Reinigungskräfte für das Kreishallenbad Schrobenhausen (m/w/d)

• Landkreisbetriebe
• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Im Durschnitt 25h/Woche
• unbefristet
• 2026_4_LKB
• Bewerbungsfrist: 09.08.2026

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Ihre Aufgaben

• Reinigung und Desinfektion des Schwimmbad- und Saunabereichs
• Kontrolle und Reinigung der Sanitäranlagen sowie Umkleidekabinen
• Einhaltung aller geltenden Hygienestandards
• Unterstützung bei Fragen von Besuchern zum Kassenautomaten sowie gelegentliche Kassierung der Eintrittsgelder in Sonderfällen

Ihr Profil

• Eine mehrjährige Erfahrung als Reinigungskraft wäre wünschenswert
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (sprechen und lesen) sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber den Badegästen
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Arbeitszeit nach Dienstplan (Früh- / Spätschicht):

Die regelmäßige durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden pro Woche. Da es sich beim Kreishallenbad um einen Saisonbetrieb handelt (Badesaison von September bis Mai), variiert die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit im Jahresverlauf. Während der Saison fallen entsprechend höhere Arbeitszeiten (teilweise über 30 Stunden pro Woche) an, während in der Regel in der Schließzeit von Juni bis August kein Arbeitseinsatz erfolgt.

Die Arbeitszeit erfolgt nach einem Schichtplan und verteilt sich auf die Wochentage Montag bis Freitag sowie jeden dritten Sonntag. Es wird im Früh- und Spätschichtsystem gearbeitet. Die Frühschicht beginnt frühestens um 07:00 Uhr, die Spätschicht endet spätestens um 22:30 Uhr. In der Regel sind drei Schichten von Montag bis Freitag sowie ein Einsatz an jedem dritten Sonntag vorgesehen.

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge

Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente).

Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.

• Finanzielle Zusatzleistungen

Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen

Steuerfreier Sachbezug als Extra
Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD – steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte: 50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeit bis einschließlich 19,5 Stunden.

• Einbindung Team

Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche

• Sicherer Arbeitsplatz

Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung

Kontakt

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 09.08.2026.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Kreishallenbades Herr Schmid: 08252 1430 bzw. 0151 11054069.

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:

Carina Blei
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-306

E-Mail: bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de