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Das Internal Auditing versteht sich als unabhängige und objektive interne Prüf- und Beratungsinstanz, deren Leistungen darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen, indem Geschäftsprozesse verbessert werden. Der Bereich unterstützt die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele, indem sie mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, sowie die Führungs- und Überwachungsprozesse bewertet und diese zu verbessern hilft. Durch die Optimierung von Geschäftsprozessen trägt das Internal Auditing einen Teil dazu bei,  jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in über 30 Ländern Europas zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich BWL/Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revision oder in der Wirtschaftsprüfung </li> <li> Kenntnisse der Global Internal Audit Standards des IIA, HGB, IFRS und/oder AktG </li> <li> Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Risikomanagement und Compliance </li> <li> Erfahrung im Umgang mit SAP (u. a. FI CO) und Microsoft Office, insb. Excel </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlen- und IT-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits in den Bereichen IT, Operations, Finance und Compliance </li> <li> Erstellung von Auditberichten sowie Präsentation der Prüfergebnisse vor dem geprüften Bereich </li> <li> Identifizieren von Abweichungen und Ableiten von Handlungserfordernissen, inkl. Maßnahmenplanung </li> <li> Dokumentation von Audits sowie proaktive Verfolgung vereinbarter Maßnahmen </li> <li> Unterstützung bei der jährlichen Prüfungsplanung und Weiterentwicklung des Audit Universe </li> <li> Mitwirkung an der Optimierung interner Revisionsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche </li> <li> Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung </li> <li> Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad </li> <li> Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team </li> <li> Deutschlandweit freie Dienstsitzwahl, beispielsweise an einem unserer Standorte in Hamburg, Groß-Gerau, Langenfeld oder Schweitenkirchen und/oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul><br>Bei uns herrscht Chancengleichheit - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br><br><br>Nagel-Group Logistics SE

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(Senior) Auditor / Revisor (m/w/d) Internal Auditing

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Das Internal Auditing versteht sich als unabhängige und objektive interne Prüf- und Beratungsinstanz, deren Leistungen darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen, indem Geschäftsprozesse verbessert werden. Der Bereich unterstützt die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele, indem sie mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, sowie die Führungs- und Überwachungsprozesse bewertet und diese zu verbessern hilft. Durch die Optimierung von Geschäftsprozessen trägt das Internal Auditing einen Teil dazu bei,  jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in über 30 Ländern Europas zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich BWL/Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revision oder in der Wirtschaftsprüfung </li> <li> Kenntnisse der Global Internal Audit Standards des IIA, HGB, IFRS und/oder AktG </li> <li> Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Risikomanagement und Compliance </li> <li> Erfahrung im Umgang mit SAP (u. a. FI CO) und Microsoft Office, insb. Excel </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlen- und IT-Affinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits in den Bereichen IT, Operations, Finance und Compliance </li> <li> Erstellung von Auditberichten sowie Präsentation der Prüfergebnisse vor dem geprüften Bereich </li> <li> Identifizieren von Abweichungen und Ableiten von Handlungserfordernissen, inkl. Maßnahmenplanung </li> <li> Dokumentation von Audits sowie proaktive Verfolgung vereinbarter Maßnahmen </li> <li> Unterstützung bei der jährlichen Prüfungsplanung und Weiterentwicklung des Audit Universe </li> <li> Mitwirkung an der Optimierung interner Revisionsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche </li> <li> Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung </li> <li> Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad </li> <li> Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team </li> <li> Deutschlandweit freie Dienstsitzwahl, beispielsweise an einem unserer Standorte in Hamburg, Groß-Gerau, Langenfeld oder Schweitenkirchen und/oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> </ul><br><br>Nagel-Group Logistics SE

