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für die Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie am Bezirkskrankenhaus Parsberg&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie &amp; Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit! Ihre Aufgaben <ul><li>Diagnostik und Durchführung effektiver Therapiemaßnahmen</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung der Patienten (w/m/d) in Einzel- und Gruppentherapien der Entlassvorbereitung / Ambulanz</li><li>Verantwortungsbewusste Dokumentation und Korrespondenz mit den juristischen Instanzen</li><li>Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Klinik</li><li>Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team an Spezialisten (w/m/d)</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie</li><li>Begonnene oder abgeschlossene psychotherapeutische Weiterbildung</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Maßregelvollzugspatienten (w/m/d)</li><li>Selbstständiges und verantwortungs-bewusstes Handeln</li><li>Psychosoziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Eine attraktive Position in Bezug auf Ihr Engagement und Ihr berufliches Können mit 30 Wochenstunden zum 01.08.2025</li><li>Modernste und individualisierte Behandlungskonzepte</li><li>Kooperativer, wertschätzender Führungsstil, flache Hierarchie</li><li>Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Tagungsmöglichkeiten</li><li>Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten möglich zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)</li></ul> Weitere Infos unter&nbsp;<a href="http://www.medbo.de/karriere" target="_blank">www.medbo.de/karriere</a>Ihr KontaktIhre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz-Nr. PAR-FOR-2025-044 als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 08.06.2025 an: <a href="mailto:bewerbung@medbo.de" target="_blank">bewerbung@medbo.de</a>Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz medbo KU Personalabteilungz. H. Eva Dietz Universitätsstraße 84 93053 RegensburgWir informieren Sie gerne vorab:Fon +49 (0) 941 / 941 - 5201Herr Dr. med. Christian SchlöglÄrztlicher Direktor Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:bewerbung@medbo.de" target="_blank">bewerbung@medbo.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbermanagement <a href="mailto:bewerbung@medbo.de" target="_blank">bewerbung@medbo.de</a>

medbo KU

Pflege in der Psychiatrie - für schlaue Köpfe | JETZT einsteigen | medbo

Aufbau & Berufsschulfächer | Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen  bei der medbo

Inhalte + Vorteile | Ausbildung Kauffrau Gesundheitswesen | medbo

Herausfordernder Alltag in der Ambulanz als Medizinische Fachangestellte | Lohnt sich das? | BR

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Die medbo als familienfreundliches Unternehmen

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Aufgaben & Voraussetzungen | Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen | medbo

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medbo Vorstand Dr. Dr. Helmut Hausner im Interview (Ostbayern aktuell, TVA, 26.2.2016)

Pflege in der Psychiatrie - überraschend anders. Pflegeausbildung medbo Regensburg

Lehrer:innen-Trainee an den medbo Pflegeschulen

Psychologe (w/m/d)

Wir bieten Ihnen für Ihre Kreativität und Ihren Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Für unseren Johanniter-Kindergarten in Kürn suchen wir Sie ab sofort als Kinderpfleger (d/w/m) in Vollzeit. Ihr Aufgabenbereich: <ul><li>pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder</li><li>Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen</li><li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte</li><li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li></ul> Voraussetzungen: <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li></ul> Unsere Leistungen für Sie: <ul><li>wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>attraktive Vergütung*, inkl. 13. Monatsgehalt (100%)</li><li>regelmäßige Gehaltserhöhungen (jährlich)</li><li>39 Wochenstunden bei Vollzeit</li><li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Jobticket</li><li>tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität, Freizeit, Mode, Sport, Technik</li><li>kostenlose Fort- und Weiterbildungen</li><li>individ. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.&nbsp;Regionalverband Ostbayern&nbsp;Frau Sylvia Meyer&nbsp;Wernberger Straße 1,&nbsp;93057 Regensburg&nbsp;<a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank">personal-kita.ostbayern@johanniter.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sylvia Meyer Sachgebietsleitung Kindereinrichtungen Wernberger Straße 1 93057 Regensburg <a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank">personal-kita.ostbayern@johanniter.de</a> 094146467180 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sylvia Meyer Sachgebietsleitung Kindereinrichtungen Wernberger Straße 1 93057 Regensburg <a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank">personal-kita.ostbayern@johanniter.de</a> 094146467180

