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LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich IT und Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin für das<h1>Projektmanagement Digitalisierung (m, w, d)</h1>Ein zentrales Zukunftsthema der Stadt Ludwigsburg ist die Planung, Konzeption und Umsetzung der digitalen Transformation. Wesentliche Inhalte sind die Weiterentwicklung bürgernaher Dienstleistungen, Schaffung moderner Arbeitswelten und Unterstützung der Verwaltungsorganisation mit modernen IT-Lösungen. Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet ist. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Leitung anspruchsvoller und komplexer Digitalisierungs- und E-Government-Projekte</li><li>Initiierung und Umsetzung von Modernisierungen und Erweiterungen im Rahmen der digitalen Transformation, sowie Migration stadtweiter Applikationen</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Bürgerdienste im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG), einschließlich technischer und rechtlicher Bewertung der Lösungsansätze</li><li>Durchführung von Recherchen und Analysen zu Digitalisierungsthemen</li><li>Erstellung von Prozessmodellierungen mit zugehörigen Workflow- und Schnittstellenbeschreibungen bei Projekten</li><li>Förderung der interkommunalen Vernetzung und Zusammenarbeit zu Digitalisierungsvorhaben, insbesondere im Rahmen der OZG-Taskforce</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Digital Business oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere bei der Umsetzung und Einführung von Digitalisierungsprojekten im Bereich E-Government</li><li>Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Usability, Datenschutz, IT-Sicherheit, Open Government / Open Data</li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung mit dem Ziel, bürgernahe, digitale Lösungen aktiv mitzugestalten</li><li>Kreative Denkweise und Aufgeschlossenheit für neue Ansätze</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li></ul>Telefonisch oder per E-Mail&nbsp;gibt Ihnen gern Abteilungsleiter Tobias Hagspiel, E-Mail <a href="mailto:digitalisierung@ludwigsburg.de" target="_blank">digitalisierung@ludwigsburg.de</a>, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Sabine Rossow-Braun von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4135, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 125-25) bis spätestens 14.09.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Projektmanagement Digitalisierung (m, w, d)

Marktleiter (m/w/d) im EinzelhandelSie haben Erfahrung im Einzelhandel, sind führungsstark und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann bieten wir Ihnen die Chance, als Marktleiter:in die volle Verantwortung für unseren Standort zu übernehmen – mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Team an Ihrer Seite. &nbsp;<h2>Deine Aufgaben:</h2>Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts und setzen Maßnahmen zur Zielerreichung um.Führung und Entwicklung des Teams: Sie leiten, motivieren und fördern Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikanten.Sortimentsplanung und -optimierung: Sie gestalten das Angebot marktgerecht und kundenorientiert.Planung und Durchführung von Aktionen: Sie organisieren VIP-Abende, verkaufsoffene Sonntage und Sonderaktionen.Koordination aller Geschäftsbereiche: Sie stellen einen reibungslosen Ablauf in Verkauf, Lager, Werkstatt, ggf. Gastronomie und Onlineshop sicher.Lieferantenmanagement: Sie führen Verhandlungen, sichern Bonusvereinbarungen und überwachen die Einhaltung.Sicherstellung des Tagesgeschäfts: Sie sorgen für Warenverfügbarkeit, effiziente Personalplanung und optimierte Prozesse.Mitarbeiterbindung und -entwicklung: Sie setzen Maßnahmen zur langfristigen Motivation und Qualifizierung um.Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Sie achten auf Arbeitsrecht, Datenschutz, Hygiene und Sicherheit.Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie verbessern interne Abläufe und nutzen Omnichannel-Lösungen.Kundenbetreuung: Sie begleiten den gesamten Verkaufsprozess bis zum After-Sales-Service.Inventurvorbereitung: Sie planen und führen die jährliche Inventur durch. &nbsp;<h2>Dein Profil:</h2>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine fundierte Grundlage für die Leitung eines Einzelhandelsstandorts.Berufserfahrung im Einzelhandel: Sie haben idealerweise bereits eine Führungsposition verantwortet.Führungskompetenz: Sie können Teams motivieren, anleiten und erfolgreich entwickeln.Kundenorientierung: Sie verstehen es, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.Analytisches Denken: Sie werten Kennzahlen aus und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab.Eigeninitiative und Entscheidungsfreude: Sie handeln proaktiv und lösungsorientiert.Digitale Kompetenz: Sie arbeiten sicher mit Warenwirtschaftssystemen und digitalen Tools.<h2>Wir bieten Dir:</h2>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.Vermögenswirksame Leistungen: Eine zusätzliche finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.Kantine: Genießen Sie abwechslungsreiche Verpflegung direkt vor Ort.Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz: Gestalten Sie aktiv mit.Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich langfristig ab.Mitarbeiterevents: Feiern Sie Erfolge und stärken Sie das Teamgefühl.Sonderzahlungen: Anerkennung Ihrer Leistung mit zusätzlichen Vergütungen.Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung: Förderung Ihrer individuellen Karriereziele.Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.Leasing-Bikes für Mitarbeitende: Gesund und umweltfreundlich unterwegs.Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch für eine kontinuierliche Entwicklung.<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann übernehmen Sie Verantwortung für unseren Standort und werden Sie Teil eines dynamischen, motivierten Teams. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Marktes aktiv mit! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Maximilian Wissig Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg&nbsp; <a href="mailto:mwissig@spiess-elektro.de" target="_blank">mwissig@spiess-elektro.de</a> 0622266393 104 &nbsp;

