Fürst Gruppe als Arbeitgeber

Starten Sie Ihre Karriere bei einem der Top-30-Arbeitgeber der Metropolregion Nürnberg!

Die Personalpolitik hat bei Fürst in allen Dienstleistungsbereichen den höchsten Stellenwert. Wir pflegen ein wertschätzendes, menschliches Miteinander und treffen Entscheidungen, die unsere Unternehmensphilosophie als familienfreundlicher Arbeitgeber, widerspiegeln. Das sind für uns Grundbausteine, um eine erfolgreiche Karriere für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig zu ermöglichen. Wir bei Fürst arbeiten mit vielen Menschen aus über 75 Nationen zusammen. Wir arbeiten aber vor allem für Menschen. Wir legen sehr großen Wert auf eine Work-Life-Balance-orientierte Personalpolitik, Chancengleichheit und eine Willkommens-Kultur. Unser Ziel ist, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind und sich weiterentwickeln. Dies wird durch regelmäßige interne und externe Seminare und Gespräche für Mitarbeiter verschiedenster Bereiche erreicht, sowie durch Coachingangebote für unser Führungspersonal, um deren menschenorientierten Führungsstil zu optimieren. Ein weiteres Instrument der Personalentwicklung sind Cross-Mentoring-Programme, die wir nutzen, um Wissen und Erfahrung an Nachwuchs-Führungskräfte weiterzugeben.

Die Ziele unserer Personalpolitik sind die Kreativität und Innovationskraft der Menschen bei Fürst zu fördern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich zum Beispiel bei unserem jährlich stattfindenden Ideenwettbewerb mit innovativen Ideen und Konzepten einbringen und werden für ihr Engagement ausgezeichnet. Des Weiteren können jedes Jahr Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen an Projekten teilnehmen.

Leitlinien, die unsere Werte als familienorientierten Arbeitgeber verdeutlichen und unseren Anspruch an eine faire Personalpolitik hervorheben

Die Mitarbeiterbefragung 2020 hat folgendes ergeben:

• 95 % erleben die Fürst Gruppe als fortschrittliche, moderne Unternehmensgruppe
• 99 % empfehlen die Fürst Gruppe als Arbeitgeber weiter
• 94 % empfehlen die Fürst Gruppe als Dienstleister weiter
• 83 % halten Beruf und Familie bei der Fürst Gruppe für gut vereinbar
• 97 % geben an, dass die eigene Führungskraft sich genügend Zeit für den beruflichen Austausch mit ihnen nimmt

Überzeugen Sie sich selbst! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktanfrage.