Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen

Stellenausweisung: BesGr. A 9 BayBesG bzw. EG 9a TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit bzw. Teilzeit mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in einem „Blockmodell“

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Überwachung der sicheren Aufbewahrung von erlaubnispflichtigen Waffen und Munition und explosionsgefährlichen Stoffen
• Anerkennung von gleichwertigen Behältnissen zur Aufbewahrung
• Organisation und Durchführung von Kontrollen vor Ort und Prüfung der waffenrechtlichen Zuverlässigkeit
• Erstellen und Führen von Statistiken in Bezug auf die sichere Aufbewahrung von erlaubnispflichtigen Waffen und Munition, deren Kontrollen und Ergebnisse, sowie von sonstigen Bereichen des Waffen- und Sprengstoffrechts
• Bereinigung des Nationalen Waffenregisters
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Durchführung von Verwarnungen bei Missachtung von Vorschriften bezüglich Aufbewahrung soweit fachlich zuständig bzw. Weiterleitung an die Staatsanwaltschaft
• Anträge auf Schießstättenerlaubnisse nach § 27 WaffG und deren Entzug
• Waffenverwertung
• Regelüberprüfung Bedürfnis
• Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung
• Vertretung im Sachgebiet

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I)

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der o. g. Qualifikationen im Jahr 2026 abschließen.

Zudem erwarten wir:

• Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung der einschlägigen Gesetze einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen
• Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere in der Rechtsanwendung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld
• Gutes Betriebsklima und ein kollegiales und engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
• Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne der zuständige Sachgebietsleiter, Herr Böhm, Tel. (0941) 507-5325, zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-03:3799 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.05.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.