Fachassistent /-in (m/w/d) Leistung Jobcenter

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine/-n Fachassistent/-in (m/w/d) für die Abteilung Leistung.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD, BesGr. A 9 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Leistungen nach dem SGB II - Bürgergeld

• Aufnahme und Bearbeitung von Neuanträgen (leistungsrechtliche Erstberatung, Prüfung des Antrags, Bewilligung bzw. Ablehnung des Antrags)
• Laufende Fallbearbeitung mit Rückabwicklung von Leistungsfällen im Rahmen von Kostenersatz- und Kostenerstattungsverfahren
• Allgemeine Beratung der Kundinnen und Kunden in Leistungsangelegenheiten
• Vertretung anderer Fachassistentinnen/Fachassistenten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum
  • Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (VFA-K)
  • Fachangestellten für Arbeitsförderung bzw. Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d)
  • Bankkaufmann/-frau (m/w/d) mit der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) zu absolvieren oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I, BL I)

Zudem erwarten wir:

• Bereitschaft, laufend und eigenständig Neues zu erlernen und sich schnell in die vielfältigen Lebenssachverhalte, die Gegenstand der Leistungsgewährung sind, einzuarbeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kundenorientiertes Handeln
• Hohe Belastbarkeit
• Ausgeprägtes Engagement

Was bieten wir Ihnen?

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Leistung, Herr Peter Maier, Tel. (0941) 64090-300, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-02:3670 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.03.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.