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Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li> Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, Versicherungen oder Finanzprodukte mit. </li> <li> Außerdem haben Sie Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von In- und Outbound-Callcenter Teams. </li> <li> Eine hohe Zahlenaffinität und Kenntnisse im Umgang mit vertrieblichen KPI-Analysen zeichnet Sie aus. </li> <li> Der Umgang mit Kommunikationstechnologien und Datenbanken ist wünschenswert. </li> <li> Projektmanagementerfahrung mit guten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, gepaart mit hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft ist Teil Ihrer Stärken. </li> <li> Sie bringen Freude an Teamarbeit und Kooperationen mit internen und externen Partnern mit. </li> <li> Kommunikationstalent mit sicherem Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere PowerPoint und Excel runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erfolgssicherung:  Sie sind für die Überwachung und Sicherstellung des Erfolgs der Vertriebstelefonie zuständig und planen In- und Outbound-Kampagnen zum Absatz unserer Versicherungsprodukte. </li> <li> Prozesssteuerung:  Zudem kümmern Sie sich um das Monitoring und Steuerung von telefonischen Vertriebsprozessen und Routings. </li> <li> Veranstaltungsmanagement:  Auch die inhaltliche Konzeption und Begleitung von Veranstaltungen für unsere Vertriebspartner sowie die Vorbereitung von Gremiensitzungen ist Teil Ihrer Aufgaben. </li> <li> Analyse und Maßnahmen:  Sie überwachen die Maßnahmenkonzeption resultierend aus der Analyse von Vertriebstelefonie-Ergebnissen sowie Vor-Ort Besuchen. </li> <li> Incentivierung:  Außerdem ist die Entwicklung von Konzepten zur Incentivierung von vertrieblichen Telefonie-Maßnahmen Teil Ihrer Aufgaben. </li> <li> Call-Management:  Die Planung und das Screening des Callvolumens und Rufnummernkonzepts gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten. </li> <li> Strategieentwicklung:  Des Weiteren erschließen Sie neue Strategien und stellen die Wettbewerbsfähigkeit der Vertriebstelefonie sicher. </li> <li> Projektarbeit:  Sie sind für die Mitarbeit und Übernahme von Teilprojekt- und Arbeitspaketleitung in (Vertriebs-)Projekten zuständig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14717.        Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC Versicherung AG

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Consultant (w|m|d) Vertriebsmanagement für die ADAC Versicherung AG

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine Approbation. </li> <li> Sie sind Facharzt in einem Fachgebiet der unmittelbaren Patientenversorgung. </li> <li> Sie waren mindestens 6 Monate auf einer Intensivstation tätig. </li> <li> Eine Zusatzbezeichnung in Notfall- und/oder Intensivmedizin wäre wünschenswert. </li> <li> Zusätzlich verfügen Sie über gute Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen in Wort und Schrift sind von Vorteil. </li> <li> Gute PC-Kenntnisse sind Teil Ihrer Stärken. </li> <li> Die Bereitschaft, im Schichtdienst bis 23:00 Uhr tätig zu sein (auch an Sonn- und Feiertagen, keine Nachtschicht) stellt für Sie kein Hindernis dar. </li> <li> Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus. </li> <li> Zudem verfügen Sie über eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Diese Stelle eignet sich besonders gut für eine      Beschäftigung in Teilzeit  neben einer akutmedizinischen Tätigkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die internationale medizinische Abklärung, Diagnostik und Beurteilung der Transporttauglichkeit von Patienten zuständig. </li> <li> Zudem fällt die Prüfung der Versicherungsdeckung unter Berücksichtigung der medizinischen und versicherungsrechtlichen Kriterien in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Die Festlegung des jeweiligen Transportmittel-Mindeststandards (z.B. Ambulanzflug) incl. der Medikamente und medizinischen Geräte sind Teil Ihrer Aufgaben. </li> <li> Sie kümmern sich um die medizinische Abstimmung der Organisation von komplexen Transporten. </li> <li> Das Sicherstellen der medizinischen Weiterbehandlung am Zielort gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie erstellen interne medizinische Gutachten und sind zuständig für das Scouting von Patienten am Erkrankungsort, sowie die Medizinische Rechnungs- und Kostenvoranschlagsprüfung. </li> <li> Außerdem führen Sie interne Fallanalysen (Qualitätskontrolle) in Zusammenarbeit mit </li> <li> Ambulanzunternehmen und Fluggesellschaften durch. </li> <li> Die Übernahme medizinischer Flugbegleitungen wäre wünschenswert. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br><br><br>ADAC Versicherung AG

Arzt für Assistance-Medizin für den weltweiten Ambulanzservice der ADAC Versicherung (w|m|d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:  Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. </li> <li> Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. </li> <li> Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. </li> <li> Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. </li> <li> Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. </li> <li> Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br>Horváth

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener
      Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an
      der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben
      Humor - du auch?
    * Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue
      Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist
      in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig
      Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es
      dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem
      kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und
      Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in
      Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im
      HR-Controlling gesammelt.
    * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium,
      vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
      Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten
      theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung
      unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team
      entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität
      und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. 
    * Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten
      und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen
      entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management.
      Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen
      Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über
      alle relevanten Daten. 
    * Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein
      und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich
      identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und
      arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel
      effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns
      kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in
      begleitet dich dabei.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.</p><br><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together<br><br><strong>Horváth</strong>

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