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<h2>Filgis als Arbeitgeber</h2>Wir sind ein leistungsfähiges Allgäuer Bauunternehmen. Unsere Geschäftsbereiche sind neben dem Hoch- und Ingenieurbau der schlüsselfertige Wohn- und Gewerbebau sowie Generalunternehmerbau. Durch diese Vielseitigkeit können wir traditionell unseren 100 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten.Gute Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg! Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, die Ihnen große Freiräume zum selbstständigen Handeln und Gestalten bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter SF-Bau / GU (m/w/d) in Vollzeit.<h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bau- und Projektleitung inkl. Verantwortung für Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität</li><li>Betreuung von Kunden und Projektbeteiligten (Planer, Behörden, Subunternehmen)</li><li>Verhandlung von Verträgen mit Nachunternehmern</li><li>Steuerung und Abwicklung der Nachunternehmerleistungen</li><li>Abrechnung und Gewährleistungsüberwachung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bauingenieur, Bautechniker oder Meister.&nbsp;&nbsp;</li><li>Der sichere Umgang mit gängiger EDV (Windows, Office, Orca, AVA, Pro-Plan, o.ä.) ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Wohnungs-, Industrie- und Gewerbebau. Optimalerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Bauwerkssanierung.&nbsp;</li><li>Termin-, Qualtitäts- und Kostenüberwachung gehören zu Ihrem Handwerkszeug.&nbsp;</li><li>Sie sind begeisterungsfähig und engagiert und&nbsp;haben eine hohe&nbsp;Eigenmotivation, verbunden mit der&nbsp;Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.&nbsp;</li><li>Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit ab.&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Plus bei Filgis</h2><ul><li>Zukunftssicherer, modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Regionale Projekte</li><li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li><li>Verantwortungsvolle, interessante und herausfordernde Aufgaben</li><li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Bike-Leasing</li><li>EGYM-Wellpass</li><li>Rabattierter Einkauf bei zahlreichen Online-Shops (Corporate Benefits)</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Ausreichend Parkplätze vor Ort</li><li>30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schreiben Sie uns eine E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@filgis.de" target="_blank">bewerbung@filgis.de</a> Oder:&nbsp;<a href="https://forms.monday.com/forms/46029cb7f7d3d7215bb9b4122e80dfc9?r=use1" target="_blank">Jetzt online bewerben!</a> Gerne steht Ihnen Andreas Eppinger unter 08374 5823-34 für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Gebr. Filgis GmbH & Co. KG | Bauunternehmung

Gebr. Filgis GmbH & Co. KG

Projektleiter Schlüsselfertig - Bau / GU (m/w/d)

Willkommen bei RKE Ruhland, König &amp; Co. Elektro GmbH! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als Auszubildender Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in der Handwerks- und Gewerbebranche? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!zum 01. September 2025, am Hauptstandort Zieglstadl (nähe Ergoldsbach/Rottenburg) Du möchtest eine Ausbildung die kaufmännische Inhalte mit IT kombiniert? Dann starte bei uns deine Ausbildung in einem zukunftsorientierten Beruf.Das erwartet dich: &nbsp;IT-Systeme optimieren und Lösungen entwickelnUnterstützung der Nutzer beim Umgang mit IT-Systemem&nbsp;Zusammenhänge zwischen Kaufmännischen Grundlagen und IT-Skills kennenlernen und entwickelnBenutzerspezifische Softwarelösungen planen, programmieren und testenUnterstützung im Controlling durch generierte Auswertungen Das bringst du mit: &nbsp;Erfolgreicher mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-) AbiturTeamfähigkeit, Flexibilität und eine sorgfältige ArbeitsweiseAufgeschlossenheit, eine gute Ausdrucksweise sowie LernbereitschaftInteresse an kaufmännischen Tätigkeiten und IT-Themen Deine Vorteile bei uns: &nbsp;attraktive VergütungBeste Übernahmechancen30 Tage JahresurlaubBetriebliche AltersvorsorgeModerne technische ArbeitsmittelSommerfeste, Weihnachtsfeiern und TeameventsIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenGetränke, Kaffee und Obst zur freien Verfügung Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb dich direkt über den "Jetzt bewerben" Button!Nutze diese einzigartige Gelegenheit, deine umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Gestalte aktiv Prozesse mit und trage maßgeblich zum Erfolg eines etablierten Unternehmens bei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<a href="mailto:bewerbung@rke.de" target="_blank">bewerbung@rke.de</a> &nbsp;

