field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 20:00 Uhr sowie am Samstag zwischen 08:00 und 18:00 Uhr. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53340 Meckenheim

aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Seit über 70 Jahren!Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 90 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden.Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie. &nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Mitarbeiter als Anwendungsberater SAP, Inhouse (M/W/D) Schwerpunkt SAP Classic Finanzwesen FI). DEINE AUFGABEN: &nbsp;<ul><li>Selbständige Betreuung und Optimierung der Prozesse in unserem eigenen SAP ERP, hier Finanzwesen, für unsere Stadtwerke als Kunden und Gesellschafter</li><li>Durchführung von Projekten wie z.B. Transition von SAP R/3 zu S/4HANA</li><li>Gestaltung zukunftsweisender Lösungen gemeinsam mit weiteren Experten</li><li>Gemeinsam im Team Ratgeber und Förderer der Fachabteilungen sein</li></ul> DEIN PROFIL:Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Betrieb von SAP-Anwendungen, bist jedoch vor allem bereit zu lernen und dich in neue, auch komplexe Themen einzuarbeiten. Folgende Qualifikationen sind von Vorteil: &nbsp;<ul><li>Abschluss eines kaufmännischen Studiums oder der Informatik, gerne auch eine gute fachlich betriebliche Ausbildung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich SAP Finanzwesen &nbsp;</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im S/4HANA</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul> WIR BIETEN: &nbsp;<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten von der Implementierung im Backend bis zur Unterstützung unserer Kunden</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken, kollegialen Team und Gestaltungsfreiräume um eigene Ideen einzubringen</li><li>Qualifizierte, individuelle Personalentwicklung</li><li>Unbefristete Anstellung in fairer Unternehmenskultur mit konstruktiver Fehlerkultur und flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechte Vergütung (TV-V) mit zeitgemäßen Sozialleistungen, z.B. Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance z.B. mobiles Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li><li>Notebook für das mobile Arbeiten</li><li>Fahrradleasing</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Wir nehmen den Datenschutz auch für Bewerber ernst!Hier findest Du unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen: <a href="https://dsgvo.aov.de/de/bewerb..." target="_blank">https://dsgvo.aov.de/de/bewerb...</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Bartholomäusweg 32 33334 Gütersloh&nbsp; <a href="mailto:personal@aov.de" target="_blank">personal@aov.de</a> 05241/9463-0 &nbsp;

aov IT.Services GmbH

Anwendungsberater SAP (Schwerpunkt SAP Classic Finanzwesen FI)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 32105 Bad Salzuflen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 46446 Emmerich am Rhein

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 32547 Bad Oeynhausen

Die Bezirksregierung Münster sucht zum 01.12.2025
<h2>&nbsp;mehrere Ingenieur:innen (m/w/d)</h2>
für die Ausbildung als Umweltoberinspektoranwärter:in
Besoldung:&nbsp;Anwärterbezüge (Beamtenverhältnis auf Widerruf) in Höhe von 1.555,68 € sowie die Möglichkeit der Gewährung eines Anwärtersonderzuschlags von 30% für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes Bewerbungsfrist: 15.09.2025
<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen Sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
<h2>Ihre Ausbildung als Vorbereitung für den Einsatz in der staatlichen Umweltverwaltung:</h2>
Das vielseitige Aufgabenspektrum der staatlichen Umweltverwaltung umfasst die Themen der Wasser- und Kreislaufwirtschaft sowie des Boden- und Immissionsschutzes in fachlicher als auch rechtlicher Hinsicht. Neben der Abwicklung von Genehmigungsverfahren besteht ein wesentlicher Schwerpunkt in der medienübergreifenden Umweltinspektion von Anlagen.
