field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. &nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 5 Std./Wo. in 46509 Xanten

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag bis Samstag zwischen 4:00 bis 9:00 Uhr an zwei Tagen in der Woche.&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 10 Std./Wo. in 52538 Gangelt

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 3:00 und 8:00 Uhr. &nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 10-15 Std./Wo. in 52538 Selfkant

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.&nbsp;Für unser Pflegeheim Haus Elisabeth in Ennepetal, eine Einrichtung mit 108 Bewohnenden, suchen wir ab sofort eine&nbsp;Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI / § 53b SGB XI&nbsp;(Teilzeit – 24 Stunden)&nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h3><ul><li>aktivierende Angebote in Gruppen- und Einzelbetreuung im Vormittagsund Nachmittagsbereich</li><li>tagesstrukturierenden Maßnahmen bei der Begleitung durch den Tag</li><li>Begleitung zu Veranstaltungen</li><li>Unterstützung der Selbstständigkeit unserer Bewohnenden in alltagspraktischen Fähigkeiten</li><li>Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Profil:&nbsp;</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XI / § 53b SGB XI.</li><li>Sie sind belastbar, einfühlsam und geduldig mit Menschen, die Ihre Hilfe brauchen.</li><li>Das Wohl der Menschen mit Demenz liegt Ihnen am Herzen.</li><li>Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind bereit, sich regelmäßig weiterzuentwickeln und fortzubilden.</li><li>Sie gehen offen auf Menschen zu und besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten.</li><li>Bereitschaft zum Einsatz im Schicht- und Wechseldienst und in der Wochenendarbeit.</li></ul><h3>Unser Angebot:&nbsp;</h3><ul><li>ein attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus eine zusätzlichen betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe&nbsp;</li></ul>Wenn Sie …<ul><li>sich mit den Aufgaben identifizieren können,</li><li>Zusammenarbeit im Team mögen und</li><li>unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten</li></ul>freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;Bei Rückfragen steht Ihnen Sven Ristau unter der Telefonnummer 023 33 /60962-0 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtungen finden Sie hier: <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Email an:&nbsp;<a href="mailto:s.ristau@t-a-s.net" target="_blank">s.ristau@t-a-s.net</a> (Anhänge unbedingt als PDF-Datei)&nbsp;oder per Post an:&nbsp;Haus Elisabeth · Kirchstraße 76 · 58256 Ennepetal

Theresia-Albers-Stiftung

Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI / § 53b SGB XI / Teilzeit

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2></h2>
<h2>mehrere Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d)</h2>
für die Fachgruppen 11 „Recht und Aufsicht“ und 12 „Personal und Organisation“.
Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.
Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung,
die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.
Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.
Die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ ist zuständig für die Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden bei den 54 Kreisen und kreisfreien Städte in Nordrhein-Westfalen auf Grundlage des ÖGDG n.F. Zudem liegt hier die Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen sowie für die Überwachung und Durchsetzung des Gesetzes zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung am Menschen. Daneben fällt die Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten des LfGA in die Zuständigkeit dieser Fachgruppe. Die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des LfGA wird vor allen Gerichtsbarkeiten wahrgenommen.
Die Fachgruppe 12 „Personal und Organisation“ bearbeitet alle personal- und organisationsrelevanten Aufgaben. Sie steuert die Personalwicklung ebenso wie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<h3>Im Bereich Recht:</h3>
Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Juristinnen und Juristen der Fachgruppe 11 durch praxisorientierte Anwendung von Rechtsvorschriften.
Sie setzen Ihr fundiertes verwaltungsrechtliches Wissen bei der eigenständigen Bearbeitung von unterschiedlichsten Verwaltungsvorgängen ein. Die fachliche Bandbreite aller Themen des LfGA ist eine Herausforderung, die Sie mit Ihrer Erfahrung gerne annehmen.
Sie unterstützen Aufsichtstätigkeiten und begleiten Rechtsstreitigkeiten des Hauses durch das eigenständige Erstellen von Bescheiden und Entwerfen von Klageerwiderungen.
<h3>Bereich Personalsachbearbeitung:</h3>
Sie bearbeiten das gesamte Aufgabenspektrum von der Personalgewinnung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie führen selbständig Auswahlverfahren durch, sind sicher im Umgang mit Interessenvertretungen und anderen Akteuren der öffentlichen Verwaltung. Ihre Expertise im Beamten- und Tarifrecht führt zu rechtssicheren Entscheidungen, dabei verstehen Sie sich stets als interne Dienstleisterinnen und Dienstleister.&nbsp; Mit Ihrer Erfahrung gelingt es Ihnen, auch personalhaushaltsrechtliche und organisatorische Zusammenhänge zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
Die Stelle kommt für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes) der Bes.-Gr. A 9 bis A 11 LBesO NRW mit abgeschlossenem Fachhochschul-/ Bachelorstudium bzw. Regierungsbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt) in Betracht, die bereits dem gehobenen Dienst angehören und vergleichbar vergütet werden.
Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich zügig in die Rechtsgebiete einzuarbeiten, sehr gute Kenntnisse in MS Office und sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (C1-Niveau).
Zwingend erforderlich ist eine auf die Ausbildungszeit aufbauende mindestens zweijährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, bevorzugt im Landesdienst mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht oder im Bereich der Zentralverwaltung.
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
Darüber hinaus sollten Bewerber/innen Organisationsgeschick, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein service- und kundenorientiertes Verhalten mitbringen. Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben werden ebenso wie ein hohes Maß an Belastbarkeit erwartet. Die Bewerber/innen sollten in der Lage sein, ihre Aufgaben sowohl selbstständig und eigenverantwortlich als auch innerhalb eines Teams zu erledigen.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ sowie Fachgruppe 12 „Personal und Organisation“

