB- und DIN-Vorschriften </li> <li> Grundkenntnisse in der HOAI </li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen EDV Anwendungen (MS Office, GIS) </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen, Koordinieren und Überwachen von Baumaßnahmen im Brücken-, Straßen- und  Kanalbau </li> <li> Projektvergabe und Steuerungstätigkeiten nach HOAI </li> <li> Wahrnehmen der Bauherrenfunktion mit Kosten- und Terminkontrolle </li> <li> Bauwerksunterhalt von Brücken - und Ingenieurbauwerken </li> <li> Erstellen von Leistungsverzeichnissen für kleinere Baumaßnahmen </li> <li> Örtliche Bauüberwachung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und  kollegialen Team </li> <li> Unbefristeten, sicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz in Vollzeit </li> <li> Gleitende Arbeitszeit bei derzeit 39 Wochenstunden </li> <li> Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter  Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.<br><br>Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Reinhard Schade (Leiter des Amtes Planen und  Bauen - Tel. 09431 45-238) oder Herrn Roland Stehr (Sachgebietsleiter Tiefbau - Tel. 09431 45-185). Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Norbert Zimmermann (Leiter des Sachgebietes Personal  und Organisation - Tel. 09431 45-222).<br><br>Stadt Schwandorf

Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km  nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur  mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das  Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie  zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter/in oder Straßenbauer/in </li> <li> Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit  und eine eigenmotivierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Erreichen des Arbeitsplatzes innerhalb von 45 Minuten bei angeordneter Rufbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz und freundliches Auftreten </li> <li> Fahrerlaubnisklasse CE (als Straßenwärter Voraussetzung) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeiner Straßenunterhalt </li> <li> Instandsetzung von Straßen, Geh- und Radwegen, Verkehrsflächen </li> <li> Asphalt-, Beton- und Pflasterarbeiten </li> <li> Allgemeine Verkehrssicherung; </li> <li> Beschilderung gem. RSA-21 </li> <li> Unterhalt von Straßenbegleitgrün </li> <li> Unterhalt von Entwässerungseinrichtungen </li> <li> Winterdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach persönlichen  Voraussetzungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen  und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände  des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive  einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse)  bis spätestens 17.08.2025  an die Stadt  Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter   <a href="http://www.schwandorf.de/karriere" target="_blank">www.schwandorf.de/karriere</a> .<br><br>Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Michael Übel (Leiter der Baubetriebsabteilung - Tel. 09431 7570-  111). Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Norbert Zimmermann (Leiter  Sachgebiet Personal und Organisation - Tel. 09431 45-222).<br><br>Stadt Schwandorf

Straßenwärter/Straßenbauer (m/w/d)