Spiess Elektro Markt GmbH

Marktleiter (m/w/d) 

Der Job mit dem 
besonderen Plus.

Wir freuen uns auf 

Deine Bewerbung

an:

Kath. Verrechnungsstelle Villingen

z.H. Stefanie Kohler

Tannheimer Ring 5/1

78052 Villingen-Schwenningen

oder per Mail (als PDF) an 

<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 

Elvira Gaus

Kita-Geschäftsführung 

07705 / 9260-41

Sabrina Kasper 

Kita-Leitung 

07836 / 1030

Wir sind eine 3-gruppige Einrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für Kinder im Alter von

einem Jahr bis zur Einschulung in zwei Kindergarten- und einer Krippengruppe(n) Bildung, Erziehung

und sozialpädagogische Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet nach den Vorgaben des

Orientierungsplanes Baden-Württemberg.

Das macht Dich für uns zum Kita -Engel:

â Beflügelnde Freude &amp; Fantasie in der Arbeit mit Kindern

â Kreativität &amp; Kompetenz vereint mit Engagement &amp; Eigeninitiative

â Herzliches Zusammenarbeiten &amp; professionelles Miteinander

â Vorleben &amp; Mitgestalten der Werte unserer katholischen Einrichtung

â Ausbildung im pädagogischen Bereich

Die Kath. Kindertageseinrichtung St. Martin in Schiltach

sucht einen neuen Kita-Engel für die Krippe als

â Das größte Plus: Unsere Kinder

â Das Plus an Wertschätzung: Im Team, mit der Leitung &amp; Geschäftsführung

â Das Plus an Transparenz: Tarifliche Vergütung gemäß AVO &amp; Sozialleistungen

â Das Plus an Zukunft: Stetige Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten

â Das Plus an Vereinbarkeit: Kita-Life-Balance ist bei uns selbstverständlich

â Das Plus an Unterstützung: Jobrad, Jobticket &amp; Hansefit

Das besondere Plus:

Unsere Kita:

ab 1. September 2025, unbefristet, in Vollzeit

Komm in unser

Kita-Engel-Team!

Du hast Fragen?

Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen:

vst-villingen.de 

<a href="https://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">https://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>
<a href="http://sankt-martin-schiltach.de/" target="_blank">http://sankt-martin-schiltach.de/</a>
<a href="https://www.vst-villingen.de/stellenangebote/kindertageseinrichtungen/" target="_blank">https://www.vst-villingen.de/stellenangebote/kindertageseinrichtungen/</a>

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung St. Martin in Schiltach

Wir entwerfen Lösungen mit Leidenschaft!KARL SCHNELL steht seit über 75 Jahren für erfolgreiche Produkte und Innovationskraft aus Baden-Württemberg.Wir sind ein familiengeführtes Maschinenbauunternehmen im Bereich der gesamten Lebensmittelverarbeitung.&nbsp;Zur Erweiterung unserer Montage-Abteilung am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMaschinen- / Anlagenmonteur m/w/d Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Inbetriebnahme und Installation, Wartung und Reparatur unserer Maschinen und Anlagen</li><li>Arbeiten nach Konstruktionsplänen und Stücklisten</li><li>Zusammensetzen von Baugruppen in der Vormontage</li><li>Montage der Maschinen mit den vorgefertigten Baugruppen und mechanischen Teilen</li><li>Vorrangig im Innendienst tätig</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Qualifizierter Berufsabschluss, z. B. als Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker,</li><li>Industriemechaniker, Landmaschinentechniker oder vergleichbare technische Ausbildung</li><li>Kenntnisse im Bereich Mechanik, Pneumatik oder Hydraulik</li><li>Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil</li></ul> Unser Angebot für Sie:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>37h Woche</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Jahresendprämie</li><li>Sonderurlaub für persönliche Ereignisse</li><li>Individuelles Gesundheitsbudget</li><li>Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienbetrieb</li><li>Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kompetentes Team</li><li>Leistungsbezogene Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Langfristige Perspektiven und permanente Weiterbildung</li><li>Flache Hierarchien und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld</li></ul> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an unsere Personalabteilung.<a href="mailto:bewerbung@karlschnell.de" target="_blank">bewerbung@karlschnell.de</a>Zur direkten Kontaktaufnahme bitte melden unter 07181 - 962 131 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Alexandra Tressl Personal Mühlstraße 30 73650 Winterbach&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@karlschnell.de" target="_blank">bewerbung@karlschnell.de</a> 07181962131 &nbsp;

KARL SCHNELL GmbH & Co. KG

Monteur Maschinen- / Anlagenbau m/w/d

Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen? 
Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologie der Marktsegmente Industrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie &amp; Life Sciences!
Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!&nbsp;

Ihre Benefits:


<ul>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Hybrides Arbeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt</li>
<li>Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote</li>
<li>Jobrad &nbsp;</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten&nbsp;</li>
</ul>



Ihre Aufgaben:
Sie sind für die regelmäßige Analyse und Überwachung der finanziellen Leistung nationaler und internationaler Tochtergesellschaften sowie für die Erstellung von Finanz-, Quartals- und Jahresberichten verantwortlich. Darüber hinaus führen Sie Ad-hoc-Analysen zur Bewertung von Investitionen und Beteiligungen durch, identifizieren finanzielle Risiken in den Tochtergesellschaften und entwickeln gezielte Maßnahmen zu deren Minderung.
<ul>
<li>Verantwortung für die Konsolidierung der Finanzdaten der Tochtergesellschaften in die Gesamtunternehmensbilanz</li>
<li>Verantwortung für die Einführung, Entwicklung und Pflege eines geeigneten Konsolidierungstools zur effizienten und transparenten Aggregation der Finanzdaten, einschl. Sicherstellung der Datenkonsistenz und -integrität innerhalb des Konsolidierungsprozesses</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung des entsprechenden Berichtswesens für P&amp;L, Bilanz, Cash, NWC und Sonderauswertungen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (z.B. HGB, IFRS)</li>
<li>Maßgebliche Mitarbeit bei der Erstellung und Überwachung des Budgets und der Forecasts für die Tochtergesellschaften</li>
<li>Durchführung von Abweichungsanalysen zwischen Budget, Forecast und Ist-Daten</li>
<li>Entwicklung von Szenario-Analysen zur Entscheidungsunterstützung für das Management</li>
<li>Weiterentwicklung von Controlling-Tools zur Verbesserung der Transparenz und Effizienz in der Steuerung der Beteiligungen</li>
</ul>

Ihr Profil:
Sie sind eine analytische Persönlichkeit, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und besitzen die Fähigkeit diese verständlich darzustellen. Mit Ihrer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten agieren Sie souverän im internationalen Teamumfeld und leiten auf Basis von Finanzdaten fundierte Handlungsempfehlungen ab.
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Beteiligungscontrolling oder Konzernrechnungswesen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Controlling-Tools, Konsolidierungssoftware und ERP-Systemen (z.B. Infor)</li>
<li>Fähigkeit verschiedene Stakeholder zu koordinieren&nbsp;</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li>
</ul>

KontaktPhysik Instrumente (PI) SE &amp; Co. KG
Auf der Römerstraße 1, 76228 Karlsruhe, Deutschland
Tel. +49 721 4846-0
Fax +49 721 4846-1019
Web <a href="http://www.pi.de" target="_blank">www.pi.de</a>

Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG

Beteiligungscontroller (m/w/d) International

Du hast Lust die Leitung zu unterstützen und zu vertreten und kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp;Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen).&nbsp;Im Kinderhaus Hochdorf werden Kinder im Alter von ein bis zehn Jahren in Krippe, Kindergartengruppen und Schulkindbetreuung betreut. Es werden verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung bis zu zehn Stunden täglich angeboten. Schwerpunkte der konzeptionellen Ausrichtung sind Sprache, Bewegung, Natur und Forschen. Der individuellen Entwicklung des einzelnen Kindes im Rahmen einer Gemeinschaft gilt große Aufmerksamkeit. Im Bereich der drei- bis sechs-jährigen Kinder wird mit einem offenen Konzept mit Funktionsbereichen und altershomogenen Stammgruppen gearbeitet. DEINE AUFGABEN<ul><li>Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes</li><li>Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita</li><li>Freistellung mit bis zu 40 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben</li><li>Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens&nbsp;</li></ul>DEIN PROFIL&nbsp;<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung) oder</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich oder</li><li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in</li><li>Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft dies zu tun</li><li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit</li><li>Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit</li></ul>FREUE DICH AUF<ul><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen&nbsp;mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li><li>Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von ca. 3,6 Stunden bei einer Vollbeschäftigung</li><li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li><li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li><li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li></ul>Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung&nbsp; 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 27. August&nbsp;2025.

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

 Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit bis zu 40 % Leitungsanteilen) (W/M/D) 

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Technical Center.Das Technical Center ist verantwortlich für die sorgfältige Durchführung und Dokumentation von Versuchen sowie die Bereitstellung aktueller Wettbewerbsanalysen, um diese Informationen für Entwicklungsprozesse, Schulungen und interne Wissensweitergabe nutzbar zu machen.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte bis zur Marktreife sowie Durchführung und Dokumentation von Versuchen und Analysen</li><li>Unterstützung beim Aufbau eines Projektmanagement-Systems zur besseren Strukturierung von Entwicklungsprojekten</li><li>Durchführung von Produktschulungen und Vorführungen im Vorführzentrum sowie bei Vertriebspartnern und Kunden</li><li>Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung und Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 und 14001.</li><li>Zusammenarbeit mit Marketing und Außendienst zur Erstellung von Produktpräsentationen und Schulungen</li><li>Erstellung und Pflege von Wettbewerbsübersichten sowie Vergleich von Produkten und Technologien</li></ul>Unsere Erwartungen an Sie:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit ergänzender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung und Entwicklung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Versuchsdurchführung, Dokumentation und Datenanalyse</li><li>Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und strukturiertem Arbeiten in Entwicklungsprozessen</li><li>Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit für Schulungen und Kundenkontakte</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein</li></ul>Das erwartet Sie:<ul><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.</li></ul> Weitere Zusatzleistungen:<ul><li>Benefit-Guthaben</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Erfolgsprämie</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>barrierefrei</li><li>Hunde erlaubt</li><li>Kostenloses Wasser und Obst</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewerben Sie sich doch schnell und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs per E-Mail an <a href="mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sara Beißwenger Human Ressources Management+49 (0) 7184 92 82 21 <a href="mailto:karriere@fahrion.de" target="_blank">karriere@fahrion.de</a>