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Vorbereitung.
Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle:
<h2>Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)</h2>
(Kennziffer 11/ 2025) Entgeltgruppe 14 TVöD, 19,5 Wochenstunden, 2 Jahre befristet
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.</h3>
<ul>
<li>
Pathologisch-anatomische und histopathologische Untersuchungen von Tieren zur Erkennung von Tierseuchen und anderen Tierkrankheiten inklusive der Durchführung der bakteriologischen, mykologischen und parasitologischen Diagnostik an Sektionsmaterial
</li>
<li>
Erstellung von Befunden und Gutachten inklusive gerichtsfester Dokumentation von Verstößen gegen das Tierschutzrecht&nbsp;&nbsp;
</li>
<li>
Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich
</li>
<li>
Aufgaben der Qualitätssicherung
</li>
</ul>
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>
Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d), idealerweise mit Promotion
</li>
<li>
Erfahrungen in der pathologischen und mikrobiologischen Diagnostik
</li>
<li>
Erfahrungen mit der Nutzung eines Labordateninformationssystems sind von Vorteil
</li>
<li>
Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 sind von Vorteil
</li>
<li>
Gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen
</li>
<li>
Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
</li>
<li>
Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision
Bei Bedarf wird auch eine Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit erwartet.&nbsp;
</li>
</ul>
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>
Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 14 TVöD
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben
</li>
<li>
Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
</li>
<li>
Gute Einarbeitung
</li>
<li>
Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
</li>
<li>
Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)
</li>
<li>
Jahressonderzahlung
</li>
<li>
Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)
</li>
<li>
Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Dr. Sabine Merbach, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 308</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 456</a></li>
</ul>
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 07.09.2025&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/ovtzm" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Tierarzt / Tierärztin (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Lehrgebiet Soziologie, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten:
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz)</li>
<li>Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Beschaffungs- und Rechnungsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Personalangelegenheiten</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit Forschungsgeldern (Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln und von Forschungsgeldern sowie dazugehöriges Kontenmanagement)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten</li>
<li>Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 8 TV-L
Umfang 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 25202
Ansprechpartner*in Frau Prof. Dr. Ludgera Vogt <a href="mailto:lvogt@uni-wuppertal.de" target="_blank">lvogt@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 08.09.2025 An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellter  im Sekretariatsbereich (25202) (m/w/d)