RKE Ruhland, König & Co. Elektro GmbH

Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Als mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 160 Mitarbeitern verwaltet die CoCo REAL Firmengruppe rund 7.500 Vermietungseinheiten in ganz Deutschland. Vom Firmensitz in Sonthofen im Allgäu und acht nationalen Niederlassungen aus betreuen wir Wohnimmobilien, Gewerbeobjekte sowie Healthcare- und Sozialimmobilien im gesamten Bundesgebiet. &nbsp;Aufgrund unseres stetigen Wachstums sind wir immer auf der Suche nach Baufachleuten, Immobilienexperten und kaufmännischen Allroundern mit Zukunftsvisionen und frischen Ideen. Als Verstärkung für unsere Abteilung Immobilienwirtschaft in unserer Firmenzentrale in Sonthofen suchen wir aktuell eine(n) engagierte(n) und motivierte(n) Immobilienkaufmann /-frau (m/w/d) in Vollzeit.Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenständige kaufmännische Verwaltung eines definierten Immobilienbestands: Mietenbuchhaltung, Mahnwesen, Kautionsverwaltung, Abschlagsverwaltung, Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, Rechnungsprüfung und -zahlung, Erstellung von immobilienspezifischen Verträgen</li><li>Kommunikation mit Mietern, Behörden und Dienstleistern</li><li>Erstellung von immobilienwirtschaftlichen Auswertungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Hohes Engagement und Eigeninitiative</li><li>Kaufmännisches Verständnis mit Berufserfahrung</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrung mit dem ERP-System Wodis Yuneo</li><li>Gerne auch: Immobilienverwalter/in, Property Manager/in, Immobilienassistent/in, Objektverwalter/in, Immobilienmakler/in, Projektentwickler/in, Immobilienmanager/in, Fachwirt/in für Immobilien, Techn. Objektbetreuer/in, Facility Manager/in, o.ä.</li></ul>Warum wir? Wir bieten…<ul><li>Work-Life-Balance:&nbsp;Genießen Sie eine ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und mehr als 30 Tagen Urlaub im Jahr (Sonderurlaubstage an Weihnachten, Silvester und im Fasching)</li><li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen:&nbsp;Profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, VWL und vielem mehr.</li><li>Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 €: Wahlweise als Wellpass für Fitness, Sport &amp; Wellness oder als monatlich frei wählbarer Gutschein bei vielen Top-Anbietern.</li><li>Sicherheit und Perspektive:&nbsp;Setzen Sie auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten, krisenfesten Immobilienkonzern, der kontinuierlich wächst.</li><li>Umfassende Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten:&nbsp;Investieren Sie in Ihre berufliche Zukunft mit unseren individuell angepassten Weiterbildungsangeboten.</li><li>Vielseitige Aufgaben und zahlreiche Möglichkeiten:&nbsp;Übernehmen Sie eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe und tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Entwicklung unseres Immobilienbestands bei.</li><li>Kostenfreie Teilnahme an Sport-Events: Wir übernehmen die Startgebühren für Ihre privaten Lauf- und Sportveranstaltungen und fördern so Bewegung, Gesundheit und Teamgeist.</li><li>Motiviertes Team und exzellentes Arbeitsklima:&nbsp;Arbeiten Sie Seite an Seite mit einem hochqualifizierten und engagierten Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden.</li><li>…und vieles mehr!&nbsp;Alle weiteren Mitarbeiter-Benefits auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.coco-real.de/karriere" target="_blank">www.coco-real.de/karriere</a>.</li></ul>Gerne stehen wir für Fragen zu Ihren persönlichen Karrieremöglichkeiten bei CoCo REAL zur Verfügung – kontaktieren Sie uns! CoCo REAL GmbH Herrn Frank Tischerowski <a href="mailto:bewerbung@coco-real.de" target="_blank">bewerbung@coco-real.de</a> Oberstdorfer Straße 20, 87527 Sonthofen Tel.&nbsp;<a href="tel:0049832166080" target="_blank">08321 6608-0</a> <a href="https://coco-real.de/" target="_blank">www.coco-real.de</a>

