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Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als Projektteammitglied im Hochbau&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten</li>
<li>Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li>
<li>Bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen wirken Sie mit &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master)&nbsp;der Fachrichtung Architektur,&nbsp; Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bau oder einer einer vergleichbaren ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung&nbsp;</li>
<li>Eine mehrjährige,&nbsp;einschlägige Berufserfahrung in Bauprojektteams ist von Vorteil, jedoch&nbsp;keine zwingende Voraussetzung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.)</li>
<li>Die gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 12.02.2026.&nbsp;Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
Was uns ausmacht ...
 Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Antonio Heinz Piazzolla, <a href="tel:+4922135660185" target="_blank">+49 221 35660 185</a> &nbsp;
Recruiter:&nbsp;Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als Projektteammitglied im Hochbau

<h2>eine/n IT-Spezialist:in (w/m/d) im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen</h2>
 (unbefristet, Vollzeit, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 10 TV-L - EG 11 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 10 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Als IT-Spezialist:in in unserem DV-Team administrieren Sie unser Fachinformationssystem zur Erfassung der Luftqualität in NRW (z. B. Benutzerverwaltung, Datensicherheit, datentechnische Anbindung der Messtechnik).</li>
<li>Darüber hinaus stellen Sie die Stabilität unserer IT-Infrastruktur zum Beispiel durch regelmäßige Datensicherung sowie die Überwachung von Servern und weiterer Hardware sicher und tragen aktiv zu deren Weiterentwicklung bei.</li>
<li>Des Weiteren beraten und schulen Sie gemeinsam mit Ihren 7 Kolleg:innen die Mitarbeitenden im Fachbereich zu DV-Themen und unterstützten uns aktiv bei der Einführung eines IT-Grundschutzkonzeptes.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h4>Fachlich</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) aus&nbsp;dem Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Computerwissenschaften&nbsp;oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der IT-Infrastruktur und Kenntnisse im Umgang mit moderner Datentechnik (Administration und Management von Linux/Windows Servern, Netzwerkkonfiguration).</li>
<li>Sie sind vertraut mit der Umsetzung von Backup-Strategien in Netzwerken.</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Konfiguration von klassischen Infrastruktur-Monitoring-Tools (Nagios, CheckMK).</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung bei der Erstellung von IT-Grundschutzkonzepten.</li>
</ul>
<h4>Persönlich</h4>
<ul>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GER/CEFR).</li>
<li>Sie haben ein großes Interesse am Klima- und Umweltschutz sowie an&nbsp;guter Luftqualität.</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Teamfähigkeit und arbeiten ziel- und ergebnisorientiert.</li>
<li>Sie zeigen ein großes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.
Im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2, CO) und Feinstaub (PM2.5&nbsp;und PM10). Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an über 60 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie in ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind.
Zum <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/index.php" target="_blank">Luftqualitätsüberwachungssystem</a> (LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. Weiterführende Informationen zu Messeinrichtungen, Standorten und zur aktuellen Luftqualität in NRW finden Sie <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/lqikarte.php" target="_blank">hier</a>.
<h4></h4>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.02.2026
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 42_P2655</li>
</ul>
Ina Gehmeyr Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">ina.gehmeyr(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613056102" target="_blank"></a></li>
<li><a href="tel:+4923613056102" target="_blank">02361 305-6102</a></li>
</ul>
Steffen Freitag Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:steffen.freitag@lanuk.nrw.de" target="_blank">steffen.freitag(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053510" target="_blank"></a></li>
<li><a href="tel:+4923613053510" target="_blank">02361 305-3510</a></li>
</ul>
<h4>Weitere Hinweise</h4>
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO).
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden. 
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

IT-Spezialist:in (w/m/d) im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen

Stellenausschreibung
&nbsp;&nbsp;
Justizbeschäftigte:r (m/w/d) in der Telefonzentrale
Bei dem Landgericht Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Justizbeschäftigte:r&nbsp; (m/w/d) in der Telefonzentrale –&nbsp;Entgeltgruppe 4TV-L zu besetzen.
Die Stelle ist (zunächst) bis zum 31.05.2026 befristet.
Unter Umständen besteht eine Verlängerungsoption, möglicherweise auch mit späterer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Diese kann zum jetzigen Zeitpunkt allerdings nicht garantiert werden.
Das monatliche Anfangsgehalt – ohne Berufserfahrung – beträgt im Regelfall 2.849,24 EUR brutto (Stand: 01.02.2025).
<h2>Über uns</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge­staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewer­bers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Tätigkeitsbeschreibung</h2>
Die Tätigkeit in der Telefonzentrale besteht überwiegend aus der Vermittlung der eingehenden Gespräche an die zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Justizzentrum. Das Justizzentrum Münster besteht aus Landgericht, Amtsgericht und Staatsanwaltschaft.
Die Telefonzentrale bündelt die eingehenden Anrufe für rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Arbeit der Telefonzentrale ist damit eine wichtige Informationsstelle für die Bürgerinnen und Bürger und erleichtert den Arbeits- und Informationsablauf des Justizzentrums. Sie ist auch ein wichtiger Bestandteil im Außenauftritt der einzelnen Behörden.
<h2>Anforderungen</h2>
Sie bringen eine hohe Kommunikationsbereitschaft mit, verfügen über eine gute mündliche Ausdrucksweise und treten dabei stets freundlich, sicher und sachlich auf.
Zudem werden erwartet:
<ul>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit,</li>
<li>Soziale Kompetenz,</li>
<li>Organisationskompetenz,</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit.</li>
</ul>
Darüber hinaus ist bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen.
<h2>Rahmenbedingungen</h2>
Es handelt sich um eine Vertretungsstelle nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG für eine Mitarbeiterin, deren Arbeitsverhältnis ruht. Unter Umständen besteht eine Verlängerungsoption (s. o.).
Die Arbeitszeit beträgt derzeit regulär 39 Std. 50 Min./Woche. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TV-L.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können nicht berücksichtigt werden.
<h2>Nächste Schritte</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (spätestens bis zum: 10.02.2026) mit Lebenslauf, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit an:
Präsident des Landgerichts <a href="mailto:verwaltung@lg-muenster.nrw.de?subject=Stellenausschreibung Telefonzentrale - 3230 LG Mstr. LB 1.1 - 2025.26" target="_blank">verwaltung@lg-muenster.nrw.de</a> zu 3230 LG Mstr. LB 1.1 – 2025.26
<h2>Weitere Informationen erhalten Sie hier:</h2>
Landgericht Münster, Frau Kintrup Tel.: <a href="tel:+492514942604" target="_blank">(0251) 494 2604</a> E-Mail: <a href="http://eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de</a>

Justizbeschäftigte:r (m/w/d) in der Telefonzentrale

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1984

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Psychologie&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.12.2028)
entsprechend der&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.





<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Lehre im Projektseminar und Betreuung sowie Begutachtung darauf aufbauender Masterarbeiten im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie (Deputat: 12 SWS).</li>
<li>Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Übungsaufgaben in Modulen des Masterstudiengangs&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei den Forschungsvorhaben des Lehrgebiets Wirtschaftspsychologie, insb. im Kontext der interdisziplinären Forschungsgruppe ‚Digital Health Community Hagen‘&nbsp;</li>
<li>Entwicklung/Ausbau eines eigenen Forschungsprofils&nbsp;</li>
<li>Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen von Konferenzen und wissenschaftlichen Fachartikeln&nbsp;</li>
</ul>




Weitere Informationen zum Lehrgebiet sowie zur Forschungsgruppe ‚Digital Health Community Hagen‘ finden Sie hier:
<a href="https://www.fernuni-hagen.de/wirtschaftspsychologie/forschungsprofessur.shtml" target="_blank">https://www.fernuni-hagen.de/wirtschaftspsychologie/forschungsprofessur.shtml</a>
<a href="https://www.fernuni-hagen.de/forschung/schwerpunkte/abd/forschung/digitalhealthcommunity/index.shtml" target="_blank">https://www.fernuni-hagen.de/forschung/schwerpunkte/abd/forschung/digitalhealthcommunity/index.shtml</a>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Frau Univ.-Prof. Dr. Jenny S. Wesche E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">jenny.wesche@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;06.02.2026über unser <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Lehrkraft-f%C3%BCr-besondere-Aufgaben-%28LfbA%29-%28wmd%29-f%C3%BCr-den-Masterstudiengang-Wirtschaftspsychologie/1984-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal.</a> 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3 - Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen






<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Psychologie (oder einem affinen Fach) und eine abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion in Psychologie (oder einem affinen Fach)</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse psychologischer Forschungsmethoden qualitativer und quantitativer Art (inkl. entspr. Statistikkenntnisse)</li>
<li>Sie haben Interesse an Forschung zu Bedingungen für und Effekten von Automatisierung und Digitalisierung im Arbeitskontext, insb. im Gesundheitwesen sowie Interesse an interdisziplinären und transdisziplinären Forschungsprojekten der ‚Digital Health Community Hagen‘</li>
<li>Sie haben erste Lehrerfahrungen in der Psychologie</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (Teile des Studiengangs werden auf Englisch angeboten)</li>
<li>Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit teilweise vor Ort in Hagen zu erbringen, und können auch virtuell erfolgreich im Team zusammenarbeiten</li>
</ul>



<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Die Lehre (s.o.) kann genutzt werden, um Daten für Forschung zu sammeln, die Bezüge zu den Themen im M.Sc.-Studiengang Wirtschaftspsychologie aufweist</li>
<li>Ein diversitätsfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein internationales Forschungsnetzwerk</li>
</ul>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Referat IV-7 „Abwasserbeseitigung“
unbefristet
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A&nbsp;15&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15&nbsp;TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.
Für unser motiviertes Team suchen wir Verstärkung für den Bereich Abwasserbeseitigung. Die Errichtung und die Erhaltung der abwassertechnischen Infrastruktur ist für das dicht besiedelte und hoch industrialisierte Land Nordrhein-Westfalen von großer Bedeutung. Der Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Stelle stellt dabei die kommunale Abwasserbeseitigung dar: Kläranlagen, Misch- und Niederschlagswasserbeseitigung sowie Kanalisation. Dabei werden die Herausforderungen durch die Folgen des fortschreitenden Klimawandels oder neue technische und gesetzliche Anforderungen größer und vielfältiger.
Gemeinsam wollen wir die oftmals komplexen Problemstellungen angehen und aktiv lösen. Wir bieten die Chance, wesentliche Zukunftsfragen der Wasserwirtschaft sowie den Vollzug einschlägiger Rechtsgrundlagen – aktuell die Umsetzung der EU-Kommunalabwasserrichtlinie - in Nordrhein-Westfalen maßgeblich mitzugestalten und dafür Sorge zu tragen, dass die Abwasserbeseitigung im Land auch langfristig einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz und damit auch zur Daseinsvorsorge leistet.
&nbsp;
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Ermittlung und Weiterentwicklung von technischen Anforderungen an Bau und Betrieb von Abwasseranlagen einschließlich der Überwachung und Selbstüberwachung</li>
<li>Umsetzung der EU-Kommunalabwasserrichtlinie KARL</li>
<li>Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung – u.a. Starkregenvorsorge und wassersensible Stadtentwicklung</li>
<li>Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Einträgen in Gewässer u.a. zur Mikroschadstoffreduzierung sowie von Maßnahmen zur Niederschlagswasserbewirtschaftung</li>
<li>Umsetzung der EG- WRRL im Abwasserbereich</li>
<li>Weiterentwicklung der Abwasserbeseitigungskonzepte (inkl. Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte)</li>
<li>Bearbeitung von entwässerungstechnischen Themen im Bereich außerörtlicher Straßen (Landesbetrieb Straßenbau und Autobahn GmbH)</li>
<li>Bewertung und Betreuung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben</li>
<li>Fachliche Angelegenheiten der sondergesetzlichen Verbände</li>
<li>Fachliche Fragestellungen bei der Weiterentwicklung von DV- Verfahren Abwasser</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften insbesondere der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder Naturwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
</ul>
und/oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung mindestens mit der Note „befriedigend“</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Abwasserbeseitigung</li>
</ul>
<h2>Von Vorteil:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der staatlichen Umweltverwaltung</li>
<li>Kenntnisse über die Niederschlagswasserbewirtschaftung sowie Klimafolgenanpassung</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit der unterschiedlichen Behörden der Umweltverwaltung und Abwasserbeseitigungspflichtigen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Interesse, sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Aufgabengebiete kurzfristig einzuarbeiten</li>
<li>Fähigkeit, wechselnde komplexe Fragestellungen schnell und sicher zu bewerten und strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen zu erarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit</li>
<li>Sichere Entscheidungsfindung sowie Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 04.02.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 67/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 67/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zöllner (Tel.: <a href="tel:+492114566629" target="_blank">0211/4566-629</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Kaste (Tel.: <a href="tel:+492114566238" target="_blank">0211/4566-238</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Referentin / Referenten (w/m/d) unbefristet für das Referat IV-7 „Abwasserbeseitigung“

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18&nbsp;Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung NRW sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
für das Referat II A.2 „Pflanzenproduktion, Gartenbau“
eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)
&nbsp;
(Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L)
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich.
<h2>Aufgabengebiet</h2>
Das Referat II A.2 ist zuständig für Fragestellungen der nachhaltigen landwirtschaftlichen pflanzlichen Erzeugung und des Erwerbs- und Dienstleistungsgartenbaus. Es steuert und organisiert den Vollzug verschiedener fachrechtlicher Regelungen mit Schwerpunkten im Be-reich Düngung, Pflanzenschutz, Saatgut und der Vermarktung pflanzlicher Produkte, fördert das Kleingartenwesen, die Anpassung der Landwirtschaft an den Klimawandel und organisiert die Vergabe von Landesgartenschauen. Ein weiterer Schwerpunkt sind Umweltauswirkungen der pflanzlichen Erzeugung sowie deren Minimierung, z.B. bei Nitrat, Ammoniak oder Treibhausgasen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
<ul>
<li>Fachaufsicht für den Vollzug des landwirtschaftlichen Fachrechts im Bereich Düngung und Saatgut beim Direktor der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen als Landesbeauftragten und der Marktüberwachung in diesen Bereichen beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung</li>
<li>Weiterentwicklung des landwirtschaftlichen Fachrechts und seiner Umsetzung in den Bereichen Düngung und Saatgut auf Landesebene, Mitarbeit in Bund-Länder Gremien auf Bundesebene</li>
<li>Weiterentwicklung von Forschung, Beratung und Förderung zu pflanzenbaulichen Fragestellungen in Landwirtschaft und Gartenbau</li>
<li>Fachliche Vorbereitung und Begleitung der politischen Entscheidungsfindung im Bereich der pflanzlichen Erzeugung, insbesondere durch die Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen zu aktuellen pflanzenbaulichen Themen</li>
<li>Fachliche Zuständigkeit für Weiterentwicklung und Förderung des Kleingartenwesens</li>
<li>Koordinierung und Abstimmung der zuvor genannten Aufgaben im Hause, mit anderen Stellen im Lande sowie ggfs. den Bundesländern sowie dem Bund</li>
<li>Beteiligung an der Organisation, inhaltlichen Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen des Referates</li>
</ul>
Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Agrarwissenschaften mit dem Schwerpunkt Pflanzenbau oder ein vergleichbarer Abschluss in einem praxisorientierten naturwissenschaftlichen Studiengang</li>
<li>Berufserfahrungen in den Bereichen allgemeiner und spezieller Pflanzenbau sowie Düngung und Saatgut werden vorausgesetzt</li>
<li>wünschenswert sind zudem Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der landwirtschaftlichen Beratung oder Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen</li>
<li>Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Eisele (<a href="tel:+4921138432221" target="_blank">0211/3843-2221</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Lingen (<a href="tel:+4921138431222" target="_blank">0211/3843-1222</a>) zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) bis zum 01.02.2026 an das
Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz
des Landes Nordrhein-Westfalen
– Personalreferat I B.1 –
Kennziffer: 2026/02
Stadttor 1
40219 Düsseldorf
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Referentin / Referent für das Referat II A.2 "Pflanzenproduktion, Gartenbau"

