Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)

• Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten

• Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen uvm.

• Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

• Führen der Personalakten

• Fehl- und Arbeitszeitverwaltung

• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken

• Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen

• Aufbereitung personalpolitischer Entscheidungen für den Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement

• mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert

• gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht

• idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“ (SAP)

• gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse

• sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit

• konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten

• Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke

• selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität

Von uns für Sie:

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung

• eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld

• eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

• zahlreiche weitere Sozialleistungen

• 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe

• eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell

• Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell

• familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten

• gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen

• kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

• jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen

• zusätzliche leistungsorientierte, jährliche Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig)

• eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.