field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Bereit für den nächsten Schritt? Ein Teamwechsel wird Deine beste Entscheidung sein!</h2>Die Döpfer Gruppe – Dein neues Team im Gesundheitswesen.&nbsp; &nbsp; Das Team Döpfer umfasst deutschlandweit ca. 900 Kollegen und Kolleginnen. Als starker Arbeitergeber begleiten wir Dich bei jedem Schritt Deiner beruflichen Entwicklung. Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe Das bieten wir Dir<ul><li>Partnerschaftliches Arbeitsklima – Viel Raum für individuelle Entfaltung in unserer neu gegründete Pflegeschule in Krefeld</li><li>Eine Perspektive auf die stellvertretende Schulleitung – Gestalte aktiv die Zukunft unserer Pflegeschule mit</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Rabatte (Deutschlandticket, Warengutscheine, Wellpass, JobRad etc.), steuerliche Vorteile – Dein finanzieller Neuanfang</li><li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache – Gestalte Deine Work-Life-Balance neu</li><li>100% Kostenübernahme für Fortbildungen – Dein Weg zu neuen beruflichen Horizonten</li><li>Direkt am Hauptbahnhof – Stressfreie Anreise und Parkplätze inklusive &nbsp;</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung theoretischer und fachpraktischer Unterrichte (Vor- und Nachbereitung im Homeoffice möglich) &nbsp;</li><li>Einbringung Deiner Expertise bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums &nbsp;</li><li>Organisation und Administration eines Kurses </li><li>Individuelle Förderung der Lernenden in der Entwicklung ihrer fachlichen, personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen </li><li>Durchführung von theoretischen und praktischen Prüfungen &nbsp;</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege mit erster Praxiserfahrung und</li><li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium im pädagogischen Bereich (z.B. Medizin-/Pflegepädagogik)</li><li>oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit 400 Stunden pädagogischer Fortbildung</li><li>Masterabschluss wünschenswert </li><li>Ausgeprägte kommunikative, organisatorische und interkulturelle Kompetenzen &nbsp;</li><li>Berufserfahrung als Lehrkraft wünschenswert oder wir begleiten dich gerne auf dem Weg dort hin</li><li>Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung mit internationalen Schülerinnen und Schülern zukunftsorientiert zu gestalten&nbsp;</li></ul><h2>Noch Fragen?</h2>Besuche gerne unsere Homepage und entdecke mehr über unsere Unternehmensgruppe. Bei Fragen sind wir jederzeit für Dich da – wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Döpfer Gruppe

Döpfer-Gruppe

Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 8a bzw. S 8b TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption</li><li>Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung</li><li>Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann,&nbsp;bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-49:3502 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.11.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Imagefilm der Stadt Regensburg

Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord

für unsere Kinder-, Jugend- und Jugend-Sucht-Station der&nbsp;Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in WeidenWir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie &amp; Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), oder Heilerziehungspfleger (w/m/d)&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse im Fachbereich Kinder- und Jugendpsychiatrie wünschenswert</li><li>Einfühlungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Reflexions- und Entwicklungsfähigkeit</li><li>Hohe Sozialkompetenz</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Pflege und Betreuung psychisch erkrankter Kinder und Jugendlicher sowie zielorientierte Verhaltensbeobachtung und Dokumentation</li><li>Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Hilfestellung im Bereich der Selbständigkeit und der Lebenspraxis</li><li>Flexible Steuerung der Gruppenprozesse</li><li>Förderung der Kontakt- und Beziehungs- fähigkeit</li><li>Mitwirkung bei der Elternarbeit</li><li>Versorgung von Kindern und Jugendlichen im 3-Schicht-System</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine attraktive Position in Bezug auf Ihr Engagement und Ihr berufliches Können ab 01.05.2026</li><li>Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD</li><li>Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung</li><li>Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern&nbsp;</li><li>Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert</li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2>Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der&nbsp;Referenz-Nr.&nbsp; W-KJPP-00-062&nbsp;als PDF mit max. 5 MB an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@medbo.de" target="_blank">bewerbung@medbo.de</a>Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU&nbsp; Personalabteilungz. H. Helen WedlichUniversitätsstraße 84 93053 RegensburgWir informieren Sie gerne vorab:Fon +49 (0) 151 42249766Herr Peter JedlickaLeiter Patienten- und PflegemanagementKJPP Amberg, Cham und Weiden&nbsp;

medbo KU

Pflege in der Psychiatrie - für schlaue Köpfe | JETZT einsteigen | medbo

Aufbau & Berufsschulfächer | Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen  bei der medbo

Inhalte + Vorteile | Ausbildung Kauffrau Gesundheitswesen | medbo

Herausfordernder Alltag in der Ambulanz als Medizinische Fachangestellte | Lohnt sich das? | BR

Ausbildung als Kaufmann | als Kauffrau im Gesundheitswesen bei der medbo

Die medbo als familienfreundliches Unternehmen

Pflege in der Psychiatrie - geht mit Worten | JETZT einsteigen | medbo

Pflegeausbildung bei der medbo - Ausbildung mit Sicherheit

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der medbo

Gleichberechtigung und Integration bei der medbo

Plan P - Umschulung in der Pflege | medbo

Ausbildung in der Pflege an den medbo Pflegeschulen

Ergotherapie in der Neurologischen Rehabilitation der medbo

Aufgaben & Voraussetzungen | Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen | medbo

medbo Neuro Reha

Pflege in der Psychiatrie - nur gemeinsam | JETZT einsteigen | medbo

medbo Vorstand Dr. Dr. Helmut Hausner im Interview (Ostbayern aktuell, TVA, 26.2.2016)

Pflege in der Psychiatrie - überraschend anders. Pflegeausbildung medbo Regensburg

Lehrer:innen-Trainee an den medbo Pflegeschulen

Mitarbeiter (w/m/d) im Pflege- und Erziehungsdienst

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das Kinderschutzhaus und die Inobhutnahmestelle.Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie, in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, ein Kinderschutzhaus und eine Inobhutnahmestelle.Beide Einrichtungen bieten vorrangig vollstationäre Unterbringung im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII, für Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 17 Jahren.Das Kinderschutzhaus bietet derzeit acht Plätze für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren, die Inobhutnahmestelle bietet derzeit sechs, künftig acht Plätze für Jugendliche im Alter von 14 bis 17 Jahren.Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst drei Sachgebiete mit ca. 45 Mitarbeiter/-innen. Die Inobhutnahmestelle bildet gemeinsam mit dem Kinderschutzhaus eines der drei Sachgebiete. Im Kinderschutzhaus betreut ein multiprofessionelles Team aus derzeit 13 Mitarbeiter/-innen bis zu acht Kinder im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII oder Hilfe zur Erziehung nach §§ 34; 35a SGB VIII. In der Inobhutnahmestelle ist ein Team aus derzeit sieben Sozialpädagogen/-innen für die Betreuung von bis zu sechs Jugendlichen, im Rahmen der (vorläufigen) Inobhutnahme nach §§ 42; 42a SGB VIII, zuständig. Beide Teams arbeiten in einem 3-Schicht-System, das eine Betreuung der jungen Menschen rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, gewährleistet.Für beide Teams suchen wir Unterstützung zur Erweiterung unserer Kapazitäten.Stellenausweisung: EG S 12 TVöDBefristung:&nbsp;befristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4>Kinderschutzhaus<ul><li>Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 42 oder ggf. § 34 oder § 35a SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme oder der Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Die Kinder sind in allen Belangen der tatsächlichen Betreuung und der Alltagsgestaltung/-bewältigung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit zu unterstützen. Neben Betreuung, Beratung und einzelfallbezogener Unterstützung der Kinder sind auch Elternkontakte zu begleiten.</li><li>Administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung.</li><li>Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften</li></ul>Inobhutnahmestelle<ul><li>Mitwirkung bei Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Inobhutnahmen gem. §§ 42, 42a SGB VIII, inklusive aller administrativer Aufgaben</li><li>Pädagogische Betreuung und Versorgung von bis zu sechs Minderjährigen in der Inobhutnahmestelle im Menschen in Not-Schutzhaus für die Dauer der Inobhutnahme</li><li>Mitwirkung im Gruppendienst, um einen geregelten Tagesablauf mit Förder- und Freizeitangeboten zu ermöglichen (Drei-Schicht-Betrieb)</li><li>Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Diensten und Maßnahmen der Flüchtlingsarbeit bezüglich unbegleiteter Minderjähriger Ausländer (UmA)</li><li>Fachkollegiale Kooperation mit den zuständigen Organisationseinheiten und Fachkräften des Amtes für Jugend und Familie</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder</li><li>Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität</li><li>Konfliktkompetenz</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan</li><li>Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-DA:3061 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kinderschutzhaus / Inobhutnahmestelle - Initiativausschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das Kinderschutzhaus und die Inobhutnahmestelle.Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie, in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, ein Kinderschutzhaus und eine Inobhutnahmestelle.Beide Einrichtungen bieten vorrangig vollstationäre Unterbringung im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII, für Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 17 Jahren.Das Kinderschutzhaus bietet derzeit acht Plätze für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren, die Inobhutnahmestelle bietet derzeit sechs, künftig acht Plätze für Jugendliche im Alter von 14 bis 17 Jahren.Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst drei Sachgebiete mit ca. 45 Mitarbeiter/-innen. Die Inobhutnahmestelle bildet gemeinsam mit dem Kinderschutzhaus eines der drei Sachgebiete. Im Kinderschutzhaus betreut ein multiprofessionelles Team aus derzeit 13 Mitarbeiter/-innen bis zu acht Kinder im Rahmen der Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII oder Hilfe zur Erziehung nach §§ 34; 35a SGB VIII. In der Inobhutnahmestelle ist ein Team aus derzeit sieben Sozialpädagogen/-innen für die Betreuung von bis zu sechs Jugendlichen, im Rahmen der (vorläufigen) Inobhutnahme nach §§ 42; 42a SGB VIII, zuständig. Beide Teams arbeiten in einem 3-Schicht-System, das eine Betreuung der jungen Menschen rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, gewährleistet.Für beide Teams suchen wir Unterstützung zur Erweiterung unserer Kapazitäten.Stellenausweisung: EG S 12 TVöDBefristung:&nbsp;befristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Kinderschutzhaus<ul><li>Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 42 oder ggf. § 34 oder § 35a SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme oder der Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Die Kinder sind in allen Belangen der tatsächlichen Betreuung und der Alltagsgestaltung/-bewältigung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit zu unterstützen. Neben Betreuung, Beratung und einzelfallbezogener Unterstützung der Kinder sind auch Elternkontakte zu begleiten.</li><li>Administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung.</li><li>Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften</li></ul>Inobhutnahmestelle<ul><li>Mitwirkung bei Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Inobhutnahmen gem. §§ 42, 42a SGB VIII, inklusive aller administrativer Aufgaben</li><li>Pädagogische Betreuung und Versorgung von bis zu sechs Minderjährigen in der Inobhutnahmestelle im Menschen in Not-Schutzhaus für die Dauer der Inobhutnahme</li><li>Mitwirkung im Gruppendienst, um einen geregelten Tagesablauf mit Förder- und Freizeitangeboten zu ermöglichen (Drei-Schicht-Betrieb)</li><li>Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Diensten und Maßnahmen der Flüchtlingsarbeit bezüglich unbegleiteter Minderjähriger Ausländer (UmA)</li><li>Fachkollegiale Kooperation mit den zuständigen Organisationseinheiten und Fachkräften des Amtes für Jugend und Familie</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder</li><li>Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität</li><li>Konfliktkompetenz</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan</li><li>Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-DA:3061 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Verstärkung unseres Teams im Kindergarten "St. Nikolaus" Beratzhausen suchen wir: Zusatzkraft für Inklusion (Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in/pädagogische Fachkraft o. ä.) in Teilzeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation </li> <li> Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich </li> <li> Erfahrung im heilpädagogischen Bereich wünschenswert </li> <li> Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder </li> <li> Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li> Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> <li> Positive und konstruktive Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Arbeitszeiten: ca. 25 Stunden/Woche </li> </ul> Ansprechpartner*in
0941-79605-1310 Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Zusatzkraft für Inklusion (Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge) m/w/d Kindergarten "St. Nikolaus" Beratzhausen

6 Bildung, Erziehung, Soziale Berufe Jobs