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Bei der Kreispolizeibehörde Coesfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung im Verkehrsdienst mit den schwerpunktmäßigen Tätigkeitsfeldern „Geschwindigkeitsüberwachung“ und „Unterstützung bei Sonderkontrollen“ (w/m/d) unbefristet zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag.

Dies entspricht je nach Vorerfahrung einem ungefähren Bruttoentgelt von 3.200 Euro bis 3.500 Euro bei Vollzeit.

Die Stellenbesetzung soll unbefristet in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten erfolgen. Teilzeitbeschäftigungen wären bei Teilung des Arbeitsplatzes grundsätzlich möglich.

Die ausgeschriebene Stelle ist organisatorisch bei der Direktion Verkehr, Verkehrsdienst angesiedelt. Arbeitsort ist Dülmen.

Schwerpunktmäßig sind folgende Tätigkeitsfelder vorgesehen

• Geschwindigkeitsmessung im Kreisgebiet Coesfeld
  • Auf- und Abbau der Messanlage und Sicherstellen der technischen Funktionsfähigkeit der Messgeräte
  • Überprüfung der vorhandenen Beschilderung entlang der Messstrecke
  • Selbstständige, beweissichere Durchführung und Überwachung der Messvorgänge
  • Führen der Messprotokolle
  • Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge
• Mitarbeit/Unterstützung bei Verkehrskontrollen, insbesondere bei Kontrollen des Schwerlastverkehrs und anderer Sonderverkehrsformen
• Teilnahme an Sondereinsätzen/Einsätzen aus besonderem Anlass
• ggf. Auswertung und Weiterverarbeitung der Messreihen sowie Überprüfung und Aktualisierung von Messstellendaten
• weitere gesondert zugewiesene Aufgaben für die Behörde, z.B. DGUV-Prüfung elektrischer Betriebsmittel

Wir begrüßen Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Des Weiteren fördern wir in vielfältiger Hinsicht die berufliche Entwicklung und die Gleichstellung verschiedener Personengruppen.

In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Neueinstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen streben wir in der Landesverwaltung NRW in besonderem Maße an. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung dann einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Ihr Profil

Erforderlich

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorrangig in der Elektrotechnik und nachrangig im KFZ-Bereich oder vergleichbare Berufsausbildung mit einer Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
• Führerschein der Klasse B
• Physische Belastbarkeit zum Auf- und Abbau der technischen Geräte
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zu Dienst in wechselnden Schichtfolgen (Früh-, Spätdienst, auch zur Nachtzeit sowie an Wochenenden und Feiertagen)
• Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit)
• Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise
• Kooperationsfähigkeit sowie besonnenes und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung in Eigenregie und zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Träger

Wünschenswert

• Erfahrungen im Bereich Schwerlastverkehr, Erfahrungen bei der Durchführung mobiler Geschwindigkeitsüberwachung und Kenntnisse in der Fotografie
• Berechtigung zur Prüfung von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen nach DGUV Vorschrift 3

Über uns

Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die eher kleine, aber leistungsfähige Kreispolizeibehörde Coesfeld im Einsatz. Wachstandorte für die elf Städte und Gemeinden des Kreises Coesfeld sind Coesfeld, Dülmen und Lüdinghausen.

Wir bieten Ihnen u. a. eine krisenfeste Tätigkeit, Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, barrierearmes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld mit inklusiven Arbeitsbedingungen, überwiegend flexible Arbeitszeiten.

Weitere Informationen zur Kreispolizeibehörde finden Sie unter https://coesfeld.polizei.nrw oder zum Land NRW unter https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber

Der Kreis Coesfeld mit seinen rd. 228.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine besonders wachstumsstarke Region im Münsterland und weist seit Jahren die niedrigste Arbeitslosenquote in NRW auf. Oberzentren wie Münster und das Ruhrgebiet sind über die Autobahnen A 43, A 1 und A 31 schnell erreichbar. Gleichzeitig bietet das ländliche Umfeld mit vielfältigen Freizeitangeboten einen hohen Naherholungswert und Lebensqualität.

Hinweise

Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert sowie zur polizeilichen und verfassungsschutzmäßigen Zuverlässigkeitsprüfung verarbeitet werden.

Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Kosten erstattet.

Die über Sie erhobenen Daten werden ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommende Begründung eines Angestelltenverhältnisses verwendet. Kommt ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande, werden die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Für weitere Fragen verweise ich auf die auf der Internetseite der Kreispolizeibehörde Coesfeld (https://coesfeld.polizei.nrw) abrufbare Datenschutzerklärung.

Kontakt & Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026 ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW.

Bewerbungen, die nach Fristende oder nur per Mail oder Post eingereicht werden, können wir leider nicht berücksichtigen.

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