<strong>Willkommen bei der WISAG&nbsp;<br><br></strong>…&nbsp;<strong>einem&nbsp;</strong>der&nbsp;<strong>führenden Dienstleistungsunternehmen</strong>&nbsp;in Deutschland für die Bereiche:&nbsp;<strong>Aviation</strong>,&nbsp;<strong>Facility&nbsp;</strong>und&nbsp;<strong>Industrie</strong>. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.&nbsp;<br><br>In der <strong>WISAG Produktionsservice</strong> verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.&nbsp;<br><br>Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.&nbsp; 
<h1>Mechatroniker | Elektroniker (m/w/d) Produktionsservice</h1> 
Kennziffer: 374287<br><h3>&nbsp;Ihre Aufgaben bei uns</h3>
<ul>
<li><strong>Wartung &amp; Instandhaltung: </strong>Instandhaltung, Inspektion, Wartung und Prüfung von Anlagen und Betriebsmitteln</li>
<li>
<strong>Fehleranalyse &amp; Störungsbeseitigung:</strong> Schnelle Diagnose und Behebung technischer Probleme
</li>
<li>
<strong>Optimierungsmaßnahmen:</strong> Vorschlagen und Umsetzen von Verbesserungen, insbesondere zur Energieeffizienz
</li>
<li>
<strong>Anlagenbau:</strong> Unterstützung bei Neuinstallationen, Umbauten und Inbetriebnahmen im Team
</li>
<li>
<strong>Dokumentation:</strong> Ausfüllen von Wartungs- und Inspektionsprotokollen
</li>
</ul>
<p>Sie arbeiten und fahren im <strong>Team </strong>zu <strong>verschiedenen Objekten</strong> | <strong>Kunden </strong>| <strong>Projekten </strong>im <strong>Raum Regensburg</strong>.&nbsp;</p>
<p>Die <strong>Arbeitszeiten </strong>sind regelmäßig <strong>Montag - Freitag ohne Übernachtung |&nbsp;ohne&nbsp;Rufbereitschaft&nbsp;|&nbsp;ohne Notdienst</strong>.</p><h3>Damit begeistern Sie uns</h3>
<ul>
<li><strong>Ausbildung: </strong>Mechatroniker | Elektroniker Betriebstechnik | Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik | Energieanlagenelektroniker o. Ä.&nbsp;</li>
<li><strong>Erfahrung: </strong>als Monteur | Servicetechniker | Industriebetriebe</li>
<li>
<strong>Mobilität: </strong>Pkw-Führerschein erforderlich
</li>
<li><strong>Kunden- und Serviceorientierung:</strong> Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
&nbsp;<br><h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>
<strong>Attraktive Vergütung: </strong>Bezahlung nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
<strong>Freizeit: </strong>30 Tage Urlaub
</li>
<li>
<strong>Berufliche Entwicklung:</strong> Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
</li>
<li><strong>Sicherheit &amp; Zukunft: </strong>Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen</li>
<li><strong>Moderne Arbeitsumgebung:</strong> Zugang zur firmeneigene Mitarbeiter-App, kostenfreie Getränke und ein kollegiales Team.</li>
<li><strong>Corporate Benefits:</strong> Exklusive Rabatte auf Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li>
<li><strong>Familienfreundliche Unterstützung:</strong> Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer <strong>KiWIS Stiftung</strong> – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder</li>
</ul> 
<h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;<br><br>Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.&nbsp;<br><br><em>Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.<br>&nbsp;<br>Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.<br>&nbsp;<br>Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.<br></em><br><h3>Ansprechpartner</h3>
<strong>Jochen Wittmann</strong>
Tel.:&nbsp;089 420406 - 42<h3>Adresse</h3>
<p>WISAG Produktonsservice GmbH, Straubinger Str. 81, 93055 Regensburg</p>

WISAG Produktionsservice GmbH

Die WISAG sucht Dich! Werde Elektriker | Mechatroniker (m/w/d) in Bayern!

WISAG #wirfüreuch

Die WISAG sucht dich! Werde Metallbauer (m/w/d) in Bayern!

WISAG ImageFilm

Die WISAG sucht Dich! Werde Konstruktionsmechaniker im Metallbau (m/w/d) | Bayernweit | Jobvideo

Mechatroniker | Elektroniker (m/w/d) Produktionsservice

Die Horst Pöppel Spedition GmbH &amp; Co. KG bietet als inhabergeführtes Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Transport, Logistik und Lagerhaltung, sowie weitreichende Mehrwertdienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Eine betriebseigene MAN-Vertragswerkstätte bietet unseren Kunden zusätzliche Serviceflexibilität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Staplerschein </li> <li> Erfahrung von Vorteil </li> <li> Einsatzbereitschaft, selbstständig, sorgfältig </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position sind Sie für den  Wareneingang und -ausgang  sowie die  Lagerhaltung  verantwortlich. </li> <li> Sie nehmen Ware an, prüfen sie, lagern sie ein und bereiten sie für den Versand vor. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten, Teamarbeit und Einhaltung der Sicherheitsvorgaben sind selbstverständlich. </li> <li> Warenannahme und -kontrolle </li> <li> Einlagerung und Vorbereitung für den Versand </li> <li> Einhalten des Hygienekonzepts </li> <li> Mitarbeit bei Inventuren </li> <li> Elektronische Erfassung der Waren </li> <li> Übergabe der Frachtpapiere </li> <li> Einhaltung der Sicherheitsvorgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Arbeitskleidung </li> <li> Modernstes Arbeitsgerät </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) </li> <li> Gute ÖPNV Anbindung </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> </ul><br><br><br>Bei Interesse, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen:  <a href="mailto:bewerbung@poeppel-sped.de" target="_blank">bewerbung@poeppel-sped.de</a>
Ansprechpartner:
Herr A. Pöppel, 0941/646-1020
Horst Pöppel Spedition GmbH &amp; Co. KG
Äußere-Wiener-Str. 12-16
93055 Regensburg<br><br>Horst Pöppel Spedition GmbH &amp; Co. KG

