1.607 Vollzeit Jobs in 93 Obertraubling, Deutschland

Unser Kindertageszentrum Haus am See mit bisher vier altersgemischten Gruppen und zwei integrativen Hortgruppen liegt in der Messestadt Riem. Wir sind ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Nachbarschaft. Bei uns ist jeder willkommen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, Herausforderungen und Chancen.

Deine Aufgaben:

Begleitung der Kinder im Gruppendienst, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
Pflegerische Tätigkeiten
Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans

Wir wünschen uns:

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Kinderpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

Wir bieten Dir:

Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4, SuE-Zulage und Münchenzulage
Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
Veranstaltungen im Bereich

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.