Werkstudent /-in (m/w/d) Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum 1. Juni 2026 eine/-n Werkstudent/-in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 3.

Die Stadt Regensburg übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klimawandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klimaschutz- als auch ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet und in einer Stabsstelle zusammengefasst. Die Stabsstelle entwickelt und koordiniert Klimaschutz- und Klimafolgenanpassungsstrategien der Stadt Regensburg.

Beim Klimaschutz hat sich die Stadt Regensburg ehrgeizige Ziele gesetzt: Die Treibhausgasemissionen in Regensburg sollen bis zum Jahr 2030 um 65 Prozent gegenüber 1990 reduziert werden. Außerdem sollen die Stadtverwaltung bis 2030 und die Gesamtstadt bis 2035 klimaneutral werden. Um Bürger/-innen beim privaten Klimaschutz bestmöglich zu unterstützen, bietet die Stadt Regensburg vielfältige Fördermöglichkeiten. Das Klimaresilienzmanagement beschäftigt sich mit den Auswirkungen des Klimawandels und lokalen Anpassungsstrategien.

Stellenausweisung: EG 6 TVöD

Befristung: befristet auf 6 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Recherchearbeiten zu klimarelevanten Themen
• Mitarbeit bei der Bearbeitung des jährlichen Fortschrittsberichts zum Green Deal Regensburg
• Mitarbeit bei der Erarbeitung eines Klimaschutzkonzeptes
• Unterstützung bei der Sachbearbeitung und statistischen Erfassung der Förderprogramme "Regensburg effizient" und "Regensburg resilient"
• Unterstützung bei der Vor-/Nachbereitung und Durchführung von Besprechungen und Workshops
• Mitarbeit bei öffentlich wirksamen Maßnahmen
• Unterstützung im Austausch mit Institutionen und anderen Städten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie absolvieren derzeit ein Studium (Bachelor oder Master) in einer der nachfolgenden Studienrichtungen: Klimaschutz, Klimaanpassung, Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, Ressourcenmanagement, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Zudem erwarten wir:

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Programme)
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen im Klimaschutz
• Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Wissensdurst und Neugierde an Klimathemen
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden und am Wochenende

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
• Ein ausgesprochen vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Miteinbindung in ein engagiertes und kollegiales Team
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, (0941) 507-3011 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-01:3660 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.03.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.