Öko-Modellregions-Manager (m/w/d)

Der Landkreis Kelheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Öko-Modellregions-Manager (m/w/d)
für die staatlich anerkannte Öko-Modellregion Landkreis Kelheim

im Sachgebiet S 1 – Wirtschaftsförderung.

Es handelt sich um eine bis 31.10.2028 befristete Stelle, vorzugsweise in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Worum geht´s?

Die bayerischen Öko-Modellregionen sind Teil des Landesprogramms BioRegio 2030, dessen Zielsetzung es ist, den Anteil der ökologisch bewirtschafteten Fläche in Bayern bis 2030 auf 30 % zu steigern.Im Fokus der Öko-Modellregionen steht u.a. der Auf- und Ausbau regionaler Bio-Wertschöpfungsketten sowie Bewusstseinsbildung für eine höhere Wertschätzung für heimische Bio-Lebensmittel auf Basis des Bewerbungskonzeptes der Region. Seit dem Jahr 2023 ist der Landkreis Kelheim staatlich anerkannte Öko-Modellregion.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts der Öko-Modellregion
• Vernetzung sowie fachliche und organisatorische Unterstützung regionaler Akteure im Projektgebiet
• Bewusstseinsbildung für regionale Bio-Lebensmittel
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen
• Betreuung und Abwicklung des Förderprogramms „Verfügungsrahmen Öko-Kleinprojekte“
• Ansprechpartner für verschiedene Stellen in Fragen zur Öko-Modellregion
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (Agrarwissenschaften, Regionalmanagement, Ernährungswissenschaften, Landwirtschaft oder vergleichbarer Fachbereiche)oder Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Agrar- oder Lebensmittelbereich
• Erfahrungen im Bereich des ökologischen Landbaus und / oder der Lebensmittelwirtschaft
• Fundiertes Verständnis für Zusammenhänge von Landwirtschaft, Verarbeitung und Vermarktung
• Erfahrung im Bereich Konzeptentwicklung, Prozessbegleitung und Projektmanagement sowie im Bereich Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
• Erfahrung in der Abwicklung von Förderprogrammen von Vorteil
• Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit Außendiensten
• Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten

Ihre Vorteile bei uns:

• Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 11 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
• Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit Option auf Homeoffice
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.

Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Schneider, Wirtschaftsreferentin, Tel. 09441/207-2106, oder Frau Metz, Personalverwaltung, Tel. 09441/207-1110, wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal. Bewerbungsschluss ist der 29.06.2025.