Gärtner /-in (m/w/d) als Vorarbeiter /-in (m/w/d) für die Baumschule

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtgrün in der Abteilung Gartenbau und Baumpflege eine/-n Gärtner/-in (m/w/d) als Vorarbeiter/-in (m/w/d) für die Baumschule.

Stellenausweisung: EG 6 TVöD (**)

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Organisation der Baumschule und Erledigung der damit verbundenen Schreibarbeiten und digitale Bestandsverwaltung
• Bedarfsorientierte Planung und Organisation der Anzuchtpläne und der Arbeitsabläufe sowie des Einsatzes von technischem Gerät
• Hochwertige baumschulgärtnerische Tätigkeiten, insbesondere:
  • Eigenverantwortliche Kontrolle der Anzucht neuer Pflanzen aus Samen, Stecklingen und Veredelungstechniken
  • Beurteilung und Optimierung der Bodenqualität
  • Planung und Vermittlung fachgerechter Bewässerungs- und Düngungstechniken
  • Beaufsichtigung von Erziehungsschnitten
  • Früherkennung und Koordination geeigneter Maßnahmen zur Schädlings- und Krankheitsbekämpfung
• Überwachung artenschutzrechtlicher Belange und Durchführung entsprechender visueller Untersuchungen im Vorfeld von Baumpflegearbeiten
• Selbständige Durchführung qualifizierter Kontrollen des städtischen Baumbestands gemäß FLL-Richtlinien im Rahmen der Zuständigkeit des Amtes für Stadtgrün
• Durchführung und Überwachung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung im Bereich der Baumschule gem. amtsinternen Arbeitsanweisungen
• Fachgerechte Baumpflegearbeiten an Stadtbäumen sowie Durchführung baumpflegerischer Maßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit unter Einsatz von Höhenzugangstechnik
• Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst, Hochwassereinsatz) und Hausmeisterdienst für die Stationsunterkunft und Nebengebäude

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder der Fachrichtung Baumschule
• Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen
  • Landwirt/-in (m/w/d) oder
  • Forstwirt/-in (m/w/d)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• AS Baum I und AS Baum II (*)
• ETW (European Tree Worker) oder Zertifizierte/-r Baumkontrolleur/-in (*)

(*) Sollten Sie nicht im Besitz des AS Baum 1, AS Baum II sowie des ETW oder des zertifizierten Baumkontrolleurs sein, setzen wir die Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb dieser Qualifikationen nach Stellenantritt voraus.

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Fahrerlabunis der Klasse T ist wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Führungsqualität, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative Organisationstalent sowie Grundkenntnisse der EDV
• Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• (**) Für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d) erfolgt eine befristete Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Vorarbeiterzulage von monatlich 10 % des Entgelts Ihrer Stufe (maximal der Stufe 4) für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung als Vorarbeiter/-in (m/w/d)
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu genannten städtischen Regelungen
• Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst, etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester, etc.) gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Köstlmeier, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-03:3619 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.05.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.