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Die APIS Informationstechnologien GmbH ist ein international tätiges IT-Unternehmen und Anbieter einer der weltweit leistungsfähigsten Software für FMEA, Funktionale Sicherheit und Risikoanalyse mit weit über 1500 Kunden. Wir entwickeln Software für die Risikoanalyse in komplexen technischen Produkten und Prozessen. Unser Produkt hat sich als Standard in der Automobilindustrie etabliert, wird aber auch in vielen anderen Branchen eingesetzt. Vor dem Hintergrund einer exzellenten Auftragslage und Marktposition suchen wir zur Verstärkung unserer Finanzabteilung entweder in Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 32h) Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Buchung und Abstimmung laufender Geschäftsvorfälle im Bereich Debitoren, Kreditoren und Sachkonten</li><li>Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB&nbsp;</li><li>Durchführung der Konzernkonsolidierung für mehrere Gesellschaften</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konsolidierungs- und Reportingprozesse</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des regelmäßigen Reporting innerhalb der Unternehmensgruppe und an den Investor&nbsp;</li><li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Konzern- oder Unternehmensverbund</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Konsolidierung diverser Mandanten&nbsp;</li><li>Sehr gute Kenntnisse in HGB und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in ERP-Systemen sind ein Plus</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Engagement &nbsp;</li><li>Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch</li></ul> Unsere Leistungen: &nbsp;<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Moderne und freundliche Arbeitsplätze in attraktiven Regionen</li><li>Intensive Einarbeitungsphase</li><li>Ein familiäres und kollegiales Miteinander mit gemeinsamen Firmenevents</li><li>Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten sowie die Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Regina Traidl Gewerbepark A 13 93086 Wörth/Donau Germany&nbsp; <a href="mailto:accounting@apis.de" target="_blank">accounting@apis.de</a> 09482-9415-0 &nbsp;</li></ul>

APIS Informationstechnologien GmbH

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.Für unsere IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) IT Support, der unser Help Desk lösungsorientiert unterstützt.<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Im 1st-Level-Support unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende bei IT-bezogenen Anfragen sowie auftretenden Problemen und bearbeiten Tickets im IT-Service-Management-System</li><li>Dabei analysieren und dokumentieren Sie diese und bewerten Lösungsansätze für eine erfolgreiche Fehlerbehebung</li><li>Für nachgelagerte Serviceteams (2nd-Level und 3rd-Level) qualifizieren Sie IT-bezogene Anfragen und stellen die Qualität unseres IT-Betriebs sicher</li><li>Sie wirken bei der Betreuung von medizinischen Informationssystemen sowie bei der Sicherstellung der IT-Sicherheit mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistenden zusammen</li><li>Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie spannende bereichsübergreifende IT-Projekte</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Nach Ihrer IT-Ausbildung konnten Sie bereits Erfahrung im IT Support eines qualifizierten Service Desk, idealerweise im Gesundheitssektor, sammeln</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen, Netzwerken und IT-Sicherheit sowie Ticketsystemen</li><li>Erfahrung mit medizinischen IT-Systemen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf C1-Niveau</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) – ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL.</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. – für mehr Zeit zum Auftanken.</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern – zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li><li>Eine zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, Job-Ticket, Kantine mit Sonderkonditionen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits.</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings zur Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich bietet Ihnen langfristige Perspektiven.</li><li>Sie arbeiten in einer sinnstiftenden Umgebung, in der Ihre IT-Kompetenz unmittelbar zum Wohle von Patientinnen und Patienten beiträgt.</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung: <a href="https://gwimarlu.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=222A21CED30C1813BF6684EA79536764&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=27a63898-3903-4d87-9433-85576fa5d0cf,popup=y" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Mitarbeiter (m/w/d) IT Support Help Desk

Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst. Für den Standort Eberbach suchen wir als Nachfolge eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist zum 15.11.2025 mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationäre Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten. Ihre zukünftigen Aufgaben sind: &nbsp;Pädagogische Leitung für die Angebote und die QualitätssicherungÜbernahme von FachdienstaufgabenPersonalgewinnung, -führung und -entwicklungBelegungsmanagement und Controlling der BudgetsVertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit KooperationspartnernÜbernahme von Rufbereitschaften Was Sie mitbringen: &nbsp;Studienabschluss als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in oder vergleichbare Abschlüsseeine Zusatzqualifikation ist erwünschtLeitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und JugendhilfePartizipativer und wertschätzender FührungsstilTeam- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und ErwachsenenSie fühlen sich den christlichen Werten verbundenFührerschein der Klasse B Was Sie bei uns erwartet: &nbsp;Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen GestaltungsmöglichkeitenEine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen VorstandEin erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte MitarbeitendeVergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Ihre Fragen richten Sie gerne an: Frau Bremer (Vorstandsvorsitzende) 06221 137086-24 oder Frau Meyer (Geschäftsführung) 06221-137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei) an:SkF e.V. Heidelberg, Frau Annette Bremer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg, <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Bremer Vorstand Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708624 &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Bereichsleitung für das St. Paulusheim (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unser Inbetriebnahme-Management ist das Bindeglied zwischen der Abwicklung und dem Gebäudebetrieb. Komplexe Bauvorhaben werden übergreifend begleitet und interne Projektbeteiligte sowie Kunden hinsichtlich der gebäudetechnischen Gestaltung und Nutzung optimal beraten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrene (Fach-) Bauleiter, Versorgungsingenieure oder Facility Manager </li> <li> Ausbildung oder Studium : Meister- / Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation; alternativ abgeschlossenes Studium (Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Facility Management) </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung : Im Bereich (Fach-) Bauleitung Gebäudetechnik oder dem technischen Facility Management </li> <li> Dienstleister-Gen : Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und so einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten </li> <li> Kommunikativ : Kommunikationsstärke um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren </li> <li> Eigenständig : Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen </li> <li> Dazu gibt es: Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung : Verantworten Sie die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte im Bereich Inbetriebnahme-Service. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern </li> <li> Von Beginn an dabei : Unterstützen Sie bereits während der Planungs- und Bauphase, um eine optimale Vorbereitung für den späteren Gebäudebetrieb sicherzustellen </li> <li> Umsetzungsprüfung : Überwachen Sie die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorgaben und Richtlinien </li> <li> Sicherstellung der Funktionalität : Überprüfen und inspizieren Sie regelmäßig die gebäudetechnischen Anlagen und sorgen für die Implementierung von Wartungsplänen und Sofortmaßnahmen zur Gewährleistung der Funktionalität </li> <li> Einweisungen, Abnahmen und Übergaben : Koordinieren und führen Sie mit allen beteiligten Stakeholdern Einweisungen und Schulungen durch und begleiten die Übergaben mit </li> <li> Weitere Informationen zum Inbetriebnahme-Management bei GOLDBECK: <a href="http://www.goldbeck.de/inbetriebnahmemanager" target="_blank">www.goldbeck.de/inbetriebnahmemanager</a> </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul> Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Haderlein.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Geschäftsstelle Nürnberg
Frauenweiherstraße 15, 91058 Erlangen
Tel.: +49 9131 6195 42
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Www.goldbeck.de/karriere GOLDBECK Facility Services GmbH