Für den Einsatz in der Umweltverwaltung bietet Ihnen die Bezirksregierung Münster mit der 15-monatigen Ausbildung zum/zur Umweltoberinspektor:in die Chance, aufbauend auf Ihrem ingenieurwissenschaftlichen Studium eine praxisorientierte Zusatzqualifikation zu erwerben und Beamtin/Beamter der staatlichen Umweltverwaltung zu werden. Sowohl im Rahmen der Ausbildung als auch im späteren Einsatz erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben im Innen- und Außendienst.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung werden Sie an den Standorten der Bezirksregierung in Herten oder in Münster eingesetzt. Ein späterer interner Wechsel des Aufgabenbereiches innerhalb der Umweltverwaltung ist grundsätzlich in Abhängigkeit von Bedarf und persönlicher Entwicklung möglich. Die Ausbildung erfolgt zu unterschiedlichen Anteilen an beiden Standorten sowie in externen Lehrgängen.
Sie haben Ihr ingenieurwissenschaftliches Studium abgeschlossen, ggf. schon erste Berufserfahrungen und möchten sich mit Ihren erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten für den Umweltschutz engagieren?
Dann entscheiden Sie sich für die Ausbildung als Umweltoberinspektoranwärter:in und unterstützen im Anschluss unsere Umweltabteilung als technische Sachbearbeiter:in.
Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="https://www.bezreg-muenster.de/karriere-und-ausbildung/ausbildung" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/karriere-und-ausbildung/ausbildung</a><a href="https://www.bezreg-muenster.de/karriere-und-ausbildung/ausbildung" target="_blank"></a>
<h2>Inhalte Ihrer Ausbildung:</h2>
<ul>
<li>Fachpraktische Ausbildungsabschnitte in den Dezernaten für Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz, Immissionsschutz und Wasserwirtschaft bei der Bezirksregierung Münster.</li>
<li>Theoretische Ausbildungsabschnitte in unterschiedlichen Ausbildungsstätten in NRW mit Schwerpunkt auf der Vermittlung und Anwendung der einschlägigen umweltrechtlichen Regelungen.</li>
<li>Vermittlung der Zielsetzungen und Strategien der Wasserwirtschaft und des Gewässerschutzes, des Immissionsschutzes einschließlich der Luftreinhaltung und der Lärmbekämpfung, des Bodenschutzes und der Kreislaufwirtschaft.</li>
<li>Hospitation bei einer unteren Umweltschutzbehörde sowie beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW.</li>
<li>Mehr Informationen über die Ausbildungsinhalte und die Laufbahnprüfung finden Sie in der <a href="https://redakteure.karriere.nrw/Ausbildungs- und Prüfungsverordnung" target="_blank">Ausbildungs- und Prüfungsverordnung</a></li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Sie haben Interesse, sich in komplexe und vielseitige Fragestellungen in den Bereichen Wasser- und Kreislaufwirtschaft, Boden- und Immissionsschutz sowie die jeweiligen rechtlichen Regelwerke einzuarbeiten.</li>
<li>Die Bereitschaft für eine interdisziplinäre und teamorientierte Arbeitsweise bringen Sie mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit sind Ihre Stärken.</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Bachelorabschluss oder ein entsprechender Studienabschluss an einer Fachhochschule/ Universität oder einer anderen gleichstehenden Hochschule in einer für die Laufbahn geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, dies sind zum Beispiel Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Elektrotechnik, Technischer Umweltschutz, Versorgungstechnik sowie Sicherheitstechnik.</li>
<li>Besitz der Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. eines Staates mit EU-Rechtsabkommen.</li>
<li>Zum Ende der Ausbildung darf das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (Ausnahmen beispielsweise bei anerkannter Schwerbehinderung/ Gleichgestellten/ Erziehungszeiten).</li>
<li>Gesundheitliche Eignung sowie ein Führungszeugnis ohne Eintragungen.</li>
<li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen. Hierfür stehen Dienstwagen/Selbstfahrer zur Verfügung.</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine interessante und vielseitige Ausbildung als Vorbereitung für Ihren Einsatz in der technischen Umweltverwaltung.</li>
<li>Die Übernahme im Beamtenverhältnis auf Probe und Besoldung nach der Bes.-Gruppe A 10 des Landesbesoldungsgesetzes NRW nach Abschluss der Ausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns nach abgeschlossener Ausbildung flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Anwärterbezüge in Höhe von 1.555,68 € sowie die Möglichkeit der Gewährung eines Anwärtersonderzuschlags von 30% für die gesamte Dauer des Vorbereitungsdienstes</li>
</ul>
<h2>Bewerbung</h2>
Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die staatliche Umweltverwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.09.2025 ausschließlich unter
<a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/" target="_blank">https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/</a>