Eugen Fahrion GmbH & Co. KG

Mitarbeiter Technical Center (m/w/d)

Stellenausschreibung 
 
 
Bei der Stadt Waiblingen ist im Geschäftsbereich Referat OB ab 01.11.2025 eine befristete 
Stelle als 

 
Sachbearbeitung (w/m/d) für die Städtepartnerschaften und 

Assistenz (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung 
 

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. 
 
Die Stelle ist bis 13.06.2027 befristet. 
 
Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere: 

 • die Betreuung der Kontakte und Begegnungen mit den Waiblinger Partnerstädten aus 
Frankreich, England, Ungarn, Italien und USA 

 • die Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Empfängen und anderen 
Repräsentationsanlässen der Stadt Waiblingen 

 • die Assistenz der Geschäftsbereichsleitung 
 
Ihr Profil: 

 • eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Verwaltungsdienst oder eine 
vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung setzen wir voraus 

 • gute schriftliche und mündliche Englisch-Kenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse 
sind von Vorteil 

 • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung im Umgang mit MS-Office 
 • Engagement, Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gute 

Kommunikationsfähigkeit 
 • Interesse am kommunalen Geschehen 
 • die Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung dienstlicher Termine außerhalb der 

üblichen Arbeitszeiten 
 
Wir bieten: 

 • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote 
 • umfassende gesundheitsfördernde Angebote 
 • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle 
 • Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung 
 • einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das Deutschlandticket 

 
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD. 
 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 
Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Simmendinger (Geschäftsbereichsleiterin Referat OB) 
unter Telefon 07151 5001-1100 und für personalrechtliche Fragen Frau Lämmle (Abteilung 
Personal) unter Telefon 07151 5001-2147 gerne zur Verfügung. 
 
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 04.09.2025 vorzugsweise online unter 
<a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen 
Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 
Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des 
Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei 
Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Stadt Waiblingen

Sachbearbeitung (w/m/d) für die Städtepartnerschaften und Assistenz (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung

Wir sind eine im Rhein-Neckar-Raum tätige Jugendhilfeeinrichtung, die in den letzten Jahren ihre Angebote stetig ausgebaut und ausdifferenziert hat. Unsere Arbeitsweise ist ganzheitlich und systemisch ausgerichtet. Wir orientieren uns an einem christlich-humanistischen Menschenbild.
Unser Leitgedanke: „Wir arbeiten miteinander, wir lernen voneinander und wir hören aufeinander!“
Für unsere&nbsp;stationäre Wohngruppe „WG“&nbsp;in Haupthaus in Mannheim-Seckenheim suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;
pädagogische Fachkraft&nbsp;(m/w/d) mit einem&nbsp;Beschäftigungsumfang von 100%.
In der Wohngruppe leben bis zu acht männliche Jugendlich ab einem Aufnahmealter von 12 Jahren, die aus unterschiedlichen Gründen&nbsp;aktuell nicht mehr in ihren Familien leben können und fachliche Unterstützung benötigen. Zudem besteht in der Gruppe die Möglichkeit, in einer Not- oder Konfliktsituation einen Jungen im&nbsp;Rahmen einer Inobhutnahme aufzunehmen.
&nbsp;Ihre Aufgaben:
<ul type="disc">
<li>pädagogische Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen im Wechselschichtmodell</li>
<li>Durchführung von Ferien- und Freizeitmaßnahmen und Gestaltung von verschiedenen Festen im Jahresverlauf</li>
<li>strukturierte Gestaltung des Alltags mit den Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Förderung der Verselbstständigung</li>
<li>Kooperation mit Eltern, Lehrer*innen, Beratungsstellen und Therapeut*innen zur Unterstützung der individuellen Entwicklung unserer Kinder und Jugendlichen</li>
<li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern</li>
</ul>
&nbsp;Wir erwarten:
<ul type="disc">
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>eine zugewandte und wertschätzende Haltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität</li>
<li>Ideenreichtum und die Bereitschaft, an kreativen Lösungen zu arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B wäre von Vorteil</li>
</ul>
&nbsp;Wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein tolles Betriebsklima und einen wertschätzen Umgang miteinander</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Diakonie Baden EG 8</li>
<li>Sonderzahlungen 2-mal / Jahr</li>
<li>Schichtzulage, Zeitzuschläge, Vertretungszuschlag, Kinderzuschlag</li>
<li>Zusatzversorgung (EZVK)</li>
<li>JobRad</li>
<li>Unterstützung bei der Altersvorsorge</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ansprechpartnerin ist Frau Anna Oestringer!

