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<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>Technischer Redakteur T64/MTR390 (all genders)</h1>


<p>in München (Hybrid)</p>



<h2>Kennziffer – MDRD / 626</h2>



<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Aufbereitung von Materialgrundlagen zur forderungs- und termingerechten Erstellung von Datenmodulen für militärische Triebwerke, Triebwerkanbaugeräte bzw. Twk-bezogenes Bodendienstgerät gem. ASD S1000D 1.9 bzw. 4.1 mit Schwerpunkt T64 und MTR390</li><li>Einhaltung des Erstellungsganges und Anwendung der vorgeschriebenen Richtlinien gem. ASD S1000D und Guidance Dokumenten des Kunden</li><li>Einarbeiten von Modifikationen, Reparatur Unterlagen und Queries in die bestehenden Datenmodule und Erstellung von Service Bulletins</li><li>Zusammenarbeit mit beteiligten Organisationseinheiten und Abstimmung mit Kunden sowie anderen Auftraggebern / Unterauftragnehmern bzw. Lieferanten</li><li>Teilnahme an internen und externen Besprechungen</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium&nbsp;im Bereich Ingenieurwissenschaften, Techniker:in oder gleichwertige, anderweitig erworbene Kenntnisse</li><li>Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen und Illustrationen, insbesondere in der Datenmodulerstellung (Schwerpunkt SGML/XML) gemäß ASD S1000D</li><li>Kenntnisse in Redaktionssystemen sowie in der Texterstellung und Stylesheet-Software (z.B. Arbortext Editor)</li><li>Erfahrung in der Dokumentationserstellung in Simplified English</li><li>Vertrautheit mit SGML- und XML-Standards</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Abläufe und Zusammenhänge verständlich zu beschreiben</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Quicksilver, MS Office und Adobe Acrobat</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.</p>

<p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

MTU Aero Engines AG

Technischer Redakteur T64/MTR390 (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Praktikum Projektmanagement Office (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – P MUC TXP</h2>



<p>Du möchtest in einem dynamischen, innovativen Team weiterarbeiten? Wir haben viel vor und möchten gemeinsam mit Dir Zukunft gestalten!<br>
Dann bieten wir dir die Möglichkeit in unserer Abteilung für Produktionsstrategie und Projekte deine persönlichen Stärken einzubringen.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von standort- und centerübergreifenden Workshops</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von klassischen und agilen Projektmanagement- Methoden inkl. des Projektmanagement-System</li><li>Unterstützung bei internen Consulting-Projekten</li><li>Unterstützung beim Aufbau und Pflege eines Intranet-Auftritts für Projekt- und Portfoliomanagement</li><li>Unterstützung im Projektportfoliomanagement mit Fokus auf Change Management, Rollout/Skalierung und strategischer Weiterentwicklung</li><li>Konzeptionierung und Erstellung einer Methoden-Toolbox für das Projektportfoliomanagement</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studienrichtung</li><li>Strategisches und unternehmerisches Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Projekt- und Projekt-Portfoliomanagement</li><li>Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative</li><li>Kommunikative Kompetenzen, Verantwortungsvoll und Verlässlich</li><li>Souveräner Umgang mit unterschiedlichen IT-Systemen</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.</p>

<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

Praktikum Projektmanagement Office (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Werkstudent IT Kommunikation &amp; Organisational Change Management (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – WS MUC FISS</h2>



<p>Als Werkstudent:in im Bereich IT Services und Operations erwarten Dich abwechslungsreiche Projektaufgaben mit einem besonderen Fokus auf IT-Kommunikation sowie einen umfassenden Einblick in die dynamische Welt der Informationstechnologie. Du hast die Möglichkeit, aktiv an Transformationsprojekten mitzuarbeiten und die Kommunikation mit unseren IT-Kunden zu gestalten.&nbsp;</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung bei der Mitarbeiterkommunikation mit dem Ziel die Employee Experience weiterzuentwickeln&nbsp;</li><li>Ausarbeitung von Kommunikationsentwürfen&nbsp;&nbsp;</li><li>Überarbeitung&nbsp;von Wissensdatenbank-Artikeln, Präsentationen und Textvorlagen mit und ohne Projektbezug&nbsp;</li><li>Erstellung von Anleitungen für Mitarbeitende und FAQs&nbsp;</li><li>Erstellung&nbsp;und Anpassung von Schulungsvideos für Mitarbeitende&nbsp;</li><li>Gestaltung des bereichsinternen Intranet-Auftritts und Erstellung von Intranet-Artikeln&nbsp;</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung&nbsp;</li><li>Erste praktische Erfahrung im Kommunikationsumfeld oder Organisational Change Management wünschenswert&nbsp;</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und strukturiertes, selbstständiges Arbeiten&nbsp;</li><li>Engagement und Teamfähigkeit</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