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Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Gebäudetechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit konstruktivem Schwerpunkt, als Diplom-Ingenieur (m/w/d) , Master of Science oder Master of Engineering </li> <li> Mehrjährige Praxis im Aufstellen statischer Berechnungen </li> <li> Interesse und Motivation, sich in die rein technischen und statischen Belange von Bauvorhaben zu vertiefen </li> <li> Leistungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung von Standsicherheitsnachweisen des Massiv-, Stahl- und Holzbaus </li> <li> Überwachung der Bauausführung </li> <li> Erstellung von Gutachten zu Standsicherheitsfragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir helfen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs für eine individuelle Work-Life-Balance. </li> <li> Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> Interessante und komplexe Projekte </li> <li> &gt; 160 Statik-Prüfprogramme </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li> Leistungsgerechtes Gehalt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bezahlte Überstunden </li> <li> Gleitzeitkonto </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance </li> <li> Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung </li> <li> Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung </li> <li> Sinnorientiertes Arbeiten </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Private Unfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. </li> </ul> Jetzt schnell und unkompliziert online bewerben für:
Ansbach unter <a href="http://www.lga.de/1000-N2" target="_blank">www.lga.de/1000-N2</a>
Aschaffenburg unter <a href="http://www.lga.de/1001-WUE2" target="_blank">www.lga.de/1001-WUE2</a>
Augsburg unter <a href="http://www.lga.de/1002-A1" target="_blank">www.lga.de/1002-A1</a>
Bayreuth unter <a href="http://www.lga.de/1003-BT1" target="_blank">www.lga.de/1003-BT1</a>
Coburg unter <a href="http://www.lga.de/1004-BT2" target="_blank">www.lga.de/1004-BT2</a>
Deggendorf unter <a href="http://www.lga.de/1005-LA2" target="_blank">www.lga.de/1005-LA2</a>
Hof unter <a href="http://www.lga.de/1006-HO" target="_blank">www.lga.de/1006-HO</a>
Ingolstadt unter <a href="http://www.lga.de/1007-M2" target="_blank">www.lga.de/1007-M2</a>
Kempten unter <a href="http://www.lga.de/1008-A2" target="_blank">www.lga.de/1008-A2</a>
Landshut unter <a href="http://www.lga.de/1009-LA1" target="_blank">www.lga.de/1009-LA1</a>
München unter <a href="http://www.lga.de/1010-M1" target="_blank">www.lga.de/1010-M1</a>
Neu-Ulm unter <a href="http://www.lga.de/1011-A3" target="_blank">www.lga.de/1011-A3</a>
Nürnberg unter <a href="http://www.lga.de/1012-N1" target="_blank">www.lga.de/1012-N1</a>
Passau unter <a href="http://www.lga.de/1013-LA3" target="_blank">www.lga.de/1013-LA3</a>
Regensburg unter <a href="http://www.lga.de/1014-R1" target="_blank">www.lga.de/1014-R1</a>
Schweinfurt unter <a href="http://www.lga.de/1015-WUE3" target="_blank">www.lga.de/1015-WUE3</a>
Traunstein unter <a href="http://www.lga.de/1016-M3" target="_blank">www.lga.de/1016-M3</a>
Weiden unter <a href="http://www.lga.de/1017-R2" target="_blank">www.lga.de/1017-R2</a>
Weilheim unter <a href="http://www.lga.de/1018-M4" target="_blank">www.lga.de/1018-M4</a>
Würzburg unter <a href="http://www.lga.de/1019-WUE1" target="_blank">www.lga.de/1019-WUE1</a>
Alternativ senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:stellenangebote@lga.de" target="_blank">stellenangebote@lga.de</a> unter Angabe des Standortes, für den Sie sich bewerben möchten.
LGA Landesgewerbeanstalt Bayern
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Personal
Tillystraße 2
90431 Nürnberg
Www.lga.de/karriere LGA Landesgewerbeanstalt Bayern