Evang. Schifferkinderheim Mannheim e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe "WG"

Stellen-ID: 300Das&nbsp;Zentrum für Psychische Gesundheit Bruchsal&nbsp;ist eine der drei Außenstellen der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I (AP I) des PZN und verfügt über 25 Betten, 22 Tagesklinikplätzen und eine Psychiatrische Institutsambulanz.Ihre Aufgaben<ul><li>medizinische und organisatorische Leitung der bestens etablierten Außenstelle in enger Kooperation mit Chefarzt und Pflegedienstleitung der AP I</li><li>Vernetzung und Weiterentwicklung der klinischen Angebote mit Kooperationspartnern im PZN und in der Versorgungsregion</li><li>kooperative, team- und aufgabenorientierte Mitarbeitendenführung</li><li>Initiierung und Mitwirkung an innovativen Projekten der Patientenversorgung (siehe hierzu Anmerkung weiter unten)</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie </li><li>eine kommunikative und integrative Persönlichkeit, die Lösungen im Dialog und auch über Bereichsgrenzen hinweg gesucht</li><li>Interesse, sich der Leitungsaufgabe durch Managementweiterbildung, Führungskräftetraining und ggf. Coaching zuzuwenden</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>eine hervorragend etablierte Klinik mit offener Atmosphäre und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>ein kollegiales, integrierendes Leitungsteam mit flachen Hierarchien und Teamzusammenhalt auch in Zeiten hoher Aufgabendichte</li><li>Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) mit Möglichkeiten zur Ausübung finanziell attraktiver Nebentätigkeiten</li><li>gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>unkomplizierte Dokumentations- und administrativ-fachliche Supervisionsmöglichkeiten durch unsere elektronische Patientenakte</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)</li><li>vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)</li><li>Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, ab dem 01.12.2025 und unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Prof. Dr. Markus Schwarz, Chefarzt der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I am PZN, Tel. 06222 55-2006 oder die Stellvertretende Chefärztin Frau Dr. Susanne Brose-Mechler, Tel. 06202-848020.Bewerbungsfrist: 07.09.2025Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Anmerkung: In der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I des PZN haben in den letzten Jahren verschiedene Arbeitsgruppen den teils hochdotierten Christian-Roller-Preis der Illenauer Stiftungen zuerkannt bekommen:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2006 - Kompetenznetz peripartale psychische Störungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2008 - Gewaltprävention bei schizophren Erkrankten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2012 - Patientenorientierte Deeskalation·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2016 - Grundkompetenz Peer-Beratung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2018 - Partizipative Akutpsychiatrie·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2020 – Safewards: Unser Weg zu einem sicheren Ort·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2023 - ELSA – Emotional-instabile Persönlichkeitsstörungen in &nbsp; &nbsp; der Akutpsychiatrie

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