CoCo REAL GmbH

Immobilienkaufmann /-frau (m/w/d) in Sonthofen

Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum 01.01.2026 einen<h2>Bautechniker der Fachrichtung Tiefbau &nbsp;(m/w/d)</h2><h4>für den Fachbereich 13 „Kommunaler Tiefbau und Kreisbauhof“</h4>unbefristet in Vollzeit.Der kommunale Tiefbau ist vorrangig für den Bau und die Sanierung der Kreisstraßen einschließlich der Brückenbauwerke zuständig. Eine weitere wichtige Aufgabe ist der Ausbau des Radwegenetzes. Der zum Fachbereich gehörige Kreisbauhof sorgt durch die bauliche Unterhaltung der Straßen und Brücken, die Instandhaltung der Straßenausstattung, den Winterdienst, die Straßenreinigung und die Grünpflege für allzeit sichere Fahrt auf einer Länge von insgesamt 226 km Kreisstraßen im Landkreis.<h3>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3><ul><li>Überwachung von Straßen- und Radwegebaumaßnahmen</li><li>Aufmaß und Abrechnung der Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen</li><li>Vermessungsarbeiten</li><li>Organisation der Brückenprüfungen und der Instandsetzung von Brücken</li><li>Führen und Aktualisieren von Straßenverzeichnissen</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Bautechniker der Fachrichtung Tiefbau, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister der Fachrichtung Straßen-/Tiefbau</li><li>fundierte Fachkenntnisse im Ausbildungsschwerpunkt Tiefbau</li><li>wünschenswert mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, möglichst auch in der Bauleitung</li><li>engagiertes, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li><li>fundierte EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten:</h3>Wir bieten eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.Daneben bieten wir Ihnen:<ul><li>eine umfassende Einarbeitung</li><li>flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen</li><li>die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li></ul>Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.landkreis-dillingen.de/" target="_blank">www.landkreis-dillingen.de</a>, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2025.FB13.T.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 31. August 2025.Hinweise:<ul><li>Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</li><li>Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.</li><li>In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.</li></ul>

Landkreis Dillingen a.d.Donau

Bautechniker Tiefbau (m/w/d)

er Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum 1. September 2026Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Verwaltungsfachangestellter&nbsp; Fachrichtung innere Verwaltung und KommunalverwaltungHast du Interesse, deine Heimat&nbsp;aktiv mitzugestalten und dich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger zu kümmern? Kannst du dir vorstellen, in einer dienstleistungsorientierten Behörde mit vielfältigen Aufgaben zu arbeiten?Wenn ja, dann ist eine Ausbildung bei uns genau das Richtige für dich! Deine Rolle: Werde LANDKREISMACHER und lerne die Abläufe und Verfahren einer Behörde kennen. Übernehme Verantwortung und gestalte deine Heimat! Deine Stärken: <ul><li>gutes Ausdrucksvermögen und Auftreten, angemessene Umgangsformen</li><li>sorgfältiges und genaues Arbeiten</li><li>gute Schulnoten in den Fächern Deutsch, Mathematik, Wirtschaft und Recht sowie IT bzw. Textverarbeitung</li><li>einen Gesamtnotendurchschnitt im aktuellen Jahreszeugnis von 2,5 und besser</li><li>Interesse an der Anwendung von Rechtsvorschriften</li></ul> Unsere Stärken: <ul><li>interessante und vielseitige Aufgaben</li><li>regelmäßiger Lernnachmittag</li><li>Möglichkeit des Auslandsaufenthalts</li><li>eigenverantwortliches Bearbeiten von Azubi-Projekten</li><li>regelmäßiges Feedback</li><li>30 Tage Urlaub &amp; flexible Arbeitszeiten</li><li>Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li><li>sehr gute Übernahmechancen</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li></ul> Interesse geweckt? Wenn du bis spätestens zum Schuljahresende 2025/26&nbsp;über einen qualifizierenden Abschluss der Mittelschule oder einen höherwertigeren Bildungsabschluss verfügst, dann bewirb dich unter „Jetzt bewerben“ über unser Online-Bewerberportal oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2026.10.Azubi“. Bewerbungsschluss ist der 29.08.2025. Bitte lege&nbsp;deiner Bewerbung das Jahreszeugnis des Schuljahres 2024/2025&nbsp;bei. Dieses kannst du auch gerne nachreichen.Hinweise:Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Andreas Winter Personal, Ausbildung, Organisation und Infozentrum Große Allee 24 89407 Dillingen <a href="mailto:bewerbungen@landratsamt.dillingen.de" target="_blank">bewerbungen@landratsamt.dillingen.de</a> 09071 51 130

