Prozessmanager Engineering (m/w/d) Netztransformatoren

Projektmanagement: Verwaltung von Optimierungsprojekten (z.B.: Planung, Überwachung, Erfolgskontrolle anhand von KPIs)

Durchführung von Prozessanalysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen/Optimierungsprojekten

Optimierung des Angebotskostenprozesses

Modularisierung von Komponenten und Baugruppen

Weiterentwicklung von Engineering-KPIs und Erstellung von Auswertungen (z.B.: Aufwand/ Unit, Abweichungen im Angebot, Mehrfache Verwendung von Komponenten (Modularisierung))

Betreuung von Designrichtlinien in enger Abstimmung mit den Technikabteilungen

Schnittstelle zu den BPO/Engineering Plattform Teams: Definition von Engineering-Anforderungen; Koordination von Softwaretests

Verfolgung von Maßnahmen aus Qualitäts-Themen; z.B. Aufsetzen von Regelmeetings, Projekt-Monitoring

Analyse, Dokumentation und Einreichung von Vorschlägen für Prozesse und Verfahren für das weltweite operative Engineering-Netzwerk

Koordination der Implementierung von unternehmensweiten Designrichtlinien und operativen Engineering-Prozessen

Koordination des operativen Engineering-Netzwerks

Koordination der Status-quo-Kompetenzanalyse und Ableitung von Vorschlägen für Schulungen

Koordination der Implementierung von Designplattformen und Updates

Beitrag zur Definition und Aggregation von Ideen zur Verbesserung der Designplattform

Beitrag/Unterstützung bei der Ursachenanalyse (RCA)-Verfahren

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen von Vorteil

Anwenderkenntnisse in SAP, MS-Office und anderen Engineering-Tools

Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (mindestens C1-Level)

Hohes Maß an Initiative, Flexibilität, Fähigkeit zur Arbeit unter Druck und eigenständiger Arbeitsstil

Sehr gute Zeit-, Problem-, Konflikt- und Projektmanagement- sowie Organisationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken und Handeln

Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Wir SGB-ler arbeiten mit Leidenschaft und Begeisterung an einer sicheren Energieversorgung weltweit. Unsere kurzen Entscheidungswege helfen uns dabei, hautnah am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Dabei verlieren wir nie den Menschen aus den Augen – wir kennen uns noch persönlich und sichern so gemeinsam das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens.

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