<h3>Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat Frau Lauth, Tel. <a href="tel:+492514111680" target="_blank">0251/411-1680</a>, <a href="mailto:veronika.lauth@brms.nrw.de" target="_blank">veronika.lauth@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Frau Wienker aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514113673" target="_blank">0251/411-3673</a> oder per Mail an <a href="mailto:melanie.wienker@brms.nrw.de" target="_blank">melanie.wienker@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Land Nordrhein-Westfalen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für die Ausbildung als Umweltoberinspektoranwärter:in

<h2>Weitere Informationen</h2>The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of one year. Further employment for at least two years is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>The Department for Industrial Furnaces and Heat Engineering (IOB) at RWTH Aachen University is the leading research institute in the field of industrial furnace technology and specialises in sustainable thermal process technology. In this context, research topics of process and plant optimisation in the areas of production, processing and recycling of iron and steel, non-ferrous metals as well as glass and ceramics are addressed in a total of five scientific working groups.
The particular focus is currently on the defossilisation of melting, reheating and heat treatment processes. One focus topic is the use of renewable hydrogen and hydrogen derivatives as well as electrical heating and, building on this, the development of new process technology and plant engineering. Other focus topics include process modelling and simulation as well as the energy and resource efficiency of industrial furnaces. The subject of completed and current research projects is in particular the combustion of new types of fuels for heating industrial furnaces in the course of defossilisation. The IOB has numerous test benches and high-quality measurement technology for this purpose, which are used for tests on a pilot plant scale.&nbsp;
IOB's activities are characterised by application-oriented research in close cooperation with industry. Our partners include renowned research institutes and well-known companies, particularly from the steel, aluminium and glass industries as well as mechanical and plant engineering. Collaboration also takes place at an international level, currently particularly through cooperation projects with institutes and companies from Europe.<h2>Ihr Profil</h2>As a research assistant/associate (f/m/d) at our department, you will be part of an innovative research environment that further develops and establishes the topic of defossilisation and promotion of the circular economy in energy-intensive industries on the basis of an application-oriented research project and with close contact to industry, both nationally and internationally. To join the IOB, you must have completed a technical university degree (Master's or equivalent) in materials engineering, environmental engineering, mechanical engineering, industrial engineering or a comparable field of study with above-average results and speak German and English fluently. If possible, you already have knowledge of combustion technology and have already worked on high temperature processes. In addition, an affinity for practical work and a hands-on mentality is helpful. Knowledge of (gas) measurement technology and analysing complex process data from industrial plants is also desirable. You have a high degree of independence and commitment. You want to develop and realise your own ideas. You enjoy working in a team, but can also motivate yourself to carry out project work on your own and concentrate on writing scientific articles. If you would like to work with our team to help shape the transformation of industry, one of the most exciting topics of our time, please send your detailed application documents (cover letter, CV and references) preferably by e-mail to the contact person listed above.<h2>Ihre Aufgaben</h2>As a research associate (f/m/d) at the IOB, you can realise your potential in the following fields of activity, which offer a varied spectrum of theoretical, practical and organisational work:
Research&nbsp;- As part of a nationally funded research project, its task is to develop a low-emission combustion concept for ammonia/hydrogen mixtures in industrial burners. Close co-operation with manufacturers of industrial furnaces, burners and auxiliary equipment is an important component of the work. The focus of the development is on the avoidance of pollutant emissions (especially NO, NO2 and N2O) by adapting the burner concept and geometry. The concept is to be developed and tested in the IOB's technical centre in close collaboration with other scientific staff at the IOB who carry out the simulation of the combustion system. A further scaling step towards industrial application is planned. The work is being carried out in close co-operation with other chairs at various universities under the supervision of numerous industrial partners.