Das Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen in Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Aushilfe in Teilzeit (bis zu 20&nbsp;Stunden/Woche) für den IT-Support.
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option der Verlängerung auf längstens zwei Jahre. Die Vergütung reicht gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) je nach Vorkenntnissen von der Entgeltgruppe 4 bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L (derzeit 16,34 € pro Std. in EG&nbsp;4 bis 17,70 € pro Std. in EG&nbsp;6). Die Arbeitszeitgestaltung erfolgt flexibel nach Absprache.
<h2>Ihre Aufgaben sind:</h2>
<ul>
<li>IT-Support, Einrichten von IT-Arbeitsplätzen (PC, Notebook etc.)</li>
<li>Technische Betreuung von Videokonferenzen</li>
<li>Unterstützung des lokalen IT-Teams</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Technisches Grundverständnis der Informationstechnik</li>
<li>Grundkenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Software und Prozesse einzuarbeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 2 TzBfG. Bewerberinnen/Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können nicht berücksichtigt werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, zu richten bis zum 06.02.2026&nbsp;per E-Mail an: <a href="mailto:verwaltung@ovg.nrw.de" target="_blank">verwaltung@ovg.nrw.de</a>.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Eisenberg (<a href="tel:+49251505202" target="_blank">0251 505 202</a>) und Frau Martin (<a href="tel:+49251505226" target="_blank">0251 505 226</a>) zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt erteilt Herr Langner (<a href="tel:+49251505449" target="_blank">0251 505 449</a>).
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das OVG NRW unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit dem Abschluss einer Dienstvereinbarung zur Flexiblen Arbeitszeit ist eine Maßnahme ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer­behinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs.&nbsp;3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h2>
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist der
Präsident des Oberverwaltungsgerichts für das Land Nordrhein-Westfalen Aegidiikirchplatz 5 48143 Münster
Tel.: <a href="tel:+492515050" target="_blank">0251/505-0</a> Fax:<a href="tel:+49251505352" target="_blank"> 0251/505-352</a>
E-Mail: <a href="mailto:datenschutz@ovg.nrw.de oder poststelle@ovg.nrw.de" target="_blank">datenschutz@ovg.nrw.de oder poststelle@ovg.nrw.de</a>
Die für den Präsidenten des Oberverwaltungsgerichts für das Land Nordrhein-Westfalen zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI). Sie erreichen die LDI wie folgt:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen Postfach 20 04 44 40102 Düsseldorf
Tel.: <a href="tel:+49211384240" target="_blank">0211/38424-0</a> Fax: <a href="tel:+492113842410" target="_blank">0211/38424-10</a>
E-Mail: <a href="mailto:poststelle@ldi.nrw.de" target="_blank">poststelle@ldi.nrw.de</a>
Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.ovg.nrw.de/kontakt/impressum/zwi_datenverarbeitung/Informationsschreiben_Justizverwaltung_OVG.pdf" target="_blank">https://www.ovg.nrw.de/kontakt/impressum/zwi_datenverarbeitung/Informationsschreiben_Justizverwaltung_OVG.pdf</a>

Werkstudent / Werkstudentin als Aushilfe im IT-Support (m/w/d) - OVG NRW (Münster)

<h3>Philosophische Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Musikethnologie/Musikwissenschaft Musikwissenschaftliches Institut</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Musikwissenschaftliche Institut der Universität zu Köln bietet ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Forschungsschwerpunkten und -projekten, die musikethnologische, systematische, computergestützte und historische Ansätze umfassen. Es bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre und verfügt über hochwertige Audio- und Multikamera-Videoaufzeichnungsanlagen für die Aufführungsforschung.
IHRE AUFGABEN » Lehre im Umfang von durchschnittlich 3 SWS » Unterstützung laufender Forschungsprojekte, die ethnografische und systematische Ansätze kombinieren; zu den Aufgaben können die Transkription und Kodierung von Interviews, audiovisuelle Aufzeichnungen, Videobearbeitung und Annotation gehören » Unterstützung bei der Organisation von Aufnahmesessions, wissenschaftlichen Workshops, Musikaufführungen, Gastvorträgen und akademisch-öffentlichen Outreach-Aktivitäten » Erstellung und Pflege von Webseiten zur Präsentation von Forschungsaktivitäten und Veranstaltungen » Mitwirkung bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen » in begrenztem Umfang Mitarbeit bei der Institutsverwaltung
 IHR PROFIL » abgeschlossenes Masterstudium in Musikethnologie, Musikwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet » abgeschlossene Promotion oder konkrete Pläne für ein Promotionsvorhaben (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Projektübersicht bei) » Forschungsinteresse an Musik und Bewegung (z. B. Gestik, Tanz) oder Musik als Interaktion (z. B. sozial, zwischenmenschlich) » Lehrerfahrung im Bereich Musikethnologie oder Musikwissenschaft » Erfahrung mit Videobearbeitung und Videoannotation oder Bereitschaft zum Erwerb entsprechender Kenntnisse » sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (oder die Bereitschaft, dieses Niveau zu erreichen)
 WIR BIETEN IHNEN » ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld » die Möglichkeit, an der Promotion oder Habilitation zu arbeiten » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » ein umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst bis zum 31.03.2029 befristet, kann aber darüber hinaus verlängert werden. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-04. Die Bewerbungsfrist endet am 10.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Lara Pearson (<a href="mailto:lara.pearson@uni-koeln.de" target="_blank">lara.pearson@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Musikethnologie/Musikwissenschaft