Bauingenieure / Statiker (m/w/d)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Dir und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.Die Teams Donor Application Development entwickeln, betreiben und pflegen als agile Produktteams die Software zur Spenderverwaltung und Abwicklung des Spendenprozesses für unsere Spenderdateien. Im Rahmen unseres Digitalisierungsprogramms modernisieren wir unsere aktuelle Anwendung und ermöglichen flexiblere und verbesserte Geschäftsprozesse.&nbsp;Für die Unterstützung des Teams am Standort Tübingen oder Köln&nbsp;suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen Teamleiter (m/w/d) Anwendungsentwicklung / Donor Application Development.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du führst fachlich und disziplinarisch ein engagiertes Team aus Entwickler:innen und Business Analyst:innen und stärkst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Gemeinsam mit dem Product Owner verantwortest du die kontinuierliche Weiterentwicklung und Wartung unserer medizinischen Bestandssysteme</li><li>Du arbeitest eng mit dem zweiten Softwareentwicklungsteam zusammen, das an der Neuentwicklung arbeitet, und sorgst für eine reibungslose Abstimmung beider Teams</li><li>Zusammen mit deinem Team treibst du die Transformation des Bestandssystems voran</li><li>Du stehst den Fachbereichen als kompetenter Ansprechpartner zur Qualität der Softwareentwicklung und technischen Weiterentwicklung zur Seite</li><li>Als Mitglied des IT-Management Teams gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der IT der DKMS mit&nbsp;</li></ul><h3>Unsere Anforderungen:</h3><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium</li><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Erfahrung als Führungskraft mit</li><li>Optimalerweise hast du bereits Erfahrung als Product Owner gesammelt</li><li>Du verfügst über Kenntnisse in Oracle PLSQL oder .NET</li><li>Du hast ein hohes technisches Verständnis sowie Affinität zu technologischen Neuerungen</li><li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit</li><li>Analytisches Denkvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus</li><li>Du bist ein Organisationstalent, teamfähig und empathisch&nbsp;</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht</li><li>Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)</li><li>Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen</li><li>Sabbatical-Angebot</li><li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot</li><li>Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee</li><li>Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)</li><li>Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul>Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Dich und auf Deine <a href="https://jobs.dkms.de/job-invite/20826/" target="_blank">Online-Bewerbung</a>!

DKMS Group gGmbH

Teamleiter (m/w/d) Anwendungsentwicklung / Donor Application Development (Wirtschaftsinformatiker / Informatiker) (m/w/d)

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsfür unseren Standort <a href="https://www.samariterstiftung.de/standorte/altenpflege/reutlingen/samariterstift-am-laiblinspark-pfullingen.html" target="_blank">Samariterstift am Laiblinspark</a> in Pfullingen* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristetBeschäftigungsumfang: Vollzeit oder TeilzeitIn unserem Team im Pflegehaus sind Sie als Pflegefachkraft ganzheitlich gefragt. Sie fördern die Lebensqualität und Selbstbestimmung unserer Gäste. Sie begleiten und unterstützen unsere Gäste individuell. Sie steuern den umfassenden palliativen Pflegeprozess, arbeiten eng mit den Ärztinnen und Ärzten zusammen und führen die verordneten Maßnahmen fachgerecht durch. Palliativarbeit ist für uns Teamarbeit und lebt von einem regelmäßigen Austausch sowie gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie verstehen Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen. Wir freuen uns, wenn Sie diesen Weg mit uns gehen.Sie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>eine staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in haben</li><li>eine Weiterbildung Palliativ Care/Palliativpflege haben oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul>Sie finden bei uns<ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P7, je nach Erfahrung 3.414,69-4.188,13€/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit), ab 01.05.2026 Tariferhöhung um 2,8 %</li></ul>Diese <a href="https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung" target="_blank">Benefits</a> gibt's oben drauf.