There is also the opportunity to participate in other nationally and internationally funded research projects and to support colleagues with industrial measurements throughout Europe. Further work to ensure the scientific excellence of your work will complement the scope of this position. This will include the publication of your scientific results, including presentations at national and international conferences and publications in high quality journals.
Industrial cooperation&nbsp;- Close cooperation with industry is another important area of responsibility. In industrial projects, you will be involved in carrying out CFD simulations of industrial plants or process analyses for our partners. The analyses are used to derive and implement optimisation potential or strategic issues such as technology changes. In this way, future-orientated concepts are developed together. You will also have the opportunity to expand and deepen your contacts in industry.
Further training&nbsp;- At national and international conferences, seminars and congresses, you have the opportunity to present the knowledge gained from research and promote its transfer into industrial practice. At the events and training courses for specialists and managers, it is possible to exchange expertise, develop new ideas and establish contacts.
Teaching&nbsp;- The department offers events and internships for RWTH Aachen University students. As part of the department, you will support the lectures and at the same time take responsibility for the practice and internship programme. There is also the opportunity to supervise ambitious students working on their theses. You can gain your first experience of management responsibility by enabling student assistants to apply and expand the knowledge they have gained in practice.<h2>Über uns</h2>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Research Assistant/Associate (f/m/d) – Development of low-NOx combustion technology for ammonia/hydrogen-blends Develop the combustion technology of tomorrow together with industry!

<h2>Weitere Informationen</h2>The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of one year. Further employment for at least two years is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>The Department for Industrial Furnaces and Heat Engineering (IOB) at RWTH Aachen University is the leading research institute in the field of industrial furnace technology and specialises in sustainable thermal process technology. In this context, research topics of process and plant optimisation in the areas of production, processing and recycling of iron and steel, non-ferrous metals as well as glass and ceramics are addressed in a total of five scientific working groups.
The particular focus is currently on the defossilisation of melting, reheating and heat treatment processes. One focus topic is the use of renewable hydrogen and hydrogen derivatives as well as electrical heating and, building on this, the development of new process technology and plant engineering. Other focus topics include process modelling and simulation as well as the energy and resource efficiency of industrial furnaces. The subject of completed and current research projects is in particular the combustion of new types of fuels for heating industrial furnaces in the course of defossilisation. The IOB has numerous test benches and high-quality measurement technology for this purpose, which are used for tests on a pilot plant scale.&nbsp;
IOB's activities are characterised by application-oriented research in close cooperation with industry. Our partners include renowned research institutes and well-known companies, particularly from the steel, aluminium and glass industries as well as mechanical and plant engineering. Collaboration also takes place at an international level, currently particularly through cooperation projects with institutes and companies from Europe.<h2>Ihr Profil</h2>As a research assistant/associate (f/m/d) at our department, you will be part of an innovative research environment that further develops and establishes the topic of defossilisation and promotion of the circular economy in energy-intensive industries on the basis of an application-oriented research project and with close contact to industry, both nationally and internationally. To join the IOB, you must have completed a technical university degree (Master's or equivalent) in materials engineering, environmental engineering, mechanical engineering, industrial engineering or a comparable field of study with above-average results and speak English fluently. You must be willing to learn German. If possible, you already have knowledge in CFD simulations of turbulent flows, combustion and chemical kinetics. Knowledge of programming with Python and experience with ANSYS Fluent® and Cantera software are also desirable. You have a high degree of independence and commitment. You want to develop and realise your own ideas. You enjoy working in a team, but can also motivate yourself to carry out project work on your own and concentrate on writing scientific articles. If you would like to work with our team to help shape the transformation of industry, one of the most exciting topics of our time, please send your detailed application documents (cover letter, CV and references) preferably by e-mail to the contact person listed above.<h2>Ihre Aufgaben</h2>As a research associate (f/m/d) at the IOB, you can realise your potential in the following fields of activity, which offer a varied spectrum of theoretical, practical and organisational work:
Research&nbsp;- As part of a nationally funded research project, you will be involved in the development of a simulation framework for the efficient CFD simulation of ammonia and ammonia/hydrogen mixtures in industrial furnaces. The focus here is on the development of a model for the turbulence-chemistry interaction that can reproduce intrinsic flame instabilities with a simultaneously low computational time. Furthermore, suitable models for the formation of pollutants in ammonia flames (N-chemistry, in particular NO, NO2 and N2O) are to be tested and/or developed. This work builds on the IOB's existing expertise in the combustion of hydrogen. Ultimately, the results are to be transferred to the simulation of entire industrial plants and thus into practice. The work is being carried out in close co-operation with other chairs at various universities under the supervision of numerous industrial partners.