<h2>Unser Angebot</h2>
Im Sachgebiet 32 der Direktion Zentrale Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen.
Zivilkraftfahrer/in (m/w/d)
Der Fahrdienst gehört dem Sachgebiet 32 an. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung/Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung. Die o. g. Stelle ist dem Sachgebietsleiter des SG 32 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen. Der Tätigkeitsbereich kann sich jedoch auf das komplette Bundesgebiet erstrecken.
<h2>Stellenbewertung</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die&nbsp;Entgeltgruppe 4 TV-L.
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen</li>
<li>die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Hinweis
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 08. Februar 2026
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Personentransporte
<ul>
<li>Beförderung der Behördenleiterin und anderer Personen</li>
<li>Sammeltransporte für Landesmeisterschaften, Auswahlverfahren und Seminare</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Kurierdienst
<ul>
<li>Transport der Dienstpost und sonstige Transportgüter innerhalb der Behörde</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Transport von Blutproben</li>
<li>Gefangenentransport im Rahmen von ggf. bundesweiten Einsätzen</li>
<li>Kfz-Überführungen
<ul>
<li>Überführungen neuer und ausgesonderter Kfz</li>
<li>Transport defekter Kfz und TÜV-Vorführungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Pflege und Wartung der Kfz</li>
<li>Hilfsdienste im Lager z.B. Beschaffung von Einzelteilen</li>
<li>Reinigung der Fahrzeughallen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güterkraft- oder Personenverkehr (z.B. Berufskraftfahrer/in)</li>
<li>Schulabschluss (mindestens ein erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss)</li>
<li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Polizeikraftfahrzeugen (Sie werden nach erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren einen Termin zur Einstellungsuntersuchung erhalten)</li>
</ul>
Wünschenswert
<ul>
<li>Führerschein der Klasse C1 / CE</li>
<li>Personenbeförderungsschein</li>
<li>Gute Straßenkenntnisse im Kreis Recklinghausen und Bottrop</li>
<li>Zudem werden ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden, Feiertagen, Bereitschaft auch zu ganz- oder mehrtägigen – teils bundesweiten – Einsätzen oder bei Alarmierung außerhalb der Regelarbeitszeit gefordert.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Herr Sebastian Gulatz <a href="tel:+492361551502" target="_blank">02361 55 1502</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Jil Saßor <a href="tel:+492361551424" target="_blank">02361 55 1424</a>
Frau Alina Hacket
<a href="tel:+492361551423" target="_blank">02361 55 1423</a>

Zivilkraftfahrer/in (m/w/d)

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Beraterin / Berater (w/m/d) für moderne Arbeitswelten und nachhaltige Flächennutzung&nbsp;</h2>
<h2>&nbsp; &nbsp;&nbsp;</h2>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie beraten die Kundinnen und Kunden des BLB NRW zu tätigkeitsorientierten, nutzerzentrierten Arbeitsumgebungen.</li>
<li>Für die Beratungsanfragen von Kundinnen und Kunden bereiten Sie vorhandenes Wissen zielgruppengerecht auf, recherchieren eigenverantwortlich neue Inhalte und entwickeln das Beratungsangebot des Stabs Flächenoptimierung zukunftsorientiert weiter.</li>
<li>Die Beratungsinhalte arbeiten Sie in Form von Konzepten, Präsentationen oder Skizzen aus.</li>
<li>Sie unterstützen die Etablierung und den Ausbau Innovativer Nutzungskonzepte wie beispielsweise dezentrale Coworking-Spaces für die Landesverwaltung.</li>
<li>Sie wirken bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Ermittlung des sozialen Mehrwerts von Immobiliennutzungen mit und unterstützen dabei, das Konzept in die Praxis zu übertragen (bspw. bei Leerstandsvermietung).</li>
<li>Sie unterstützen das interne Wissensmanagement und Kommunikationsmaßnahmen zu zukunftsorientierten Arbeitsumgebungen.</li>
<li>Sie arbeiten innerhalb einer offenen, wertschätzenden Teamkultur mit interdisziplinärer Projektarbeit und können aktiv eigene Ideen einbringen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Nachhaltigkeitsmanagement, Verwaltungswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspyschologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Sie verfügen über praktische Berufserfahrung im Themenfeld Nachhaltigkeit.</li>
<li>Sie haben Interesse an modernen Arbeitswelten und nachhaltiger Raumnutzung und möchten die Landesverwaltung in diesen Themen aktiv unterstützen.</li>
<li>Sie denken strukturiert, entwickeln kreative Ideen und bringen diese in praxistaugliche Konzepte.</li>
<li>Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihre kommunikative und&nbsp;teamorientierte Persönlichkeit&nbsp;zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten MS-Office-Produkten rundet&nbsp;Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 12.02.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden

<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Hans Christian Markert, <a href="tel:+4921161700804" target="_blank">+49 211 61700 804&nbsp;&nbsp;</a>
Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a>

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