Lagermitarbeiter/Staplerfahrer (m/w/d)

Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum.
06  Moderne Arbeitsplätze
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung:  Praktische Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil </li> <li> Stärken:  Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie fachübergreifendes Denken </li> <li> Arbeitsweise:  Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption:  Sie definieren gemeinsam mit dem Projektleiter die Anforderungen für neue Softwareanwendungen und gestalten deren Umsetzung aktiv mit. </li> <li> Projektleitung:  Sie übernehmen eigenständig ausgewählte Projekte und tragen die Verantwortung für deren erfolgreichen Abschluss. </li> <li> Koordination:  Sie steuern die Entwicklung neuer Softwarelösungen in enger Abstimmung mit dem Projektleiter und den beteiligten Teams. </li> <li> Schulung:  Sie erstellen Schulungsunterlagen und führen praxisnahe Trainingsveranstaltungen für Mitarbeiter und Servicepartner durch. </li> <li> Unterstützung:  Sie stehen Servicepartnern, Händlern und internen Abteilungen bei Fragen zu bestehenden und neuen EDV-Systemen im Servicebereich zur Seite. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 01  Familienunternehmen </li> <li> Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag. </li> <li> In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern. </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze. </li> <li> 07  Interne Weiterbildungsangebote </li> <li> In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an. </li> <li> 08  Vergütung und Zusatzleistungen </li> <li> Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern. </li> <li> 09  Attraktives Arbeitsumfeld </li> <li> Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege. </li> <li> 12  Hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend des Einsatzgebietes zur Verfügung. </li> </ul><br><br><br>SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH
Hebbelstraße 30 | 94315 Straubing | Deutschland
Www.sennebogen.com<br><br>SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH

Projektmanager (m/w/d) für digitale Dienstleistungen

Die Horst Pöppel Spedition GmbH &amp; Co. KG bietet als inhabergeführtes Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Transport, Logistik und Lagerhaltung, sowie weitreichende Mehrwertdienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Eine betriebseigene MAN-Vertragswerkstätte bietet unseren Kunden zusätzliche Serviceflexibilität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Führerschein Klasse C oder CE </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Scannern und Ladebordwand von Vorteil </li> <li> ADR-Schein (falls nicht vorhanden, Ausbildung wird bezahlt) </li> <li> Berufserfahrung, min. 2 Jahre </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Gewissenhaftigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung </li> <li> Qualitative Arbeitskleidung wird kostenfrei von uns zur Verfügung gestellt </li> <li> Fahrzeuge/Equipment entsprechend unserer Anforderungen auf höchstem Niveau </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten / frühzeitige Planung </li> <li> Sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Motiviertes und engagiertes Team </li> </ul><br><br><br>Bei Interesse, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:  <a href="mailto:bewerbung@poeppel-sped.de" target="_blank">bewerbung@poeppel-sped.de</a>
Ansprechpartner:
Herr A. Pöppel, 0941/646-1020
Horst Pöppel Truck Service GmbH &amp; Co. KG
Peckackerstr. 8
93342 Saal a. d. Donau<br><br>Horst Pöppel Spedition GmbH &amp; Co. KG

1.036 Festanstellung Jobs in Leimberger Str. 36A, 92637 Weiden in der Oberpfalz, Deutschland