Informatiker /-innen (m/w/d) im Klärwerk

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Klärwerk, zwei Informatiker /-innen (m/w/d).

Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Administration und Verwaltung der Server und Clients sowie der Active Directory
• Administration und Verwaltung der Netzwerk-Infrastruktur (z.B. Anlegen neuer Netzwerkbereiche, Routing, Patchen, Administration von VLANs, Administration der Firewall-Regeln, Verwaltung der aktiven und passiven Netzwerkkomponenten)
• Event- und Vorfall-Management (z.B. Umgang mit Meldungen vom Monitoring System, Klassifizierung und Priorisierung, IDS / IPS System, Anomalie-Erkennungssystem)
• Durchführen von Änderungen an der PLT-IT-Infrastruktur
• Verwaltung, Administration und Überwachung des Schwachstellenanalysesystems und des zentralen Log‑Managementsystems
• Härtung der PLT-IT Hard- und Softwarekomponenten
• Erstellen und Überarbeitung von Dokumentationen der PLT-IT-Infrastruktur
• Patchen von PLT-IT-Systemen
• Integration von neuen Funktionen und Durchführung von Funktionstests
• Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit
• Durchführung von Schulungen
• Erstellen von Sicherungen / Backups der Systeme
• Analysen und Fehlerbehebungen an Bussystemen, wie DP, PA -Bus und Industrial Ethernet

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich oder

Ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld

Zudem erwarten wir:

• Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrung über die Konfiguration und Programmierung von Speicherprogrammierbaren Steuerungen (SIMATIC S7, TIA -Portal)
• VCP VMware oder vergleichbare Zertifizierung
• Analytisches Denken
• Systematisches und methodisches Vorgehen
• Fähigkeiten zur Lösung von Problemen
• Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1)

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Klärwerkes, Herr Lorenz, Tel. (0941) 507-1830, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-54:3558 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.01.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.