Bereichsleiter (m/w/d) Organisation/EBL

Führung und Entwicklung Ihres Teams mit 7 Mitarbeitenden

Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse und der Aufbau- und Ablauforganisation

Verantwortung für die Bank- und Prozessorganisation

Organisation des Kernbanksystems inkl. Kompetenzverwaltung

Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards zur Optimierung der Kundenzufriedenheit

Interne und zielorientierte Kommunikation und Information der Funktionsträger über Neuerungen und fachliche Angelegenheiten

Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und Projektarbeit

Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz und Teamorientierung

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus Studium bzw. vergleichbarer fachlicher/beruflicher Erfahrung oder Weiterbildung – gerne auch Quereinsteiger

Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten

Kenntnisse im Bereich Organisation einer Bank oder Ausbildung zum Bankkaufmann von Vorteil aber keine unbedingte Voraussetzung – gerne auch branchenübergreifend

Technische Affinität, analytisches und bereichsübergreifendes Denken

Eine auf Sie zugeschnittene und intensive Einarbeitungszeit

Ein modernes Arbeitsplatzmodel mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine an Ihrer Qualifikation und den Stellenanforderungen orientierte Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung

betriebliche Sonderleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. 

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen

Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld