AUSBILDUNG 2027: Nachwuchskräfte (m/w/d) für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenverhältnis auf Widerruf)

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.600 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2027 Nachwuchskräfte (m/w/d) für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenverhältnis auf Widerruf).

Was erwartet Dich in der Ausbildung?

• Zweijährige Ausbildung im Vorbereitungsdienst der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenverhältnis auf Widerruf)
• Praxisorientierte Ausbildung und Einsatz in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg (z. B. Bürgerzentrum, Stadtkämmerei oder Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr)
• Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen und Umsetzung der rechtlichen Regelungen
• Erlernen des Umgangs mit Gesetzen und Rechtsvorschriften (wie z. B. kommunale Finanzwirtschaft, Sozialhilfe, Baurecht, Personalwesen)
• Vermittlung der fachtheoretischen Grundlagen an der Bayerischen Verwaltungsschule (voraussichtlich in Regensburg)
• Weitere Informationen für diese Ausbildung findest Du auf der Homepage der Bayerischen Verwaltungsschule unter: https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/verwaltungswirte-qe2nvd/

Was erwarten wir von Dir?

• LPA-Zeugnis über die erfolgreiche Teilnahme am Auswahltest des Bayerischen Landespersonalausschusses am 06.07.2026 oder ein LPA-Zeugnis aus den drei vorhergehenden Einstellungsjahren
• Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 Grundgesetz oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder von Island, Liechtenstein, Norwegen, des Vereinigten Königreichs oder der Schweiz
• Mindestens qualifizierender Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule oder einen als mittleren Schulabschluss anerkannten Bildungsstand bis zum Ausbildungsbeginn oder alternativ einen Hauptschul- oder Mittelschulabschluss und eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung
• Nichtvollendung des 45. Lebensjahres bis zum Einstellungszeitpunkt
• Erfolgreiche Teilnahme am ergänzenden Auswahlverfahren der Stadt Regensburg (voraussichtlich im Oktober 2026). Die Einladung zum Auswahlverfahren erfolgt in der Reihenfolge der Rangliste des Landespersonalausschusses
• Gutes Verständnis für die rechtlichen Grundlagen einer Kommunalverwaltung
• Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften bei ihren Anliegen weiterzuhelfen
• Bei ausländischen Schulabschlüssen: Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1. Das Sprachzertifikat ist gemeinsam mit den Bewerbungsunterlagen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einzureichen.

Was bieten wir Dir?

• Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg (kein Versetzungsrisiko)
• Gemeinwohlorientierte Aufgaben
• Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung in ein Beamtenverhältnis auf Probe
• Anwärtergrundbetrag monatlich 1.629,93 Euro (brutto)
• Kostenloses "Bayerisches Ermäßigungsticket" während der Ausbildung
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung
• Einblicke in verschiedene Ausbildungsämter innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg während der praktischen Ausbildungsabschnitte
• Breites Fortbildungsangebot
• Bei entsprechender Leistung und Erfüllen der Voraussetzungen hast Du die Möglichkeit Dich nach der Ausbildung für die dritte Qualifikationsebene zu qualifizieren
• Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag, Tag des Sports, gesunde Mittagspausen)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du willst Dich noch weiter informieren?

Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Lorenz (Tel. 0941/507-3169).

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-2027-14:3975 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.09.2026.

Hinweise zum Datenschutz findest Du hier.