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<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

Werkstudent IT Kommunikation & Organisational Change Management (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement &amp; Digitalisierung (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – WS P MUC APIP</h2>



<p>Du möchtest in einem dynamischen, innovativen Team arbeiten? Wir haben viel vor und möchten gemeinsam mit Dir Zukunft gestalten!</p><p>Wir bieten dir die Möglichkeit in unserer Abteilung für Globale HR IT Projekte deine persönlichen Stärken einzubringen.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Unterstützung der Projektleitung in der Implementierung eines globalen HR Cloud Systems</li><li>Mitarbeit in Projekten der HR Digitalisierung</li><li>Vorbereitung und Organisation von Meetings, Workshops und Veranstaltungen</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Reports, Dokumentationen und Vorlagen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden, Strukturen und IT-Tools</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung geeigneter Change Management Maßnahmen zur Förderung des Verständnisses für digitale Prozesse und Tools</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und / oder der Personalabteilung</li><li>Hohe Affinität für neue Technologien und souveräner Umgang mit&nbsp;IT-Systemen</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch</li><li>Selbstständigkeit, Engagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise</li><li>Verantwortungsvolle und verlässliche Arbeitsweise mit einer „hands-on“ Mentalität</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

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<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

Werkstudent / Praktikant HR Projektmanagement & Digitalisierung (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Sie.</strong></p>

<p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als</p>


<h1>Leitung IT-Systeme für Instandhaltung &amp; Vertrieb (all genders)</h1>


<p>in München (Hybrid)</p>



<h2>Kennziffer – FIR 575-2025-01</h2>



<p>Als Leiter:in dieser Organisationseinheit tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die globale Weiterentwicklung und Betreuung unserer IT-Systemlandschaft in den Bereichen Instandhaltung, Kundenservice, Projektmanagement, Materialplanung und Vertrieb.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><p>Ihre Aufgaben im Überblick:</p><ul><li>Gestalten Sie Zukunft: Sie entwickeln unsere IT-Systeme kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und globaler Skalierbarkeit</li><li>Sichern Sie den Betrieb: Sie gewährleisten einen reibungslosen, globalen IT-Betrieb im Bereich Maintenance Operations &amp; Sales</li><li>Verankern Sie Qualität: Sie stellen sicher, dass alle Änderungen im Systemumfeld strukturiert und regelkonform umgesetzt werden</li><li>Beraten Sie mit Weitblick: Sie beraten die IT Business Partner und Fachbereiche&nbsp;– stets im Einklang mit den Unternehmenszielen</li><li>Gestalten Sie Strategie: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie und des IT-Portfolios mit</li><li>Koordinieren Sie Ressourcen: Sie stimmen Leistungen, Budgets und Zeitpläne eng mit den Fachbereichen und der zentralen IT ab</li><li>Standardsetzung: Sie definieren IT-Grundsätze für Ihren Aufgabenbereich und vertreten diese unternehmensweit</li></ul><p>In Ihrer Rolle tragen Sie Verantwortung für:</p><ul><li>Technik, Zeit und Budget: Sie steuern Projekte mit Blick auf Qualität, Termine und Kosten</li><li>Effiziente Abläufe: Sie organisieren und optimieren Arbeitsprozesse, Ressourcen und Schnittstellen</li><li>Führung mit Verantwortung: Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie – von der Auswahl über Zielvereinbarungen bis zur Weiterentwicklung</li><li>Zukunftssichere IT-Lösungen: Sie treiben die Standardisierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme voran</li><li>Compliance &amp; Qualität: Sie setzen interne und externe Anforderungen aus Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards konsequent um</li><li>Mitgestaltung: Sie wirken bei externen Leistungsvereinbarungen sowie bei Personalentscheidungen aktiv mit</li></ul><h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Erfahrung in der Planung und Betreuung umfangreicher globaler IT-Prozesse</li><li>Kenntnisse in der Clean Core Implementierung von SAP RISE, MS Dynamics und Teamcenter</li><li>Projekterfahrung in Bezug auf SAP-Implementierungen sowie Support in den Modulen CS, SD, PS, MRP und anderen IT-Systemen</li><li>Langjährige Erfahrung in der Führung eines agilen, motivierten IT-Teams in einem dynamischen Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
	<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme</li>
	<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
	<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
	<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li>
	<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
	<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
	<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events</li>
</ul>

<p>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein.&nbsp;</p>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.</p>

<p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

Leitung IT-Systeme für Instandhaltung & Vertrieb (all genders)

<br><h3>#UPLIFT<strong>Y</strong>OURFUTURE</h3>


<p>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.<br>
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? <strong>Dich.</strong></p>

<p>Unser Team sucht Dich:</p>


<h1>Praktikum Recruiting / Marketing Schwerpunkt Ausbildung (all genders)</h1>


<p>in München </p>



<h2>Kennziffer – P MUC APTT</h2>



<p>Das Praktikum bietet einen umfassenden Einblick in das gesamte Spektrum der gewerblichen Ausbildung, des Dualen Studiums&nbsp;und Azubimarketings eines international ausgerichteten, börsennotierten Unternehmens. Im Schwerpunkt wirst Du in das Recruiting der neuen Auszubildenden eingebunden und arbeitest hierbei auch im Team mit anderen Praktikanten und unseren Ausbildern zusammen.</p><p>Wir suchen Unterstützung ab spätestens 1. September 2025 für idealerweise min. 6 Monate.</p>
<h1>STARKE AUFGABEN</h1><ul><li>Abwicklung der Bewerberkorrespondenz, telefonisch und im Bewerbermanagementsystem</li><li>Abstimmung und Kommunikation mit Ausbildern und Betriebsrat, z. B. Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen mit Möglichkeit zur Teilnahme</li><li>Konzeption, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (interne und externe Events) für Schüler und Auszubildende</li><li>Übernahme einzelner Moderationsteile bei Veranstaltungen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Messen</li><li>Unterstützung im Azubimarketing</li><li>Administrative Unterstützung der Ausbildung (z.B. Erstellung von Auswertungen, Rechnungsbearbeitung)</li></ul>

<h1>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h1><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Versiert im Umgang mit MS-Office</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbständigkeit</li></ul><br>
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<h1>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h1><ul>
	<li>Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung</li>
	<li>Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk &amp; Events</li>
	<li>Mentoring und individuelle Betreuung</li>
	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten</li>
	<li>Kantine, Cafébar und Verkaufsshops</li>
	<li>Sportkooperation mit EGYM Wellpass &amp; Betriebssportgruppen</li>
	<li>Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation</li>
</ul>

<h3>STARTKLAR?</h3>

<p>Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.</p>

<p>Wir freuen uns auf Dich!</p>

Praktikum Recruiting / Marketing Schwerpunkt Ausbildung (all genders)

<p>Die Stadtwerke Dachau sind das führende Versorgungsunternehmen in der Region. Über 250 Beschäftigte erwirtschaften in den verschiedenen Betriebszweigen einen Jahresumsatz von über 78 Millionen Euro.&nbsp;</p><h1>Ihre Aufgaben</h1><ul>
<li>Kaufmännische und technische Betreuung unserer Kunden – telefonisch und per E-Mail</li>
<li>Buchung von Leistungen und Durchführung von Vertragsänderungen</li>
<li>Pflege und Verwaltung von Kundenstämmen</li>
<li>Bearbeitung von Serviceanfragen im 1st-Level-Support sowie von Beschwerde- und Kulanzfällen</li>
</ul><h1>Ihr Profil</h1><ul>
<li>Einen mittleren Schulabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise im Bereich Telekommunikation, Kaufleute für IT-Systeme, Informations- und Telekommunikationssysteme, Dialogmarketing, IT-Systemmanagement oder in einem vergleichbaren Berufsfeld</li>
<li>Technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation</li>
<li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Niveau Goethe-Zertifikat B1 erforderlich</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus bringen Sie mit:</p>
<ul>
<li>Freude an der Kommunikation per Telefon und E-Mail</li>
<li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Lösungskompetenz</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können</li>
<li>Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TV-V, betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung), Ballungsraumzulage nach TV-EL, DeutschlandticketJob, Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung und Schulungsmaßnahmen</li>
<li>Vorerst befristete Einstellung auf zwei Jahre mit Perspektive</li>
</ul>

Stadtwerke Dachau

IT-Systemkaufmann (m/w/div.) im Kundenservice

<p>Das Landratsamt Eichstätt im Herzen des Naturparks Altmühltal bietet kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. In einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen, nahe am Menschen, modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich, familienorientiert und nachhaltig – dies sind nur ein paar Schlagworte unserer Auffassung eines bürgerfreundlichen Dienstleistungszentrums für rund 136.600 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Eichstätt.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich <strong>„Digitalisierung“</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p><strong>Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement</strong></p><p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, im Rahmen des Jobsharings auch teilzeitfähig. Der Dienstort ist Eichstätt.</p><br>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:<br><ul><li><p>Weiterentwicklung des Digitalisierungskonzeptes für das Landratsamt Eichstätt</p></li><li><p>Leitung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</p></li><li><p>Ausbau und Einführung des kommunalen elektronischen Dokumentenmanagementsystems und Workflows</p></li><li><p>Umsetzung des Online-Zugangsgesetzes (OZG) und der E-Government-Gesetze des Bundes und des Freistaats Bayern</p></li><li><p>Künstliche Intelligenz: Analyse, Auswahl und Integration von KI-gestützten Tools</p></li></ul><br>Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:<br><ul><li><p>Sie verfügen über eine (Fach)Hochschulausbildung in den Bereichen Digitalisierung und Innovation, Betriebswirtschaftslehre, Management und Digitalisierung oder vergleichbar.</p></li><li><p>Sie sind eine selbstsichere Persönlichkeit, die eigenverantwortlich und zielgerichtet an ihren Projekten arbeitet.</p></li><li><p>Sehr guter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen</p></li><li><p>Affinität für Digitalisierungsthemen und neue Technologien</p></li><li><p>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation</p></li><li><p>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Teamorientierung und Sozialkompetenz</p></li></ul><br>Mit diesen Leistungen möchten wir Sie für uns gewinnen:<br><ul><li><p>Sie erwartet eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Dazu kommen regelmäßige Tariferhöhungen, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.</p></li><li><p>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</p></li><li><p>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse machen es Ihnen leicht, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</p></li><li><p>Wir fördern Sie mit Fortbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen.</p></li></ul><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.06.2025 über das Online-Portal!<br><p>Ihre Fragen zur Aufgabenbeschreibung beantworten Ihnen Herr Speth (Tel.: 08421 70 1310, E-Mail: <a href="mailto:c.speth@lra-ei.bayern.de" target="_blank">c.speth@lra-ei.bayern.de</a>).</p><p>Ihre Fragen rund um die Beschäftigung beim Landkreis Eichstätt oder zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gern Frau Bench,&nbsp;Telefon 08421 70 1041, E-Mail <a href="mailto:k.bench@lra-ei.bayern.de" target="_blank">k.bench@lra-ei.bayern.de</a>.</p><p>Der Landkreis fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d), wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.&nbsp;Wir verstehen uns zudem als familienfreundlicher Arbeitgeber und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir fördern Frauen in Führungspositionen.</p><p>Auf Wunsch der Bewerberin oder des Bewerbers wird eine Teilnahme unserer Gleichstellungsbeauftragen am Vorstellungsverfahren selbstverständlich ermöglicht.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Katrin Bench<br>Personalverwaltung<br><br>Residenzplatz 1 85072 Eichstätt <br><a href="mailto:katrin.bench@lra-ei.bayern.de" target="_blank">katrin.bench@lra-ei.bayern.de</a><br>08421 70 10 41<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Katrin Bench<br>Personalverwaltung<br><br>Residenzplatz 1 85072 Eichstätt <br><a href="mailto:katrin.bench@lra-ei.bayern.de" target="_blank">katrin.bench@lra-ei.bayern.de</a><br>08421 70 10 41<br>

Landratsamt Eichstätt

Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement

<h1>Kreisfachberater (m/w/d) für Gartenkultur und Landespflege<br>
</h1>

<ul>
	<li> Naturschutz</li>
	<li> 01.09.2025</li>
	<li> Teilzeit (19, 5 Wochenstunden)</li>
	<li> unbefristet</li>
	<li> 2025_01_SG 33</li>
	<li> Bewerbungsfrist: 15.06.2025</li>
</ul><h1>Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen</h1><ul><li>Fachliche Stellungnahmen in kommunalen Bauleitplanverfahren zur Grünordnung im Innenbereich sowie in den Bereichen Pflanzenschutz, Baumschutz und Nachbarrecht</li><li>Beratung der Gemeinden in den Bereichen Grünordnung und Landschaftspflege sowie von&nbsp;Privatpersonen und Gewerbetreibenden zur umweltgerechten Gestaltung und Pflege von Gärten und Grünanlagen</li><li>Projekt- und Netzwerkarbeit zur Betreuung staatlicher Wettbewerbe und Sonderprojekte, wie dem Bayerischen Streuobstpakt oder dem Blühpakt Bayern</li><li>Bildungsarbeit zur Förderung der Gartenkultur und Landespflege im Landkreis, insbesondere durch Organisation und Durchführung von Fachvorträgen, Seminaren, Praxiskursen, Aktionstagen, Pflanzaktionen, Wettbewerben und gartenbaulichen Ausstellungen</li><li>Fachliche Unterstützung des Kreisverbandes für Gartenbau und Landespflege Neuburg-Schrobenhausen e.V. mit seinen 42 angeschlossenen Gartenbauvereinen, insbesondere bei der Ausbildung von Gartenpflegern und bei Pflanzaktionen, Wettbewerben und Projekten</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu gartenbaulichen Themen<br>
	&nbsp;</li></ul><h1>Wir erwarten von Ihnen</h1><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gartenbau, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einem vergleichbaren Studiengang mit entsprechender Erfahrung bzw. die Laufbahnbefähigung&nbsp;für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik (Schwerpunkt Gartenbau/Landespflege)</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und persönliches Engagement</li><li>Strukturierte und&nbsp;selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li><li>Freude an der Bildungs- und Netzwerkarbeit sowie an kreativem und selbstständigem Arbeiten</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, inklusive Außendienst sowie Abend- und Wochenendterminen</li><li>Fundiertes gartenbauliches Wissen, sicherer Umgang mit MS-Office und Internetanwendungen; Grundkenntnisse in digitaler Bildbearbeitung sind wünschenswert</li><li>Einen Führerschein der Klasse B&nbsp;</li></ul><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Einbindung Team</li><p>Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche</p><li>Finanzielle Zusatzleistungen</li><p>Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen,&nbsp; Leistungsorientierte Bezahlung</p><li>Fokus Mensch</li><p>Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander</p><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><p>Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente)</p></ul><h1>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h1><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens&nbsp;&nbsp;<strong>15.06.2025</strong>.</p>

<p>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>
<br>
​<br>
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne&nbsp;Frau Pilz, 08431 57-268.​</p>

<p>Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren:</p>




<strong>Andrea&nbsp;Schinagl</strong><br>
Personalgewinnung und -betreuung<br>
Tel: 08431 57-435<br>
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de" target="_blank">bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de</a>

Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen

Kreisfachberater (m/w/d) für Gartenkultur und Landespflege

<p>Voll- oder Teilzeit (ab 32 Std./Woche) | ab sofort | Mies-van-der-Rohe-Str. 6, 80807 München</p><p>Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 19.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.</p><p>Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.</p><p>Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.</p><p>Da wir stetig wachsen, suchen wir <strong>ab sofort</strong> an einem unserer Standorte in <strong>Regensburg, Erding oder München </strong>in Voll- oder Teilzeit (ab 32 Std./Wo) eine</p><p><strong>Marketing-Assistenz (m/w/d)</strong></p><br>Ihre Aufgaben:<br><ul><li><p><strong>Unterstützung des Marketing-Teams </strong>Sie helfen bei der Planung und Durchführung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit.</p></li><li><p><strong>Content-Erstellung</strong> Sie konzipieren zielgruppengerechte Inhalte und gestalten diese grafisch, um unsere Marketingbotschaften effektiv zu vermitteln.</p></li><li><p><strong>Interdisziplinäre Kooperation</strong> Sie arbeiten eng mit unserem Digital Team in UK sowie verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, um einen transparenten Informationsfluss sicherzustellen.</p></li><li><p><strong>Veranstaltungskoordination </strong>Sie koordinieren interne und externe Veranstaltungen sowie Messen, um unsere Marke erfolgreich zu präsentieren.</p></li><li><p><strong>Betreuung der digitalen Kanäle </strong>Sie pflegen unser Intranet, unsere Social-Media-Kanäle und die Unternehmenswebsite, um eine konsistente Online-Präsenz zu gewährleisten.</p></li></ul><br>Das bringen Sie mit:<br><ul><li><p><strong>Qualifikation </strong>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</p></li><li><p><strong>Berufserfahrung </strong>Sie bringen erste Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation mit und tragen so zum Erfolg des Teams bei.</p></li><li><p><strong>Kommunikationsstärke </strong>Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten, inklusive guter Englischkenntnisse.</p></li><li><p><strong>Kreativität und Detailgenauigkeit </strong>Ein kreatives Auge für Details erlaubt es Ihnen, wirkungsvolle Marketingmaterialien zu gestalten.</p></li><li><p><strong>Technische Fähigkeiten </strong>Sie haben Erfahrung mit Social Media Plattformen und Grafikdesign-Tools, idealerweise HootSuite und Adobe InDesign.</p></li><li><p><strong>Organisationsgeschick </strong>Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</p></li></ul><br>Unser Angebot:<br><p>Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:   </p><p><strong>Spaß</strong> „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“  </p><p><strong>Gesundheit</strong> „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe. Dies kann ich auch selbständig auf meine Familie erweitern.“</p><p><strong>Altersvorsorge/-absicherung</strong> „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”</p><p><strong>Gruppenunfallversicherung</strong> „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“</p><p><strong>Führung auf Augenhöhe</strong> „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meinen Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner, nicht als „Boss“.“   </p><p><strong>Internationalität</strong> „Mir gefällt es international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kund*innen/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“   </p><p><strong>Flexibilität</strong> „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“   </p><p><strong>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</strong> „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich vor allem die Unfallversicherung ohne Gesundheitsprüfung klasse. Davor wäre mein Antrag abgelehnt worden.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie zum Bsp.: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zur Weiterbildung, u.v.m.]   </p><p><strong>Weiterentwicklung</strong> „In einem internen Seminar-Pool kann ich jederzeit mich zu aktuellen fachlichen Themen weiterbilden und sogar IDD-Punkte sammeln.” </p><p><strong>Gewissenhafte Einarbeitung</strong> „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“  &nbsp;</p><p><strong>Mitarbeiterbeteiligung</strong> „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“</p><p><strong>Patenschaft</strong> „Ich habe mich in meinen ersten 3 Monaten regelmäßig mit meinem Paten auf einen Kaffee oder auch zum Mittagessen verabredet. Es ging nicht um arbeitstechnische Abläufe, sondern er hat mich in die Kultur hier am Standort eingeführt.“ </p><br><br><p>Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an <a href="mailto:bewerbung@howdengroup.de" target="_blank">bewerbung@howdengroup.de</a>. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.</p><p>Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p>Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Olga Becker<br>HR<br><br>Georg-Glock-Str. 8 40474 Düsseldorf <br><a href="mailto:bewerbung@howdengroup.de" target="_blank">bewerbung@howdengroup.de</a><br>02119408313<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Olga Becker<br>HR<br><br>Georg-Glock-Str. 8 40474 Düsseldorf <br><a href="mailto:bewerbung@howdengroup.de" target="_blank">bewerbung@howdengroup.de</a><br>02119408313<br>

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