Samariterstiftung

Pflegefachkraft* (m/w/d) Palliative Care

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsfür unseren Standort <a href="https://www.samariterstiftung.de/standorte/altenpflege/reutlingen/samariterstift-am-laiblinspark-pfullingen.html" target="_blank">Samariterstift am Laiblinspark</a> in Pfullingen* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristetBeschäftigungsumfang: Vollzeit oder TeilzeitIn unserem Team im beschützenden Bereich sind Sie als Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft ganzheitlich gefragt. Sie fördern die Selbstbestimmung und Lebensqualität unserer Bewohner*innen. Sie gestalten und steuern den Pflegeprozess, sorgen für eine gute Pflegequalität und führen die ärztlich verordneten Maßnahmen fachgerecht durch. Gute Pflege, Betreuung und Versorgung ist für uns Teamarbeit und lebt von einem regelmäßigen Austausch sowie gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie verstehen Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen.Sie passen zu uns, wenn Sie<ul><li>eine staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in haben</li><li>idealerweise über die Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Pflegefachkraft verfügen bzw. Interesse an dieser Weiterbildung haben, für die wir die Kosten übernehmen</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul>Sie finden bei uns<ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P7, je nach Erfahrung 3.414,69-4.188,13€/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit), ab 01.05.2026 Tariferhöhung um 2,8 %</li></ul>Diese <a href="https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung" target="_blank">Benefits</a> gibt's oben drauf.

Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d)

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineHAUSWIRTSCHAFTSKRAFT FÜR DIE KRIPPE WERNER NAGEL (M/W/D) Entgeltgruppe 3 TVöD | Teilzeit ( 15,6 Stunden) unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Nahrungsauf- und zubereitung unter Berücksichtigung des betrieblichen Ablaufs</li><li>Selbstständige Küchenorganisation sowie Reinigung und Versorgung des Geschirrs</li><li>Termingerechte Bereitstellung und Logistik der benötigten Lebensmittel</li><li>Einhaltung und regelmäßige Dokumentation der gesetzlichen Hygienevorschriften</li><li>Mithilfe bei besonderen pädagogischen Aktivitäten im hauswirtschaftlichen Bereich</li><li>Waschen und Instandhalten der Wäsche</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Eine auf die Tätigkeit bezogene Ausbildung wäre von Vorteil wie z.B. Hauswirtschafter*in oder Koch/Köchin</li><li>Kenntnisse über die Ernährung im Kindesalter</li><li>Fähigkeit Hygienestandards umzusetzen</li><li>Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und den ArbeitsalltaBereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und der Hausleitung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Tätigkeit in einer Tageseinrichtung für Kinder</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 21.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Möbius 0621 293 18 9850 &nbsp;

Stadt Mannheim

Hauswirtschaftskraft für die Krippe Werner Nagel (m/w/d)

Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich alsBetreuungsassistent*in (m/w/d)für unseren Standort&nbsp;Samariterstift Höfingen&nbsp;in Leonberg-Höfingen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stelle ist&nbsp;unbefristetBeschäftigungsumfang: Teilzeit (60 %)Arbeitsbeginn:&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie übernehmen folgende Aufgaben &nbsp;In unserem Team im Pflegehaus sind Sie als Betreuungsassistent*in für die soziale Betreuung und Begleitung unserer Bewohner*innen zuständig. Sie sind viel in Kontakt mit ihnen, führen Gespräche und fördern den Erhalt von Fähigkeiten in Einzel- und Gruppenaktivitäten. Sie begleiten unsere Bewohner*innen bei Spaziergängen und sorgen durch gemeinsames Spielen, Singen, Basteln, Malen und Vorlesen für einen abwechslungsreichen Tagesablauf. Mahlzeiten sind ein wichtiger Teil des Tages, auch dabei begleiten Sie unsere Bewohner*innen und fördern ihre Selbstständigkeit. Gute Pflege, Betreuung und Versorgung leben bei uns von einem regelmäßigen Austausch und gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen zusammen und fördern unser gutes Miteinander. Sie passen zu uns, wenn Sie &nbsp;eine Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI) haben,über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehengemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollenHerausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligeneine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen Sie finden bei uns &nbsp;eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innenKollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützenein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sindeine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken könneneine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe EG3, je nach Erfahrung 2.872,69-3.406,43 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit), ab 01.05.2026 Tariferhöhung um 2,8 % Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabrina Alber Personalabteilung Schlossweg 1 72622 Nürtingen&nbsp; 07022 505 290 &nbsp;

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