<h4>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h4>
<h3>eine Volljuristin / einen Volljuristen(w/m/d)</h3>
für die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“.
Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.
Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.
Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.
Die Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“ ist zuständig für die Aufsicht über die Unteren Gesundheitsbehörden bei den 54 Kreisen und kreisfreien Städte in Nordrhein-Westfalen auf Grundlage des ÖGDG n.F. Zudem liegt hier die Überwachung von Drogenkonsumräumen und Diamorphinambulanzen sowie für die Überwachung und Durchsetzung des Gesetzes zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung am Menschen. Daneben fällt die Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheiten des LfGA in die Zuständigkeit dieser Fachgruppe. Die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des LfGA wird vor allen Gerichtsbarkeiten wahrgenommen.
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
Sie nehmen hauptsächlich Tätigkeiten der allgemeinen Rechtsaufsicht gegenüber den Gesundheitsämtern des Landes wahr. Daneben setzen Sie sich mit Genehmigungs- und Überwachungstätigkeiten nach dem NiSG und dem BtMG auseinander. Sie prüfen rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Behördenleitung und die Fachabteilungen durch praxisorientierte Anwendung von Rechtsvorschriften sowie durch die Beratung in und Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten zu allen Themenfeldern des Hauses.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
Die Stelle kommt für Bewerberinnen und Bewerber in Betracht, die über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und die Befähigung zum Richteramt verfügen.
Zwingend erforderlich ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, bevorzugt im Landesdienst mit Schwerpunkt im Verwaltungsrecht, idealerweise in einer Aufsichtstätigkeit.
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
Die Aufgabe ist für Sie geeignet, wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Sie Spaß daran haben, in einem breiten Aufgabenspektrum juristische Fragestellungen zu bearbeiten. Neben einer schnellen Auffassungsgabe und einer guten Urteilsfähigkeit sollten Sie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen besitzen.&nbsp;
Sie verfügen - auch in Schriftsätzen - über eine hohe sprachliche, zielgruppenadäquate Kompetenz, eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit.
Wenn Sie aufgeschlossen sind für gesellschaftspolitische Zusammenhänge und Interesse an der öffentlichen Verwaltung haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Eine hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit, eine ergebnisorientierte und engagierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern werden erwartet.

Volljuristin / Volljurist (w/m/d) in der Fachgruppe 11 „Recht und Aufsicht“

Doctoral Position - East Central European History (f/m/x)
Emmy-Noether-Group „Managing Development“
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.
Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The Emmy Noether Group ‘Managing Development’, analyses management knowledge in economic development projects in post-socialist Eastern Europe and the Global South. It aims at connecting the history of management and the history of development, at relating management and planning, and at writing decentralized global histories of knowledge. It seeks to appoint a doctoral researcher to conduct a case study in East Central Europe (preferably Poland). The candidate will collaborate closely with the second doctoral researcher in the group focusing on Sub-Saharan Africa and the Principal Investigator, whose research spans both geographical areas.
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Completion of a doctorsl thesis in the field of management and development during the Cold War with a case study in East Central Europe (preferably Poland)</li>
<li>Conducting archival research in the country of the case study as well as in other relevant archives abroad</li>
<li>Active participation in research group activities (e.g. reading sessions, regular meetings, jointly organized events and publications)</li>
<li>Participation in international workshops and conferences</li>
<li>Writing academic articles</li>
<li>Organization of workshops</li>
<li>Providing administrative support to the research group (preparing workshops, maintaining the website and hosting guest scholars etc.)</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Excellent MA degree in History or: Eastern European Studies, Polish Studies, Social/Cultural Anthropology, Postcolonial Studies, Cultural Studies etc. (provided a relevant part was in History, or the BA was in History)</li>
<li>Experience in historical research methods and cultural theory</li>
<li>Experience or a strong interest in the history of knowledge, the history of East Central Europe, the history of management and planning, the history of state socialism, and the history of economic thought</li>
<li>Very good working knowledge of the language of the case study (Polish or other Eastern Central European language)</li>
<li>Excellent command of English (German is no prerequisite, but willingness to acquire basic skills will be appreciated)</li>
<li>Willingness to conduct research abroad</li>
<li>Good communication and organizational skills</li>
<li>Ability to work independently</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Excellent research conditions in a dynamic and innovative team</li>
<li>Possibility to apply for the Integrated Track’ at the a.r.t.e.s. Graduate School for the Humanities Cologne</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available from 01.01.2026 on a part-time basis (25,89 hours per week). The doctoral position is fully funded. It is limited until 31 December 2027, with potential for extension of another two years (depending on approval of the second project phase by the DFG). If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please apply online at <a href="https://jobportal.uni-koeln.de/" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de/</a> with proof of the required qualifications (no photo required) and include a cover letter explaining your motivation and suitability to participate in the research group, as well as a CV, a writing sample (MA thesis or recent term paper), a list of publications (if applicable) and copies of certificates. Please also provide the names of two referees who can be contacted via email or telephone. The reference number is Wiss2507-11. The application deadline is 10.09.2025. Interviews will take place during the week of 29 September to 2 October 2025.
For further inquiries, please contact: Katharina Kreuder-Sonnen <a href="mailto:katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de" target="_blank">katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de</a> <a href="https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development" target="_blank">https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development</a>

