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Ihre&nbsp;Sparkasse im Landkreis Cham&nbsp;hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihr erster Ansprechpartner, weil’s um mehr als Geld geht.&nbsp;Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungs­reich und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie hier, was die Sparkasse sonst noch besonders macht.&nbsp; Entscheiden Sie sich für einen Job, der die Zukunft einfach macht, als<h2>Bankkaufmann / Finanzberater (m/w/d) Bad Kötzting</h2>(Vollzeit/Teilzeit) &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:</h2><ul><li>ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung von Privatkunden</li><li>Kunden- und Ergebnisverantwortung für die zugeordneten Kunden</li><li>Persönliche und digitale Beratung für Kunden&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Können – einfach gut:</h2><ul><li>Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Vertriebserfahrung im Privatkundengeschäft</li><li>verkäuferische Fähigkeiten</li><li>Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Überzeugendes Auftreten, Freude an modernen Beratungstools und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham</li><li>Top Betriebsklima: Ein Team, das Vertrauen lebt und Ihnen den Rücken stärkt</li><li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung</li><li>Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente</li><li>Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung</li><li>Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich</li><li>Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche</li><li>Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket</li></ul><h2>Sind Sie interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. Übrigens:Perfektion? Muss nicht sein!Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung. Haben Sie noch Fragen?Karl Rank, Bereichsdirektor Vorstandssekretariat (Tel. 09971 – 481 6400) und Rainer Stadler, Vertriebsdirektor Privatkunden (Tel. 09971 – 481 6900) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Sparkasse im Landkreis Cham

„Bankgespräche“ 🚀

Bankkaufmann / Finanzberater (m/w/d) Bad Kötzting

Ihre&nbsp;Sparkasse im Landkreis Cham&nbsp;hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihr erster Ansprechpartner, weil’s um mehr als Geld geht.&nbsp;Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungs­reich und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie hier, was die Sparkasse sonst noch besonders macht.&nbsp; &nbsp;Entscheiden Sie sich für einen Job, der die Zukunft einfach macht, als<h2>Spezialist Vertriebsmanagement (m/w/d)</h2>(Vollzeit/Teilzeit) &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:</h2><ul><li>Operative Verantwortung für Vertriebsstrategie und Vertriebssteuerung der Sparkasse</li><li>Aktiver Impulsgeber für den Vertrieb</li><li>Mitwirkung und Unterstützung bei Produkteinführungen</li><li>Fachkonzepte umsetzungsreif erstellen</li><li>Koordination und Weiterentwicklung von Beratungstools</li><li>Anpassung der Produkte an gesetzliche Änderungen und Markterfordernisse</li></ul><h2>Ihr Können – einfach gut:</h2><ul><li>Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Kosten- und Nutzenkalkulation von Vertriebsmaßnahmen</li><li>vertriebliches Denken</li><li>Freude an konzeptionellem Arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham</li><li>Top Betriebsklima: Ein Team, das Vertrauen lebt und Ihnen den Rücken stärkt</li><li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung</li><li>Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente</li><li>Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung</li><li>Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich</li><li>Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche</li><li>Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket</li></ul><h2>Sind Sie interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. &nbsp;Übrigens:Perfektion? Muss nicht sein!Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung. &nbsp;Haben Sie noch Fragen?Karl Rank, Bereichsdirektor Vorstandssekretariat (Tel. 09971 – 481 6400) und Angelika Brem, Abteilungsleiterin Vertriebssteuerung (Tel. 09971 – 481 6413) steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Spezialist Vertriebsmanagement (m/w/d)

<a href="https://betterheads.io/auto/943834-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort:&nbsp;93309 Kelheim&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;943834Die Frischetheke ist das Herz&nbsp;unserer REWE Yilmaz Tezcanli oHG. Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe.&nbsp;Was wir bieten:&nbsp;REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:<ul><li>Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;</li><li>Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group&nbsp;</li><li>Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;</li><li>Für mehr Balance&nbsp;– zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk</li><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk&nbsp;</li></ul>Was du bei uns bewegst:&nbsp;<ul><li>Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um&nbsp;</li><li>Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften&nbsp;</li><li>Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service&nbsp;</li><li>Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um&nbsp;</li><li>Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff&nbsp;</li></ul> &nbsp;Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Fach- und Führungserfahrung im Bereich Backwaren oder SB-Frischetheke bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li><li>Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst&nbsp;</li><li>Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke&nbsp;</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;&nbsp;Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;943834)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Dein Start als Azubi im REWE Markt

