Mitarbeiter/-in im Wasserbau und Gewässerunterhalt (m/w/d) (Wasserbau, Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft, Landwirtschaft oder Zimmerer etc.)

Der Einsatz erfolgt an der der Flussmeisterstelle Regensburg.

Ihre Aufgaben

· Gewässerunterhalt an und auf Fließgewässern I. und II. Ordnung im Bereich der Flussmeisterstelle Regensburg (z.B. Wasserbau, Gehölzpflege, Mäharbeiten, Vermessungen, Strukturverbesserung und naturnahe Auenpflege, vorbeugender Hochwasserschutz mit Unterhalt und Betrieb an entsprechenden Anlagen wie Deiche, Schöpfwerke und Siele)

· Mitarbeit im Arbeitstrupp und Zusammenarbeit mit Firmen

· Einsatz im Team der Flussmeisterstelle, ganzjährig in der Natur, an unseren Gewässern, zum Schutz vor Hochwasser und mit dem Ziel deren guten ökologischen Zustand zu bewahren und zu fördern.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und der zugehörigen

Entgeltordnung. Unter den gegebenen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 5.

Ihr Profil

· eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich

Wasserbau, Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft, Landwirtschaft oder generell aus Bauhaupt- und Baunebengewerbe (Zimmerer, Maurer, Bauschlosser o.ä. )

· gültiger Führerschein der Klasse C1E

· körperliche Belastbarkeit und uneingeschränkte Eignung für Arbeiten an Böschungen, im und am Gewässer, sowie in unwegsamen Gelände, bei jeder Witterung

· Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

· Bereitschaft zur Erreichbarkeit auch außerhalb der Regeldienstzeit,

in Ausnahmefällen,

auch nachts sowie an Wochenenden oder Feiertagen, z.B. bei Hochwasser- oder nach Unwetterereignissen,

aber dann verlässlich.

Wir bieten u.a.:

· ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet

· Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgabe

· Ein gutes Betriebsklima und kollegialen Zusammenhalt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

· tarifgemäße Vergütung und soziale Leistungen nach dem TV-L

· Jahressonderzahlung

· Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

· Ein vergünstigtes Jobticket für die Deutsche Bahn bzw. den ÖPNV

· Einen Arbeitsplatz nahe am Zentrum Regensburgs mit guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, Parkmöglichkeiten vor Ort

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Qualifikationen können nur bewertet werden, wenn diese mit den Bewerbungsunterlagen durch Scheine oder Zertifikate nachgewiesen werden.

Fehlende Lehrgänge können ggf. auch nachgeholt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Das Wasserwirtschaftsamt Regensburg setzt sich zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern verstärkt für die Belange der Frauen ein und begrüßt die Bewerbung von Frauen ausdrücklich.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis,

Prüfungszeugnis, Qualifikationsnachweise, ggf. Arbeitszeugnisse) unter der Kennziffer 1-1-2025 bis spätestens 31.05.2025

an das Wasserwirtschaftsamt Regensburg, möglichst per E-Mail als eine zusammenhängende PDF-Datei, an:

bewerbungen@wwa-r.bayern.de

Sie können Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden:

Wasserwirtschaftsamt Regensburg Personalstelle

Landshuter Str. 59

93053 Regensburg

Auskünfte erteilen:

- Herr Goß, Tel.-Nr. 0941/78009-450

Leiter der Flussmeisterstelle

Fachliche Fragen

- Frau Hutschenreuther, Tel.-Nr. 0941/78009-307

Personalstelle

Personalrechtliche Fragen

Weitere Informationen über unsere Behörde sowie über die Aufgaben der Bayerischen Wasserwirtschaftsverwaltung erhalten Sie auf unserer Homepage:

www.wwa-r.bayern.de

Informationen zur Datenerhebung gem. Art. 13 der Europäischen Datenschutz- Grundverordnung(DSGVO):

Das WWA Regensburg erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und beruht auf Art. 6 Abs.1 Satz 1 Buchstabe

b) DSGVO. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die Entscheidungsfindung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Unseren Ansprechpartner für den Datenschutz erreichen Sie unter helmut.holzer@wwa-r.bayern.de.

Außerdem steht Ihnen entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, dem Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz, zu.

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Anja Hutschenreuther
Personalstelle

Landshuter Straße 59 93053 Regensburg
bewerbungen@wwa-r.bayern.de
0941/78009-307

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Anja Hutschenreuther
Personalstelle

Landshuter Straße 59 93053 Regensburg
bewerbungen@wwa-r.bayern.de
0941/78009-307