Als mittelständisches Maschinenbauunternehmen ist MIAS der weltweit agierende Partner für Ihren beruflichen Erfolg. MIAS mit den Unternehmen in Australien, China, Deutschland, Ungarn und USA ist Teil der im MDAX notierten Jungheinrich AG.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik bzw. Abschluss als Techniker (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung in der SPS-Programmierung (TIA Portal / IEC61131-3) und Inbetriebnahme </li> <li> Erfahrung mit Bussystemen (Profinet und / oder Ethercat) </li> <li> Kenntnisse in der Erstellung, Inbetriebnahme und Optimierung von FU- / Servo-Antriebsapplikationen (SEW und / oder Lenze) </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und gängigen Softwaretools </li> <li> Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Reisebereitschaft in Abhängigkeit mit den Projekten (national / international max. 50 %) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Projektabsprachen mit Kunden, Lieferanten und Fachbereichen </li> <li> Planung, Spezifikation und Projektierung von Automatisierungssystemen unter Einhaltung von Programmstandards, Kundenvorschriften und Normen </li> <li> Entwicklung, Inbetriebnahme, Anpassung und Optimierung der SPS-Software für Intralogistikanlagen mit Schwerpunkt Regalbediengeräte </li> <li> Erstellung von Arbeits- und Prüfungsanweisungen, Abnahme-Protokollen, Dokumentationen und Beschreibungen </li> <li> Definieren und Optimieren von Qualitätsstandards </li> <li> Durchführen der Inbetriebnahme und Endabnahme beim Kunden vor Ort </li> <li> Schulung von Bedienungs- und Wartungspersonal </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitarbeitszeit </li> <li> Jobrad </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Mittagsangebot </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Interne &amp; externe Weiterbildungsangebote </li> <li> Parkplatz </li> </ul><br><br><br>MIAS GmbH
Dieselstrasse 12, 85386 Eching
Ute Rödl
Personalreferentin
Bewerben<br><br>MIAS GmbH

SPS-Programmierer (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte verantworten und dabei den Überblick über alle Abläufe behalten? Als Oberbauleiter (m/w/d) bei BREMER übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens!<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrener Teamplayer </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau </li> <li> Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent </li> <li> Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungsprogramme, sowie Kenntnisse von bauspezifischer Software z.B. RIBitwo, Orca, Nevaris Build etc. </li> <li> Reisebereitschaft und Flexibilität </li> <li> ​​​​​​ </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertigbau </li> <li> Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer auf der Baustelle </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten </li> <li> Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und interne Fachabteilungen </li> <li> Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf der Baustelle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Ingolstadt GmbH

Oberbauleiter (m/w/d)

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw. einer Phase des Versorgungsprozess, einem Versorgungsschwerpunkt oder zu einem Gesundheitsproblem oder -phänomen auszeichnet. </li> <li> Diese Stelle erfordert die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Abs. 1, § 58 Abs. 1, 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes. </li> <li> Erfahrungen in Forschungs- bzw. Praxisprojekten zur Weiterentwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit, zur Implementierung pflegerischer Konzepte und Methoden oder sektoren- und berufsgruppenübergreifender Organisation des Versorgungsprozesses runden Ihr Profil ab. </li> <li> Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. </li> <li> W2-Professur: </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> <li> W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track): </li> <li> Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde. </li> <li> Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Professur gründet in einem Verständnis zu einer evidenzbasierten Durchdringung von pflegerischen Handlungssituationen in den jeweiligen Versorgungssettings. Dies vermittelt die Professur durch forschungsdifferenzierte Fragen zum Pflegeprozess. Dazu gehören Fragen zur Pflegediagnostik einschließlich Risikofaktoren und Assessmentverfahren, Epidemiologie, sowie Fragen zum Erleben Betroffener, deren Umgangsweisen und Teilhabestrategien, Interventionen sowie evidenzbasierte Outcomes und Spätfolgen. Die Perspektive dieses Verständnisses richtet sich auf das Individuum, die Dyade, die Gemeinschaft und die Familie sowie die Gemeinde und Kommune, die Schule und das Arbeitsleben. </li> <li> In der Lehre zeigt sich ein Schwerpunkt der Professur auch in der Vermittlung von Performanz, technischer Geschicklichkeit und pflegerischen Fertigkeiten. Dabei gehört simulationsbasiertes Lernen zum methodischen Repertoire. Die Professur beteiligt sich an der Entwicklung forschungsbegründeter pflegerischer Handlungsfelder. </li> <li> Die Professur Pflegepraxis entwickelt aus diesem Verständnis heraus evidenzbasierte Konzepte zu Innovationen für eine in Deutschland neue Versorgungskultur im Gesundheitswesen. Pflege wird dabei als eigenständige First Contact Akteurin gedacht. </li> <li> Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften. </li> <li> In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.<br><br>Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Jessica Hadri, B.A.
Sachbearbeiterin
H 210
0991/3615-9633
Jessica Hadri, B.A. 0991/3615-9633 <a href="mailto:jessica.hadri@th-deg.de" target="_blank">jessica.hadri@th-deg.de</a>
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. Christian Rester
Dekan
LA 27-0.12
0991/3615-682
Prof. Dr. Christian Rester 0991/3615-682 <a href="mailto:christian.rester@th-deg.de" target="_blank">christian.rester@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2/ W1, für das Lehrgebiet "Pflegepraxis"

WipflerPLAN ist auf die regionale Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung spezialisiert. In unseren Teams vereinen wir Architekten- und Ingenieurleistungen mit Kreativität, Wissen und Weitblick zu innovativen ganzheitlichen Planungen für die gebaute Umwelt. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen täglich Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Region, in der sie selbst leben - seit 60 Jahren.
Für unser Team im kaufmännischen Bereich suchen wir einen  Teamleiter (m/w/d)  an unserem Standort in Pfaffenhofen an der Ilm.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium oder Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Expertise </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich der Projektabwicklung oder der Baubranche </li> <li> Erste Führungserfahrung wünschenswert </li> <li> Eigenständiges, vorausschauendes und wirtschaftliches Denken gepaart mit Planungs- und Organisationsvermögen zeichnen Sie aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen mit Leidenschaft? Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Bereich der kaufmännischen Projektabwicklung </li> <li> Behalten Sie den Überblick! Sie begleiten die Monatsabschlüsse sowie die Umsatzplanung und tragen so zum Erfolg des Unternehmens bei </li> <li> Sie möchten Ihr Organisationsgeschick einsetzen? Sie unterstützen die Niederlassungsleitung in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns sind Sie flexibel : Mit unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten und auch mobil arbeiten (»Home-Office«). </li> <li> Wir entwickeln Sie : Durch die individuelle Förderung in internen und externen Fortbildungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bieten wir Ihnen Entwicklungsperspektiven für eine Fach- oder Führungslaufbahn. </li> <li> Bei uns fühlen Sie sich wohl : Sie erhalten einen modernen Arbeitsplatz und für die strukturierte Einarbeitung einen Paten zur Seite. Kostenlose Getränke, Kaffee und frisches Obst sind bei uns selbstverständlich. Zudem bieten wir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings. </li> <li> Wir sind ein Team : Wir haben ein tolles kollegiales Arbeitsklima und feiern unsere Erfolge bei unseren legendären Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportevents, Volksfest- oder Wiesnbesuchen. Unternehmensweit pflegen wir eine offene, wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation mit einer reinen Duz-Kultur. </li> </ul><br><br><br>WipflerPLAN Planungsgesellschaft
Frau Alisa Fetter
Personalreferentin
08441 5046-162
Jetzt bewerben!
WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH
Hohenwarter Straße 124  85276 Pfaffenhofen/Ilm<br><br>WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH

Leiter (m/w/d) der kaufmännischen Projektabwicklung

Mehr über unser Unternehmen
Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten, die mit ihren Anliegen zu uns kommen </li> <li> Soziale Kompetenz mit einem freundlichen und souveränen Auftreten </li> <li> Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Assistenz bei allen durchgeführten Untersuchungen (EKG, LZ RR, Arteriografie und Dopplersonographie) </li> <li> Durchführung von Laboruntersuchungen und Blutabnahmen </li> <li> Administratives Praxismanagement z. B. Durchführung von Tageslisten, GKV/PKV Abrechnungen sowie Arztbrieferstellung </li> <li> Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards </li> <li> Umsetzung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erlebe in unseren medizinischen Versorgungszentren ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten dir beste Möglichkeiten dich mit uns weiterzuentwickeln. </li> <li> Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Nephrologie </li> <li> Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung in spannende Behandlungsfelder </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. weiterer betrieblicher Zuschüsse wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Attraktive Arbeitszeitmodelle mit transparenter Dienstplanung </li> <li> Wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li> Beste Zukunftsperspektiven mit vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in der Dialyse </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kontaktiere uns gerne:  Sweta Leirich, +49 (0) 841 37008-0,  <a href="mailto:bewerbung@nephrocare.com" target="_blank">bewerbung@nephrocare.com</a>
Bitte beachte, dass du zur Bewerbung einen Account anlegen musst, dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Solltest du Fragen zur Anlage des Accounts haben, senden wir dir gerne eine Anleitung für die Erstellung per Mail zu. Ansprechpartner: Frau Sarah Steuer - 06172 268 -  8763.<br><br>Nephrocare Ingolstadt GmbH

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