Dein Start als Azubi in der REWE Logistik

Stellvertretender Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

<a href="https://betterheads.io/auto/943833-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort:&nbsp;93309 Kelheim&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;943833Die Frischetheke ist das Herz&nbsp;unserer REWE Yilmaz Tezcanli oHG. Hier schaffen wir ausgefallene Kreationen von feinster Qualität für unsere Kund:innen. Mit deiner wertschätzenden Art und deinem Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Waren und sämtliche Abläufe.&nbsp;Was wir bieten:&nbsp;REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:<ul><li>Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;</li><li>Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group&nbsp;</li><li>Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;</li><li>Für mehr Balance&nbsp;– zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie bei der Freizeitgestaltung, u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk&nbsp;</li><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk&nbsp;</li></ul>Was du bei uns bewegst:&nbsp;<ul><li>Du führst dein Team kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um&nbsp;</li><li>Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften&nbsp;</li><li>Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service&nbsp;</li><li>Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um&nbsp;</li><li>Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff&nbsp;</li></ul> &nbsp;Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Fach- und Führungserfahrung im Bereich Backwaren oder SB-Frischetheke bist du bei uns herzlich willkommen&nbsp;</li><li>Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie dein Engagement für deine Aufgaben, die du strukturiert und gewissenhaft angehst&nbsp;</li><li>Dein Teamgeist, deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und deine Kommunikationsstärke&nbsp;</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp;&nbsp;Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;943833)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt mehrere Straßenbauer /-innen (m/w/d).Stellenausweisung: EG 5 TVöD&nbsp;Befristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Nord bzw. Ost</li><li>Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts</li><li>Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten bzw. allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt</li><li>Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement bzw. Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z. B. Hochwassereinsatz)</li><li>Wahrnehmung von Vorarbeiter/-innenaufgaben im Bedarfs- und Vertretungsfall</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer /-in, Straßenwärter /-in, Maurer /-in (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung im Bauhandwerk</li></ul>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 28.02.2026 abschließen.Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert</li><li>Fach- und Erfahrungswissen</li><li>Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit</li><li>Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-51:3577 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.12.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Imagefilm der Stadt Regensburg

Straßenbauer /-innen (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Personalwirtschaft.Stellenausweisung: EG 10 TVöDBefristung:&nbsp;befristet für zwei JahreArbeitszeit:&nbsp;Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Strategische Personal- und Personalbedarfsplanung für die zu betreuenden Dienststellen einschließlich Maßnahmen zur Personalbedarfsdeckung, hierzu insbesondere Bearbeiten von Stellenausschreibungen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Herbeiführen von Einstellungsentscheidungen (einschl. Eingruppierung, Stufenzuordnung, Versetzung, Stellenbesetzung), Beteiligung der Personalvertretung</li><li>Bearbeiten laufender Personalangelegenheiten, insbesondere Stellenbesetzungen, Beförderungen, Eingruppierungen/Höhergruppierungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungen der Arbeitszeit</li><li>Erstellen von Unterlagen an den Stadtrat sowie seinen Gremien, Vorbereiten von Entscheidungsverfügungen</li><li>Bearbeiten von Abmahnungen sowie von arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Vorgängen und Streitfällen, einschließlich&nbsp;Probezeitkündigungen&nbsp;</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen</li><li>Große persönliche und zeitliche Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden</li><li>Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 12.01.2026 statt.Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalwirtschaft und -verwaltung, Frau Wild, Tel. (0941) 507-5115, sowie die Leiterin des Sachgebiets Personalwirtschaft, Frau Kütbach, Tel. (0941) 507-1116, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-10:3569 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.12.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalwirtschaft

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Mitte, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Mitte sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitung</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und&nbsp;Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Mitte, Frau Ulrike Haan, unter Tel. (0941) 507-3760 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-54:3575 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 19.12.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Mitte