Doctoral Position - East Central European History (f/m/x) Emmy-Noether-Group „Managing Development“

Doctoral Position - Global History (f/m/x)
Emmy-Noether-Group „Managing Development“
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.
Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The Emmy Noether Group ‘Managing Development’, led by Dr Katharina Kreuder-Sonnen at the Department of History, analyses management knowledge in economic development projects in post-socialist Eastern Europe and the Global South during the Cold War. It aims at connecting the history of management with the history of development, at relating management and planning, and at writing decentralized global histories of knowledge. It seeks to appoint a doctoral researcher to conduct a case study in Sub-Saharan Africa (preferably Nigeria). The candidate will collaborate closely with another doctoral researcher in the group focusing on East Central Europe and the Principal Investigator, whose research spans both geographical regions.

<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Completion of a doctoral thesis in the field of management and development during the Cold War with a case study in Sub-Saharan Africa (preferably Nigeria)</li>
<li>Conducting archival research in the country of the case study as well as in other relevant archives abroad</li>
<li>Active participation in research group activities (e.g. reading sessions, regular meetings, jointly organized events and publications)</li>
<li>Participation in international workshops and conferences</li>
<li>Writing academic articles</li>
<li>Organization of workshops</li>
<li>Providing administrative support to the research group (preparing workshops, maintaining the website and hosting guest scholars etc.)</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Excellent MA degree in History or: Social/Cultural Anthropology, Postcolonial Studies, African Studies, Cultural Studies etc. (provided a relevant part was in History, or the BA was in History)</li>
<li>Experience in historical research methods and cultural theory</li>
<li>Experience or a strong interest in the history of knowledge, the history of Sub-Saharan Africa, the history of management and planning, the history of development, and the history of economic thought</li>
<li>Excellent command of English (German is no prerequisite, but willingness to acquire basic skills will be appreciated)</li>
<li>Willingness to conduct research abroad</li>
<li>Good communication and organizational skills</li>
<li>Ability to work independently</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Excellent research conditions in a dynamic and innovative team</li>
<li>Possibility to apply for the Integrated Track’ at the a.r.t.e.s. Graduate School for the Humanities Cologne</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.
The position is available from 01.01.2026 on a part-time basis (25,89 hours per week). The doctoral position is fully funded. It is limited until 31 December 2027, with potential for extension of another two years (depending on approval of the second project phase by the DFG). If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please apply online at <a href="https://jobportal.uni-koeln.de/" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de/</a> with proof of the required qualifications (no photo required) and include a cover letter explaining your motivation and suitability to participate in the research group, as well as a CV, a writing sample (MA thesis or recent term paper), a list of publications (if applicable) and copies of certificates. Please also provide the names of two referees who can be contacted via email or telephone. The reference number is Wiss2507-10. The application deadline is 10.09.2025. Interviews will take place during the week of 29 September to 2 October 2025.
For further inquiries, please contact: Katharina Kreuder-Sonnen <a href="mailto:katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de" target="_blank">katharina.kreuder-sonnen@uni-koeln.de</a> <a href="https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development" target="_blank">https://neuere-geschichte.phil-fak.uni-koeln.de/en/managing-development</a>

3.311 Jobs in Düsseldorf, Deutschland