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Im
Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

<h2>Sachbearbeitungsstelle (w/m/d)</h2>
(A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Eingruppierung)

zu besetzen.&nbsp;Der Einsatz soll im Referat 215 – Personalangelegenheiten der Schulaufsichtsbehörden, der nachgeordneten Behörden und Einrichtungen des nachgeordneten Bereichs, Disziplinarrecht – erfolgen.
Im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt auf Basis der Kenntnisse und Erfahrungen der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers.
Die Arbeitsschwerpunkte sind die Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrkräfte, der Schulaufsichtsbehörden und der übrigen nachgeordneten Behörden und Einrichtungen des MSB sowie die Begleitung von Grundsatzangelegenheiten und Einzelfällen im Disziplinarrecht. Dazu gehören z. B. die Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren und die Ernennungen der Lehrkräfte für den Schulaufsichtsdienst, die Bearbeitung von Petitionen, die Durchführung der Stufenverfahren nach dem Landespersonalvertretungsgesetz, die Beantwortung von Beschwerden und Anfragen sowie die Beurlaubungen der Lehrkräfte sowie Abordnungen in den Hochschuldienst.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt (eine mehrjährige, der Laufbahnbefähigung entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil)</li>
<li>Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht (Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht)</li>
<li>Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte juristisch zutreffend zu würdigen und prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Erfahrung in der Bearbeitung von Einzelpersonalien sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Sicherheit im Umgang mit Gesetzes- und Verordnungstexten sowie der Umsetzung des materiellen Rechts</li>
<li>Analytisches Denkvermögen</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Abstraktionsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Genderkompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Neben einem attraktiven beruflichen Umfeld und einer modernen Arbeitsplatzausstattung, bieten wir Ihnen auch einen aktiven Entwicklungsprozess mit zahlreichen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der mobilen Arbeit an.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte
bis zum 28. August 2025
an das
Ministerium für Schule und Bildung&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp; Referat 125&nbsp; Völklinger Straße 49&nbsp; 40221 Düsseldorf
Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.
Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:
<a href="mailto:BewerbungenMSB@msb.nrw.de" target="_blank">BewerbungenMSB@msb.nrw.de</a>
Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung:
<ul>
<li>De-Mails: <a href="mailto:poststelle@msb-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@msb-nrw.de-mail.de</a></li>
<li>verschlüsselte E-Mails (PGP): <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
<li>E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten: <a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
</ul>
 Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet. Das Anschreiben sowie sämtliche Anlagen sind im pdf-Format zu übersenden.
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom MSB NRW zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MSB NRW Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) im Referat 215 -  Personalangelegenheiten der Schulaufsichtsbehörden, nachgeordneten Behörden und Einrichtungen des nachgeordneten Bereichs, Disziplinarrecht  - MSB NRW

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, im Lehrgebiet Soziologie, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten:
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz)</li>
<li>Mitwirkung bei Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Beschaffungs- und Rechnungsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung bei Personalangelegenheiten</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung von Angelegenheiten mit Forschungsgeldern (Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln und von Forschungsgeldern sowie dazugehöriges Kontenmanagement)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten</li>
<li>Fähigkeiten zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 8 TV-L
Umfang 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 25202
Ansprechpartner*in Frau Prof. Dr. Ludgera Vogt <a href="mailto:lvogt@uni-wuppertal.de" target="_blank">lvogt@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 08.09.2025 An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellter  im Sekretariatsbereich (25202) (m/w/d)

nach Entgeltgruppe S 12&nbsp;TVöD-SuE in Vollzeit (teilzeitgeeignet)&nbsp;Für die im Aufbau befindliche Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz wird ein/e engagierte/r Kollegin/Kollege gesucht, die/der ihre/seine Ideen zum Wohle der Mitarbeitenden miteinbringt.Das BEM geht der Frage nach, mit welchen Leistungen oder Hilfen die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann. Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist dem Landkreis Helmstedt ein wichtiges Anliegen, länger oder wiederholt erkrankten Mitarbeitenden bietet das Team des BEM Unterstützung und Beratung an.Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche<ul><li>Initiierung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements mit besonderem Augenmerk auf die Gesundheitsprävention. Dazu gehören die Kontaktaufnahme zu BEM-Berechtigten, die Durchführung von BEM-Gesprächen, die Entwicklung von Lösungsansätzen sowie Abstimmungsgespräche mit Führungskräften und die sorgfältige Aktenführung.</li></ul><ul><li>Konfliktmanagement mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern. Dieses umfasst die Identifizierung, Analyse und Lösung von Konflikten in verschiedenen Kontexten sowie die Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden durch Mediation und Moderation. Zudem werden Maßnahmen zur Konfliktbewältigung dokumentiert und erarbeitet, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.</li></ul><ul><li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des BEM, des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes, mit einem besonderen Fokus auf Projekte zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes in der Kreisverwaltung. Dies schließt die Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen ein, um präventive Maßnahmen zu fördern.</li></ul><ul><li>Unterstützung im Rahmen der Suchtberatung und gezielte Gesundheitsprävention, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu stärken und gesundheitliche Risiken zu minimieren.</li></ul><ul><li>Netzwerkarbeit und Einbeziehung interner und externer Stellen in den Eingliederungsprozess, um eine umfassende Gesundheitsprävention und Unterstützung für die Mitarbeitenden zu gewährleisten.</li></ul>Die Übertragung anderer Tätigkeiten bleibt vorbehalten.Ihre fachlichen Kompetenzen:<ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit und Staatliche Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches (Fach-)Hochschulstudium (mit Staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/in und/oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin), Heilpädagoge und Heilpädagoginnen mit abgeschlossener Hochschulbildung und -soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen- Staatlicher Anerkennung oder</li><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Rahmen des BEM sind wünschenswert</li></ul>Ihre persönlichen Kompetenzen:<ul><li>Sie sind teamfähig und serviceorientiert</li><li>Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit</li><li>Sie besitzen diplomatisches Geschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz</li><li>Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz</li><li>Sie sind vertrauenswürdig im Umgang mit Mitarbeitenden- und Gesundheitsdaten</li><li>Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Digitale Plattformen zur Gesundheitsprävention etc.)</li><li>Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Sie arbeiten gerne für und mit Menschen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)&nbsp;</li><li>Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterangebot</li></ul>Helmstedt ist ein Arbeitsort:<ul><li>Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)</li><li>Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr</li><li>Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD</li></ul>Für den Landkreis Helmstedt ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (bis zu 3 Tage in der Woche) und Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.Wir sind offen für Bewerbungen aller Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Viele unserer Bürotätigkeiten sind ebenfalls für Menschen mit Beeinträchtigungen geeignet. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen, sofern gewünscht wird, dass Ihre besonderen Rechte nach dem SGB IX im Rahmen des Bewerbungsverfahrens berücksichtigt werden.&nbsp;Da im Bereich der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE&nbsp;eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen die Geschäftsbereichsleiter Herr Knoblich unter der Telefonnummer 05351/121-1221.&nbsp;Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mischorr telefonisch unter der Telefonnummer 05351/121-1288 gern zur Verfügung.Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlosen Tätigkeitsnachweisen sind bis zum 31.08.2025 ausschließlich über das Online-Bewerberportal&nbsp;<a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellenangebots-ID 1342616&nbsp;einzureichen.Wichtige Hinweise:Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden.Alle Benachrichtigungen per E-Mail erfolgen über INTERAMT. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten der Bewerber/innen im Rahmen der Bewerbung erhoben werden.&nbsp;Nähere Informationen zum Datenschutz, über den Landkreis Helmstedt und die Kreisverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.landkreis-helmstedt.de" target="_blank">www.landkreis-helmstedt.de</a>

Landkreis Helmstedt

eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)  für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)  in der Abteilung Arbeits- und Gesundheitsschutz des Geschäftsbereichs Personal und Organisation

<h2>Aufgaben: &nbsp;</h2>Bearbeitung von Führerscheinanträgen<ul><li>Ersterteilungen, Erweiterungen, Ersatzführerscheine, internationale Führerscheine,</li><li>Umschreibung von ausländischen Führerscheinen</li><li>Umtausch von Führerscheinen – auch im Rahmen des Führerschein-Pflichtumtausches</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Beschäftigtenlehrgang I) oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft, den Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV) – Fachrichtung Fahrerlaubnisrecht zu absolvieren</li><li>hohes Maß an Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>MS-Office Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung</li><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD-V bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li><li>flexible Arbeitszeitregelung im Rahmen der Öffnungszeiten durch Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z.B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zum Jobticket, Dienstradleasing)</li><li>kostenfreie Parkplätze</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Intersse geweckt?</h2>Ihre Bewerbung können Sie&nbsp;bis spätestens 31.08.2025&nbsp;über unser <a href="https://stellenangebote.landkreis-nu.de/jobposting/4c92edbe683cd6198d8d0086cdcd7e0fb9381a100?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerberportal</a> auf der Homepage des Landkreises Neu-Ulm oder in Papierform einreichen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an Herrn Reimann (Tel.: 0731/7040-22100) vom Fachbereich Straßenverkehr und Fahrerlaubnisrecht wenden. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Bucher (Tel.: 0730/7040-12100) vom Fachbereich Personal.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Weitere Informationen zum Landkreis Neu-Ulm finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://www.landkreis-nu.de/" target="_blank">www.landkreis-nu.de</a>

Landratsamt Neu-Ulm

Sachbearbeiter Fahrerlaubnisrecht (Schalter Führerscheinstelle) (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*eine<h1>Hausmeister*in im Kulturzentrum auf geringfügiger Basis (ca. 5 Wochenstunden) (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen, abhängig von Ihren Voraussetzungen, eine bis 31.12.2026 befristete geringfügige Beschäftigung (ca. 5 Wochenstunden), die bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet ist. Das Kulturzentrum ist ein öffentliches Gebäude mit täglich bis zu 3.000 Besuchern. Untergebracht im Kulturzentrum sind die Stadtbibliothek, die Volkshochschule mit verschiedenen Kursräumen, die Fraktionszimmer der Gemeinderatsfraktionen und zwei Säle, von denen einer für Gemeinderatssitzungen genutzt wird.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Vertretungseinsätze werktags sowie am Wochenende möglich: Wechselschicht 6.00 – 14.00 Uhr oder 14.00 – 22.00 Uhr</li><li>Auf- und Abbauhelfer bei Umbauten der beiden Säle</li><li>Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Kulturzentrum</li><li>Aufsicht über das Gebäude</li><li>Bereitstellung und Wartung der Geräte</li><li>Mithilfe bei Veranstaltungen sowie deren technische Betreuung</li><li>Auf- und Abbau bei Kursen</li><li>Hausmeisterdienste für die verschiedenen Abteilungen (VHS, Stadtbibliothek) Ansprechpartner*in für Besucher*innen, Dozierende und Beschäftigte im Gebäude</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Handwerkliche Begabung</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten</li><li>Freundlicher und hilfsbereiter Umgang gegenüber Besuchern, aber auch die Fähigkeit zum bestimmten Ausüben des Hausrechts</li><li>Kooperative Zusammenarbeit im Gebäudetechnikerteam und mit den verschiedenen Abteilungen des Hauses</li><li>Einsatzfreudige und flexible Mitarbeit bei Veranstaltungen im Kulturzentrum</li><li>Diese Stelle ist insbesondere auch geeignet für bereits verrentete Personen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Abteilungsleitung, Thomas Albrecht, Telefon 07141 910-2436, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 133-25) bis spätestens 07.09.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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