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Mobilitätsmanagement.Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau. Die neue Abteilung Mobilitätsmanagement widmet sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen.Gestalten Sie mit Ihrer rechtlichen Expertise diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen gemeinsam mit einem engagierten Team die Weichen für die Mobilität der Zukunft.Stellenausweisung: EG 9c TVöD, BesGr. A 9/ A 10 (A 11*) BayBesGBefristung:&nbsp;unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Verwaltungsrechtliche Sachbearbeitung im Bereich des ÖPNV</li><li>Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Fortschreibung des Nahverkehrsplans unter verwaltungsrechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Vertragsgestaltung und verwaltungsrechtliche Begleitung von Mobilitätsprojekten</li><li>Ausarbeitung und Prüfung von öffentlich-rechtlichen Verträgen</li><li>Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben und Haushaltsangelegenheiten weiterer Abteilungen des Stadtplanungsamtes</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)&nbsp;oder</li><li>Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Laws - Öffentliches Recht (LL.B.) oder Bachelor Public Management</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li><li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur rechtssicheren Darstellung komplexer Sachverhalte</li><li>Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>(*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-05:3565 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.12.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Mobilitätsmanagement

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr).Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau. Die neue Abteilung „Mobilitätsmanagement“ widmet sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen.Als Führungskraft gestalten Sie diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen die Weichen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Amtes. Sie führen eigenverantwortlich Ihr neues, engagiertes Team in eine kontinuierliche und effiziente Arbeitsstruktur, um Regensburg künftig noch mobiler zu machen.Stellenausweisung:&nbsp;EG 14 TVöD, BesGr. A 15 BayBesG - vorbehaltlich des Beschlusses durch die BewertungskommissionBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)</li><li>Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft der Stadt Regensburg für den ÖPNV</li><li>Erledigung aller besonders schwierigen Vorgänge im Abteilungsbereich</li><li>Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende und zur Stärkung des Modal Split</li><li>Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes</li><li>Kontaktpflege zu zentralen Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren in Stadt und Region</li><li>Federführung bei Partizipationsverfahren, Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Mobilität</li><li>Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeographie, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement, Geographie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, mit abgeleistetem Vorbereitungsdienst mit der Zweiten Juristischen Staatsprüfung und diese mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“ abgeschlossen oder</li><li>Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Berufserfahrung im Bereich Mobilität und Leitungserfahrung&nbsp;(wünschenswert)</li><li>Erfahrung in der Projektkoordination und im Bereich der Vertragsgestaltung</li><li>Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li><li>Selbstbewusstes, kompetentes und professionelles Auftreten</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichender Führungsverantwortung, in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz im Herzen der Regensburger Altstadt - zentral, verkehrsgünstig, vielfältig, kultur-historisch</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Planungs- und Baureferent, Herr Florian Plajer, Tel. (0941) 507-1006, und die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-06:3567 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.12.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

Wir bieten Ihnen für Ihre Kreativität und Ihren Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Für unseren Johanniter-Kinderhort "Gipfelstürmer" in Pentling suchen wir Sie ab sofort als Kinderpfleger (d/w/m) oder Berufspraktikant (d/w/m) in Erzieher-Ausbildung oder in Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft (d/w/m) für Grundschulkinderbetreuung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder</li><li>Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen</li><li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte</li><li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li></ul> Voraussetzungen:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder Erzieher (d/w/m) in Ausbildung oder Pädagogische Fachkraft (d/w/m) für Grundschulkinderbetreuung in Ausbildung</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li></ul>Unsere Leistungen für Sie:<ul><li>wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>attraktive Vergütung*, inkl. 13. Monatsgehalt (100%)</li><li>regelmäßige Gehaltserhöhungen (jährlich)</li><li>39 Wochenstunden bei Vollzeit</li><li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Jobticket</li><li>tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität, Freizeit, Mode, Sport, Technik</li><li>kostenlose Fort- und Weiterbildungen</li><li>individ. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter Wir haben Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.&nbsp;Regionalverband Ostbayern&nbsp;Frau Sylvia Meyer&nbsp;Wernberger Straße 1,&nbsp;93057 Regensburg&nbsp;<a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank">personal-kita.ostbayern@johanniter.de</a>

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