There is also the opportunity to participate in other nationally and internationally funded research projects. Further work to ensure the scientific excellence of your work will complement the scope of this position. This also includes the publication of your scientific results, e.g. through presentations at national and international conferences and publications in high-quality journals.
Industrial cooperation&nbsp;- Close cooperation with industry is another important area of responsibility. In industrial projects, you will be involved in carrying out CFD simulations of industrial plants or process analyses for our partners. The analyses are used to derive and implement optimisation potential or strategic issues such as technology changes. In this way, future-orientated concepts are developed together. You will also have the opportunity to expand and deepen your contacts in industry.
Further training&nbsp;- At national and international conferences, seminars and congresses, you have the opportunity to present the knowledge gained from research and promote its transfer into industrial practice. At the events and training courses for specialists and managers, it is possible to exchange expertise, develop new ideas and establish contacts.
Teaching&nbsp;- The department offers events and internships for RWTH Aachen University students. As part of the department, you will support the lectures and at the same time take responsibility for the practice and internship programme. There is also the opportunity to supervise ambitious students working on their theses. You can gain your first experience of management responsibility by enabling student assistants to apply and expand the knowledge they have gained in practice.<h2>Über uns</h2>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Research Assistant/Associate (f/m/d) - Efficient CFD-Simulation of Ammonia Combustion for Industrial Furnaces

<h2>Weitere Informationen</h2>The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term 2 years. Continued employment of at least 1 year is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 24 hours. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Within the framework of the newly established chair, a doctoral position (f/m/d) is to be filled. The research group of Prof. Dr. Kesina focuses on the development of innovative econometric estimation methods in microeconometrics. Particular emphasis is placed on network econometrics and spatial econometrics, which model various forms of interdependence, structural dependence, and spillover effects between observational units. The aim is to combine methodologically rigorous approaches with the analysis of practically relevant and socially significant research questions. Empirical applications include fields such as international economics, energy economics, regional economics and firm behavior.
We Offer
<ul>
<li>Participation in an innovative and developing research environment, with the opportunity to actively shape the emerging research group</li>
<li>Access to an international network of leading researchers in econometrics</li>
<li>Close supervision and support throughout the PhD process</li>
<li>Opportunities to attend conferences, workshops, and summer schools</li>
<li>Modern infrastructure and access to relevant software and data resources</li>
</ul>
Application
Please send your application, including the usual documents (cover letter, CV, academic transcripts), by email. In your cover letter, please provide a brief outline of your research interests. One letter of recommendation is required and should be sent directly by the referee to Ms. Ott.
<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Excellent master’s degree in economics, econometrics, statistics, mathematics or a related field</li>
<li>Strong background in econometrics and a keen interest in methodologically oriented research</li>
<li>Experience with statistical software (e.g., Stata, R, Python, or Matlab)</li>
<li>Excellent command of English, both written and spoken</li>
<li>Very good command of German (minimum C1 level)</li>
<li>Independent and analytically driven working style</li>
<li>Prior teaching experience is an asset</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Independent research as part of a PhD project in the field of network econometrics or spatial econometrics</li>
<li>Development and empirical evaluation of econometric methods for modeling interdependencies</li>
<li>Contribution to academic publications and presentations at international conferences</li>
<li>Active involvement in teaching and supervision of students, including the supervision of bachelor’s and master’s theses and the delivery of tutorials and courses in both German and English</li>
</ul><h2>Über uns</h2>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Research Assistant/Associate (f/m/d) PhD Candidate in the field of Network or Spatial Econometrics

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.10.2025 zu besetzen und befristet auf drei Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Gegenstand von Forschung und Lehre des Institute of Mineral Resources Engineering (MRE) ist die nachhaltige Gewinnung von Rohstoffen – angefangen beim Aufsuchen und Bewerten von Lagerstätten über Technik und Organisation von Bergwerken bis hin zu Rohstoffmärkten. Unser Streben gilt der Gesamtkenntnis von Ressourcen. Das Institut beschäftigt Persönlichkeiten mit ingenieurwissenschaftlichem und geowissenschaftlichem Hintergrund. Studentische Hilfskräfte mit vielfältigen Hintergründen unterstützen uns in den unterschiedlichsten Aufgabenstellungen. Angestellte aus dem Bereich Technik und Verwaltung sowie eine effiziente Administration runden unser etwa 25-köpfiges Team ab. Das Institut ist eingebunden in die Fakultät Georessourcen und Materialtechnik und trägt einen wesentlichen Anteil am Studiengang Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung. Wir bedienen eine Reihe von nationalen und internationalen Projekten, finanziert von hoheitlichen und institutionellen Mittelgebern. Bei uns erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld mit viel Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung.<h2>Ihr Profil</h2>Wir suchen eine Persönlichkeit zur Mitarbeit in einem multidisziplinären Drittmittelprojekt „Plattformbasierte Integration und Nutzung von Gewinnungsdaten (PLING)“, finanziert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit deutschen Industriepartnern, dem Institute for Advanced Mining Technologies (RWTH Aachen) und der TU Freiberg durchgeführt. Ziel des Projektes ist es, mit Hilfe eines Erkundungsroboters eine Vielzahl an Messungen in Echtzeit in untertägigen Bergwerken durchzuführen. Dabei soll der/die neue MRE Mitarbeiter/in mittels Multi- und Hyperspektralsensoren die Mineralogie von anstehenden Gesteinen und Erzen charakterisieren. Die Kartierung spezifischer Minerale, wie zum Beispiel von Sulfaten, Karbonaten, Silikaten, Tonmineralen sowie Eisenoxiden/-hydroxiden, soll dabei einen umweltverträglicheren, verantwortungsvollen Rohstoffabbau unterstützen.
Zu Ihren persönlichen Voraussetzungen gehören:
<ul>
<li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Mineralogie, Fernerkundung, Geodäsie, Geoinformation, Geoinformatik, Photogrammetrie, Geographie, Georessourcenmanagement, oder Rohstoffingenieurwesen, und Grubentauglichkeit nach §2 GesBergV.</li>
<li>Interesse an Mineralogie sowie Rohstoffgewinnung und -versorgung.</li>
<li>Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich der Multi- und Hyperspektral-Erkundung.</li>
<li>Hohes Engagement, Kreativität, Ideenreichtum, Organisationstalent, Teamgeist, strategisches Handeln und ein ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer und multidisziplinärer Lehre und Forschung.</li>
<li>Reisebereitschaft (zu Workshops und Konferenzen, Geländearbeit und Befahrung von Bergwerken und Minenstandorten).</li>
<li>Interesse an der Ausbildung von Studierenden.</li>
<li>Im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen werden sehr gute Englisch- (C1) und Deutschkenntnisse (C2) erwartet.</li>
<li>Bewerber*innen mit bereits abgeschlossener Promotion sind nicht angesprochen.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Durchführung des Drittmittelprojektes im Rahmen von „PLING“ und in enger Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Mitarbeitern des Instituts und den Projektpartnern.</li>
<li>Mitwirkung bei der Nutzung der digitalen Lehrinfrastruktur (Hologramm-Tisch, Simulatoren, VR-Mine, digitale Exkursionen, online mineralogische Sammlung).</li>
<li>Mitarbeit bei der Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen an der RWTH.</li>
<li>Publikation der Projektergebnisse in Zeitschriften und auf Konferenzen in deutscher und englischer Sprache.</li>
<li>Organisatorische und administrative Aufgaben für den Lehrstuhl.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

2.293 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen