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Wir sind eine seit 1961 etablierte, moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit dem Schwerpunkt auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen. Unser Team legt großen Wert auf fachliche Qualität, persönliche Mandantenbetreuung und ein wertschätzendes Miteinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit dem Programmspektrum von »DATEVpro« sowie ausgeprägtes Interesse an der digitalen Wirtschaft </li> <li> Kenntnisse der Windowsbetriebssysteme und von Client-Server-Lösungen </li> <li> Erfahrungen im Support und der Betreuung von Anwendern </li> <li> Kenntnisse in der Planung, Betreuung und im Ausbau von IT-Systemumgebungen </li> <li> Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität für kostenoptimierte Lösungen </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Teamorientierung und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Beratungs- und Präsentationskompetenz, sowie Freude an der Projektarbeit inkl. Reisetätigkeit an unsere Standorte und zu Mandanten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erster Ansprechpartner für Support und Betreuung unserer Mitarbeiter und Mandanten bei Fragen im Bereich MS-Office und DATEV-Software </li> <li> Ansprechpartner für Fragen zur optimalen Nutzung des Programmspektrums der DATEV-Software, inkl. DATEV DMS </li> <li> Verantwortung für die Erbringung von IT-Dienstleistungen für unsere Mandanten </li> <li> Aktive Mitgestaltung der internen Prozesse einer digitalen Kanzlei sowie Multiplikator für Digitalisierungsprojekte bei unseren Fach- und Führungskräften, der DATEV eG sowie der Kanzleiorganisationsbeauftragten und der Personalabteilung </li> <li> Proaktive Kommunikation und aktives Prozessmanagement </li> <li> Unterstützung unseres 4-köpfigen IT-Teams bei der Sicherstellung laufender IT-Prozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen und externen Netzwerk- und Systeminfrastruktur </li> <li> Planung, Installation, Konfiguration sowie Analyse und Pflege von IT-Infrastruktur-Systemen und -Netzwerken unternehmensintern und bei unseren Mandanten </li> <li> Eingrenzung und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme </li> <li> Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister </li> <li> IT-Projektleitung und operative Mitarbeit in strategisch relevanten Projekten </li> <li> Beobachtung des Marktes hinsichtlich neuer IT-Technologien und IT-Systeme, sowie Hard- und Softwareprodukte </li> <li> Erstellung von Dokumentationen, wie z.B. Systemdokumentationen, Bedienungshandbüchern, etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir sind eine digitale Kanzlei mit 7 Standorten und rund 175 Mitarbeitenden, die standortübergreifend in ihrem Spezialgebiet arbeiten. Auch Sie dürfen wählen, welcher unserer Standorte Ihre Erste Tätigkeitsstätte sein soll: Passau I München | Mühldorf/Inn | Regensburg I Dresden I Deggendorf I Rosenheim. </li> <li> Wir bieten ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li> Onboarding mit einem persönlichen Paten an Ihrer Seite und ein fachübergreifender Austausch im Consilia-Netzwerk sowie dem internationalen HLB-Netzwerk </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, diverse Zuschüsse (KiGa, Fahrtkosten, Bikeleasing) sowie weitere finanzielle Anreize </li> <li> Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br><a href="mailto:Bewerbung@consilia.de" target="_blank">Bewerbung@consilia.de</a> .
Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Tel.-Nr. +49 851 95 65 20 gern zur Verfügung.
Www.consilia.de<br><br>Consilia GmbH

(Fach-)Informatiker mit DATEV Kenntnissen (m/w/d)

Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und innovativsten Fruchtgummis, vom weltweiten Klassiker Saure Glühwürmchen über die einzigartigen Burger und Glotzer bis hin zu den veganen Dinorex oder den für Gamer entwickelten Bytes.
Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen - finden auch die 2.300 Mitarbeiter unserer internationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzigartiger Technologie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiterentwickeln wollen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung und zusätzlich eine Meister- / Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du überzeugst mit deinem offenen und sicheren Auftreten und konntest idealerweise bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln </li> <li> Du bist bereit deinen Weg als Führungskraft mit uns zu gehen, dabei ist uns eine wertschätzende Führung unserer Mitarbeiter besonders wichtig </li> <li> Im Umgang mit MS Office und SAP bist du fit </li> <li> Dein Engagement für die Arbeit im Schichtsystem sowie deine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du überwachst und optimierst den Herstellungsprozess und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher </li> <li> Die enge Zusammenarbeit mit dem Herstellungsleiter und deinem Team ist dir besonders wichtig - als Botschafter unserer Werte stehst du für einen transparenten und authentischen Umgang und förderst aktiv die Weiterentwicklung in deinem Team </li> <li> Du bist Ansprechpartner für die Einarbeitung und Schulung neuer Kolleginnen und Kollegen in der Herstellung </li> <li> Organisatorische Aufgaben wie das Erstellen von Schichtplänen unter Berücksichtigung von Personal- und Urlaubsplänen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich </li> <li> Das Einstellen und Rüsten unserer Produktionsanlagen ist für dich selbstverständlich </li> <li> Du unterstützt bei der Einhaltung unserer hohen Prozess-, Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> FAMILY FRIENDLY </li> <li> GESUND AM ARBEITSPLATZ </li> <li> TROLLI COMMUNITY </li> <li> TROLLI ACADEMY </li> <li> WORK-LIFE-BALANCE </li> <li> GEHALT </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:
Stefanie Fischer · 09672 9218-58
Betriebsstätte Neunburg vorm Wald
Industriestraße 3
92431 Neunburg vorm Wald
Www.trolli.de<br><br>Trolli GmbH

Schichtleiter (m/w/d) Herstellung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation innerhalb der Europäischen Union </li> <li> Fundierte Berufserfahrung in einer internationalen Wirtschaftskanzlei oder als Inhouse Counsel in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Finanzierungsrechts einer börsennotierten Kapitalgesellschaft </li> <li> Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und eine selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Can-Do-Mentalität </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung sämtlicher Finanzierungsaktivitäten des ams OSRAM Konzerns - insbesondere in den Bereichen Fremdfinanzierung, Working Capital, komplexe Finanzierungsstrukturen, Absatz- und Investitionsfinanzierungen sowie finanzrechtliche Aspekte von Konzernstrukturprojekten </li> <li> Begleitung gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen und Projekte, einschließlich M&amp;A-Vorhaben, Kapitalmaßnahmen in Tochtergesellschaften sowie konzerninterner Strukturmaßnahmen (Gründungen, Verschmelzungen, Liquidationen) </li> <li> Gestaltung und Beratung von Finanzierungsstrukturen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb des Konzerns </li> <li> Beratung zu finanzrechtlicher Regulatorik und deren Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis </li> <li> Optimierung finanzbezogener Prozesse durch fachliche Beratung und praxisnahe Lösungen </li> <li> Bereitschaft zur Unterstützung von abteilungsübergreifenden Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>ams-OSRAM International GmbH

Senior Legal Counsel (d/m/w) - Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung gemäß §§ 12,70 -73 AVPfleWoqG </li> <li> Wünschenswert: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Gesundheits- und Sozialwesen (oder vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung in der stationären Pflege </li> <li> Wirtschaftliches Geschick und überzeugende Führungspersönlichkeit </li> <li> Engagement und Kommunikationsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie schaffen mit Ihren Teams ein Haus für unsere Kunden*innen, in das Sie selbst gern einziehen würden </li> <li> Wirtschaftliche wie strategische Gesamtverantwortung für die Einrichtung </li> <li> Das Leistungsangebot des Hauses konzeptionell weiterentwickeln und gestalten </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit betreiben und Repräsentation des Hauses in der Region, Netzwerke nutzen </li> <li> Personalführung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Personalakquise </li> <li> Maßnahmen zur Instandhaltung der Liegenschaft ergreifen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten </li> <li> Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung </li> <li> 40 Stunden/Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer - Leitung Recruiting, Personal- &amp; Organisationsentwicklung
Hofmannstraße 54, 81379 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hauptverwaltung

Einrichtungsleitung (m/w/d) für das SeniorenWohnen Bad Abbach

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!
Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit diesem Profil überzeugen Sie uns  - Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, idealerweise im Entgeltbereich, gesammelt. Darüber hinaus verfügen Sie über: </li> <li> Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Einen sicheren Umgang mit SAP HCM </li> <li> Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Spannende Aufgaben erwarten Sie  - In dieser Position sind Sie in unserem Competence Center Payroll im Einsatz, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragestellungen rund um die Personaladministration zu unterstützen. Gemeinsam mit einem Team aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie folgende Aufgaben: </li> <li> Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben </li> <li> Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft </li> <li> Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Hierauf können Sie bei ALTANA zählen  - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie ... </li> <li> Ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht sowie kurze Informations- und Entscheidungswege </li> <li> Ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Moderne Systeme der Altersversorgung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li> Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern </li> </ul><br>Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.<br><br>ALTANA Management Services GmbH | Nicola Krohn | Personal | Tel. +49 281 670-26039<br><br>ALTANA Management Services GmbH

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Für den Standort Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten derAußer-Haus-Verpflegung entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen zum Qualitätsmanager o.ä. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement / Quality Engineering mit sicherem Umgang der einschlägigen Normen und Methoden </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Standards ISO 9001:2015 und weitere </li> <li> Weiterbildung zum Internen Auditor ISO 9001:2015 </li> <li> Erfahrung in der Prüfung von Qualitätssicherungsvereinbarungen / Verträge </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV (Microsoft Office, SAP, etc.) </li> <li> Ausgeprägtes Qualitätsdenken und Kundenorientierung sowie eine gewinnende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den verschiedensten internen und externen Ansprechpartnern </li> <li> Kommunikationsstarkes und begeisterungsfähiges Auftreten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aufbau, Weiterentwicklung und Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem nach relevanten internationalen Normen und Standards </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsteams </li> <li> Planung und Umsetzung der Qualitätsstrategie sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkt- und Prozessstandards zur nachhaltigen Steigerung der Qualitätsperformance </li> <li> Management von Kundenreklamationen sowie Reporting wesentlicher Qualitätskennzahlen (z. B.PPM, FPY, On-Time Quality) </li> <li> Sicherstellung der Lieferantenqualität und Steuerung von Eskalationen (APQP/PPAP, Wareneingang, Lieferantenentwicklung) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen im Unternehmen und aktive Förderung des Qualitätsbewusstseins </li> <li> Anwendung zentraler QM-Methoden (FMEA, SPC, Control Plans, 8D) und Steuerung von Audits und CAPA </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Professionelle Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima in einem offenen und motivierten Team </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hybrider Arbeitsort (Remote- und Office-Tage) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Rad-Leasing </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verschiedene Mitarbeiterrabatte </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Katrin Schiedermeier
Personalreferentin
+49 9287 731319
BHS tabletop AG
Ludwigsmühle 1
95100 Selb<br><br>BHS tabletop AG

Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Für uns ist jedes Bauwerk eine Brücke in eine neue Zeit, manchmal auch in eine neue Kultur. Ob Neubau oder Sanierung: Jedes Projekt ist ein Abenteuer, das spannende Herausforderungen bietet und nachhaltige Lösungen für die Zukunft schafft.
Wir sind ein internationales Architektur- und Ingenieurbüro mit 300 Mitarbeitern und 25 Jahren Erfahrung. Unser Schwerpunkt liegt auf Industrie- und Bürogebäuden sowie Schulen und Kindertagesstätten. Mit mehr als 5.000 Projekten in 20 Ländern setzen wir Bauvorhaben jeder Art um. Was uns ausmacht? Unsere innovativen Lösungen in den Bereichen Energie, Wasser und Luft - und die Leidenschaft, Visionen Realität werden zu lassen.
Bei uns sind Offenheit, Vertrauen und Verantwortung gelebte Werte. Fehler sehen wir als Lernchancen und fördern eine Kultur, in der Kommunikation und Austausch selbstverständlich sind - sei es in Besprechungen, beim Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant oder in lockeren Gesprächen. Unsere Teams arbeiten standortübergreifend und international zusammen. Dank unserer digitalen Infrastruktur, darunter MS Teams, bleiben wir stets vernetzt - von spontanen Chats bis hin zur virtuellen Projektbesprechung. Gleichzeitig stärken wir den Teamgeist durch regelmäßige Teamaktivitäten und unseren Newcomer-Stammtisch, der allen Mitarbeitenden offensteht und eine Gelegenheit zum Austausch in entspannter Atmosphäre bietet. Unsere Projekte reichen von regionalen Bauvorhaben bis hin zu internationalen Aufgaben, die einen spannenden Mix aus Routine und neuen Herausforderungen bieten. Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit lebt, Verlässlichkeit schätzt und gemeinsam viel bewegt! Wenn Sie mehr erfahren möchten, schauen Sie doch gerne mal auf unserem Unternehmensprofil auf  LinkedIn  vorbei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder ähnliche Fachrichtung; Alternativ gerne Weiterbildung zum Techniker Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d) </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei Bauprojekten in Deutschland, bevorzugt im Gewerbe- und Industriebau </li> <li> Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationstalent und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), gute Englischkenntnisse (mindestens B1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gemeinsam mit unserem Planungsteam bearbeiten Sie Projekte im Industrie- und Gewerbebau sowie der öffentlichen Hand </li> <li> Sie betreuen abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte von Neubau, über Erweiterungen oder Umbauten bis hin zu Sanierungen und übernehmen hierbei eigenständig Aufgaben in der Planung, Ausschreibung und Vergabe über die Bauüberwachung mit Kosten- und Terminkontrolle bis zur Übergabe an den Kunden analog den Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Sie pflegen kurze Wege zu den internen Kolleg*innen aus Architektur, Baurealisierung, Elektro- und Versorgungstechnik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung </li> <li> Zusätzlich 50 Euro netto Shopping-Bonus pro Monat </li> <li> Bis zu 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungen </li> <li> Übernahme von Umzugskosten </li> <li> Pool-Fahrzeuge und JobRad </li> <li> Freikarten und VIP-Tickets für Sportevents (Eishockey, Volleyball, Basketball) </li> <li> Betriebsrestaurant, genügend Parkplätze, gute Erreichbarkeit per ÖPNV </li> <li> Alle weiteren Konditionen und Benefits finden Sie auf unserer Homepage. Lesen Sie gerne auch, was unsere Beschäftigten auf  Kununu  über uns sagen. </li> </ul><br>Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Daniel Verdecchia
DELTA Gruppe
Bahnhofstr. 15
84144 Geisenhausen
T: ​+49 (0) 8741 47 1268056<br><br>DELTA Gruppe

Fachplaner / Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) in Regensburg

Die Länderbahn ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns gleichermaßen für Bewährtes und Neues. Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue Impulse unserer qualifizierten Mitarbeiterteams. Diese sind die wesentlichen Garanten für die Sicherstellung unserer hochwertigen Verkehrsdienstleistungen im Schienenpersonennahverkehr. Gemeinsam arbeiten wir mit Herz und Verstand für unsere Kunden und entwickeln uns dabei ständig weiter. Sie wollen uns bei dieser Mission begleiten? Dann steigen Sie ein und nehmen mit uns gemeinsam Fahrt auf.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung </li> <li> Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition </li> <li> Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Interviewmethoden </li> <li> Kommunikationsstärke und transparenter, wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen </li> <li> Eigeninitiative und Kreativität bei der Talentsuche sowie Organisationsgeschick </li> <li> Teamorientierung und Reisebereitschaft, auch für standortübergreifende Zusammenarbeit und Events </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente </li> <li> Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team </li> <li> Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen </li> <li> Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten </li> <li> Teilnahme an Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Talentakquise </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Starkes Expertenteam, Teamgeist und gegenseitiges Fordern und Fördern </li> <li> Freifahrten im Streckennetz der Länderbahn in Bayern, Sachsen und Thüringen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Corporate Benefits mit monatlichen wechselnden Angeboten </li> <li> Jobrad und ein Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Personalentwicklungsprogramme </li> </ul><br><br><br>Ulrike Coja
Recruiting
<a href="mailto:Ulrike.Coja@laenderbahn.com" target="_blank">Ulrike.Coja@laenderbahn.com</a>
Die Länderbahn GmbH DLB
92421 Schwandorf<br><br>Die Länderbahn GmbH DLB

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Für den Standort Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operational Excellence Manager (m/w/d)
Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten der Außer-Haus-Verpflegung entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence/Lean/Six Sigma mit und haben nachweisliche Projekterfolge </li> <li> Sie verfügen über eine relevante Zertifizierung (z. B. Green/Black Belt) und starke Moderations-/Coaching-Skills </li> <li> Sie sind datengetrieben (Excel/BI, idealerweise Power BI/Tableau; Grundlagen in SQL von Vorteil) </li> <li> Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän zwischen Shopfloor und Management </li> <li> Bonus: Erfahrung mit Digitalisierung/Automation (RPA, MES, IoT) und agilen Arbeitsweisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie identifizieren und priorisieren Verbesserungshebel entlang der End-to-End-Prozesse (Value Stream, Engpässe, Automatisierung) </li> <li> Sie planen und steuern Lean-/Six-Sigma-Initiativen (Kaizen, 5S, DMAIC) und befähigen Teams durch Coaching &amp; Workshops </li> <li> Sie etablieren ein KPI-gestütztes Performance Management (z. B. OEE, Durchlaufzeit, First Pass Yield, Cost-to-Serve) und berichten an das Management </li> <li> Sie leiten cross-funktionale Projekte inkl. Business Case, Roadmap, Change- und Stakeholder-Management </li> <li> Sie arbeiten eng mit Produktion, Supply Chain, Qualität, IT und Finance zusammen, um Wirkung messbar zu machen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Professionelle Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima in einem offenen und motivierten Team </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hybrider Arbeitsort (Remote- und Office-Tage) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Rad-Leasing </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Verschiedene Mitarbeiterrabatte </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Katrin Schiedermeier
Personalreferentin
+49 9287 731319
BHS tabletop AG
Ludwigsmühle 1
95100 Selb<br><br>BHS tabletop AG

Operational Excellence Manager (m/w/d)

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das ROTKREUZHEIM in Regensburg besteht seit 1958 und wurde mehrfach saniert und erweitert. Insgesamt 130 Bewohnerplätze werden angeboten. Es verfügt über eine spezielle Abteilung mit 20 Plätzen für junge, pflegebedürftige und an MS erkrankte BewohnerInnen (MS-Wohnbereich).
Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie die anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 113 SGB XI. </li> <li> Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege; Führungserfahrung ist aufgrund der Einrichtungsgröße zwingend erforderlich. </li> <li> Kompetenz:  Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und ein sicherer Umgang mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen. </li> <li> Persönlichkeit:  Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Akteuren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bereichsverantwortung:  Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung der Pflege. </li> <li> Qualitätssicherung:  Sie stellen eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. </li> <li> Personalführung:  Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team aktiv und fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. </li> <li> Konzepte gestalten:  Sie setzen das Pflege- und Betreuungskonzept um und entwickeln es zukunftsorientiert weiter. </li> <li> Schnittstellenmanagement:  Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung sowie kollegial mit der Pflegedienstleitung der anderen Bereiche zusammen, um ein harmonisches Gesamtgefüge im Haus zu gewährleisten. </li> <li> Ansprechpartner:  Sie sind kompetente Kontaktperson für Mitarbeitende, Bewohner, Angehörige und Kooperationspartner. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherheit:  Eine unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren, öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. </li> <li> Vergütung:  Leistungsgerechte Bezahlung nach den BRK-Tarifverträgen inklusive Jahressonderzahlungen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Work-Life-Balance:  30 Tage Urlaub sowie ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> Entwicklung:  Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Führungskompetenz stetig auszubauen. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

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