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Ostbayern

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalgeschäftsstelle Ostbayern

Die Johanniter in Ostbayern stellen sich vor

Kinderpfleger (d/w/m) Johanniter-Kindergarten Kürn

Die Stadt Schwandorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachangestellten für Bäderbetriebe für die städtischen Bäder.Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: &nbsp;<ul><li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse der Kinder und der Philosophie unseres Kindergartens</li><li>Ganzheitliche Förderung und Ermutigung der Kinder, sich auszuprobieren und selbständig Erfahrungen zu sammeln</li><li>Schaffen einer wertschätzenden und liebevollen Umgebung für die Kinder</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li><li>Unterstützung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li><li>Mitverantwortung für Hygiene und Sauberkeit der Kinder und im gesamten Kindergarten</li></ul> Wir erwarten: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatl. geprüften Kinderpflegerin/zum staatl. geprüften Kinderpfleger oder zur pädagogischen Ergänzungskraft</li><li>Fachliche Kompetenz und Kreativität</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li></ul> Das dürfen Sie von uns erwarten: &nbsp;<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>Unbefristeter, sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit&nbsp;</li><li>Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen des TVöD SuE</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Tage Urlaub sowie zwei Regenerationstage</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradleasing, Gesundheitstage)</li><li>Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 15.06.2025 an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwandorf.de/karriere" target="_blank">www.schwandorf.de/karriere</a>.Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt.Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Riehl (Leiterin des Städt. Kindergartens) Tel. 09431 1664 oder Herr Zimmermann (Leiter des Sachgebietes Personal und Organisation) Tel. 09431 45- 222 zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Norbert Zimmermann Personal und Organisation Spitalgarten 1 92421 Schwandorf&nbsp; <a href="mailto:zimmermann.norbert@schwandorf.de" target="_blank">zimmermann.norbert@schwandorf.de</a> 09431 45222 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Norbert Zimmermann Personal und Organisation Spitalgarten 1 92421 Schwandorf&nbsp; <a href="mailto:zimmermann.norbert@schwandorf.de" target="_blank">zimmermann.norbert@schwandorf.de</a> 09431 45222 &nbsp;

Stadt Schwandorf

Schwandorf | Der Imagefilm

Kinderpfleger (m/w/d) / Pädagogische Ergänzungskraft

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Abteilung Ausländerangelegenheiten beim Amt für Integration und Migration eine/-n oder mehrere Sachbearbeiter/-innen (m/w/d).Stellenausweisung: BesGr. A 6 - A 8 BayBesG bzw.&nbsp;EG 6 TVöDBefristung:&nbsp;unbefristetArbeitszeit:&nbsp;VollzeitEs können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Entsprechende Arbeitszeitmodelle müssen sich an den Erfordernissen des Dienstbetriebes orientieren.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Sachbearbeitung im Parteiverkehr mit Ausländerinnen/Ausländern, insbesondere:<ul><li>Bearbeitung von Meldeangelegenheiten</li><li>Entgegennahme und Beglaubigung von Verpflichtungserklärungen</li><li>Bearbeitung der Abholung von fertigen Aufenthaltserlaubnissen</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Registerauskünfte</li><li>EDV-gestützte Erfassung von Ausländerdaten</li><li>Fristenkontrolle und Führung von Statistiken</li></ul></li><li>Selbstständiger Schriftwechsel mit Ausländerinnen/Ausländern, Firmen und Behörden (z. B. Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, Auslandsvertretungen, Ausländerzentralregister, Arbeitsagentur, Polizei, Justizbehörden, etc.)</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.&nbsp;<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder</li><li>Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder</li><li>Erfolgreiche Teilnahme am Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Ausländerrecht.</li></ul>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2025 erfolgreich abschließen.Alternativ können sich Personen bewerben, mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-kaufmann (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bankkauffrau/-kaufmann (m/w/d) oder zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zur/zum Notarfachangestellten (m/w/d), zur/zum Patentanwaltsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Justizfachangestellten (m/w/d), die bereit sind, nach der Einstellung den Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung Ausländerrecht, baldmöglichst zu absolvieren.Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Stressresilienz und Gelassenheit</li><li>Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie kundenorientiertes Verhalten</li><li>Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Gesprächen im Rahmen der Abwicklung des Parteiverkehrs</li><li>Einfühlungsvermögen und Korrektheit</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement</li><li>Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Solide Fremdsprachenkenntnisse, v. a. in Englisch</li></ul>Von Vorteil sind:Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.<h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigtenverhältnis</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Ausländerangelegenheiten, Herr Michael Reichinger, Tel. (0941) 507-1771, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 77-03:3298 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Imagefilm der Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Elektrofacharbeiter /-in (m/w/d).Stellenausweisung: EG 5 TVöD&nbsp;Befristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Durchführung von Arbeiten am städtischen Rohr-, Kabel- und Freileitungsnetz (z.B. Suche und Behebung von Störungen am Kabel- und Freileitungsnetz; Durchführung von Fehlermessarbeiten mittels Messgerät, Durchführung von Sicherheitskontrollen (besonders Standfestigkeitskontrollen bei den Masten und Überspannungen, anfertigen der dazugehörigen Protokollunterlagen)</li><li>Selbstständige Erledigung der Revisionsarbeiten am städtischen Straßenbeleuchtungsnetz, einschließlich der Durchführung von Sichtkontrollen und Mängelbehebung</li><li>Aufbau von Beleuchtungsmasten mit anschließender Verkabelung der städtischen Straßenbeleuchtungsanlage bzw. Aufbau von Schaltanlagen mit Fernwirkeinrichtung</li><li>Montage von Überspannungen (Aufstellung von Abspannmasten oder Montage der Wandhalterungen, Installation der Spannseile, Montage der Leuchtenkörper)</li><li>Im Rahmen der Dienstvereinbarung für den Notdienst des Aufgabenbereiches Straßenbeleuchtung:<ul><li>Wahrnehmung von Sicherungs- und Instandsetzungsarbeiten bei Einrichtungen der Straßenbeleuchtung</li></ul></li></ul>Es ist beabsichtigt, der Stelle folgende Tätigkeiten zu übertragen:<ul><li>Fahren und Bedienen von Hubsteigerfahrzeugen und Lastkraftwagen mit Ladekran mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 7,5 Tonnen und Hänger bzw. Durchführung von Kontrollfahrten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk (vorzugsweise Elektroniker /-in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik)</li></ul>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die Berufsausbildung bis Ende August 2025 abschließen.Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse CE oder die Bereitschaft, diese in der Probezeit zu erwerben ist wünschenswert</li><li>Einschlägige Berufserfahrung bei der Planung, Installation und Wartung elektrischer Anlagen ist wünschenswert</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, eine sehr hohe Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li><li>Fundiertes fachgebietsübergreifendes Wissen</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li><li>Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, den Einsatzort im Stadtgebiet innerhalb von 20 Minuten zu erreichen</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-15:3294 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Elektrofacharbeiter /-in (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eine Fachkraft (m/w/d) für die operative und kommunikative Unterstützung der Stadtverwaltung bei der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes und des E-Governments.Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Weiterentwicklung der Digitalkommunikation der Stadtverwaltung, die dafür notwendige interne und externe Öffentlichkeitsarbeit sowie die Administration des zentralen Bayernportals.Stellenausweisung: EG 10 TVöD&nbsp;Befristung:&nbsp;befristet für die Dauer der Vertretung (*)Arbeitszeit: 39&nbsp;Wochenstunden<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Federführung bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Themen E-Government und Digitalisierung</li><li>Entwicklung der internen und externen&nbsp;Kommunikationsstrategie zum Themenbereich „E-Government und Digitalisierung“ </li><li>Bereitstellung von themenspezifischen Kommunikationsleitfäden für Führungskräfte zur Change-Kommunikation, die Konzeption von Schulungen, der Aufbau und die Betreuung der themenspezifischen Informationsplattform</li><li>Operative Unterstützung aller städtischen Fachstellen im Rahmen der OGZ- und E-Government-Umsetzung</li><li>Koordinierende und beratende Aufgaben für alle Belange der Digitalkommunikation und Weiterentwicklung des Online-Auftritts der Stadtverwaltung (z. B. Betreuung des Chatbots und weiterer KI-gesteuerte Anwendungen)</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang Informations- oder Kommunikationswissenschaft bzw. Medienmanagement (mit Schwerpunkt „Digitale Medien“) oder Public Management/Öffentliche Verwaltung (mit Schwerpunkt „Digitalisierung“) oder eines vergleichbaren Studiengangs</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Einschlägige berufliche Erfahrungen im Projektmanagement sowie ein hohes technisches und digitales Verständnis für nutzerzentrierte Anwendungen im Online-Bereich, Social-Media und Webredaktion</li><li>Sie können nicht nur gut mit Worten umgehen, sondern haben auch einen geschulten Blick für Design und Layout</li><li>Sie sind kreativ und wissen Ihre Ideen mit organisatorischem Geschick umzusetzen</li><li>Es bereitet Ihnen keine Mühe, selbstständig zu recherchieren und sich dabei schnell mit Inhalten aus verschiedenen Fachbereichen vertraut zu machen</li><li>Sie können strategisch denken und sind es gewohnt, unter Zeitdruck zu arbeiten</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>(*) Zunächst befristet für die Dauer der Vertretung, derzeit längstens bis 30.04.2026. </li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Frau von Roenne-Styra, Tel. (0941) 507-4100, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. DB1.3-02:3293 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Fachkraft (m/w/d) Weiterentwicklung Digitalkommunikation

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz Disponenten / Disponentinnen (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle.Die Integrierte Leitstelle (ILS) Regensburg ist Teil des Amts für Brand- und Katastrophenschutz der Stadt Regensburg.Die ILS Regensburg nimmt die Notrufe der Notrufnummer 112 für die Stadt Regensburg, den Landkreis Regensburg und die Landkreise Cham und Neumarkt entgegen und koordiniert die daraus resultierenden Einsätze der Feuerwehr und des Rettungsdienstes in diesen Bereichen. Das Einzugsgebiet der ILS Regensburg umfasst ca. 4400 km² in denen etwa 610.000 Menschen leben.Stellenausweisung:&nbsp;BesGr. A 9 BayBesG. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 9a TVöD, für noch nicht voll ausgebildete Disponenten erfolgt die Eingruppierung in EG 8 TVöD.&nbsp;Befristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit und TeilzeitIn der Integrierten Leitstelle ist die Umsetzung eines neuen 24-Stunden-Dienstplans zum 1.1.2026 geplant. Hierfür suchen wir mehrere Disponenten / Disponentinnen (m/w/d).<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Notrufannahme (Einsatzannahme) </li><li>Alarmierung und Einsatzsteuerung</li><li>Einsatzbegleitende Maßnahmen,&nbsp;Einsatzüberwachung und&nbsp;Einsatzabschluss</li><li>Abfrage und Weiterleitung von Sondermeldungen (z. B. Hochwasser, Unwetter)</li><li>Disponieren und Leiten von Vorbestellungen / Anforderungen für Krankentransporte</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Die Tätigkeiten erfolgen im Wechselschichtdienst.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Sie haben die Ausbildung zur Disponentin / zum Disponenten nach AVBayFwG erfolgreich abgeschlossen&nbsp;oder</li><li>Sie verfügen über die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst und haben die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter /-in oder Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter /-in erfolgreich abgeschlossen,&nbsp;oder</li><li>Sie haben die Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter oder Rettungsassistentin / zum Rettungsassistenten erfolgreich abgeschlossen&nbsp;oder</li><li>Sie haben die Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter und&nbsp;zum Gruppenführer im Feuerwehrdienst erfolgreich abgeschlossen oder</li><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Werkfeuerwehrfrau / zum Werkfeuerwehrmann oder</li><li>Sie haben die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann&nbsp;und zum Gruppenführer im Feuerwehrdienst erfolgreich abgeschlossen</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Der bisherige Einsatz in einer Leitstelle wäre wünschenswert</li><li>Die Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden und die notwendigen Qualifikationen zu erwerben</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li><li>Eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit rund 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit rund 4.300 Beschäftigten aus 50 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket / Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Integrierten Leitstelle, Herr Benjamin Orth unter Tel. (0941) 507-2364, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-07:3300 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Disponent /-in (m/w/d) Integrierte Leitstelle

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Kanal- und Klärwerksplanung, eine/-n Bauingenieur/ -in (m/w/d) in Teilzeit.Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesGBefristung: 30.06.2028&nbsp;Arbeitszeit: 30 Wochenstunden&nbsp;<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen an öffentlichen Entwässerungsanlagen, unter anderem gemäß dem Leitungsbild der HOAI, insbesondere:<ul><li>Bedarfs- und Objektplanung</li><li>Bauoberleitung, örtliche Bauüberwachung</li><li>Objektbetreuung und Dokumentation</li><li>Vertreter/in der Stadt als Bauherr</li></ul></li><li>Vorbereitung und Mitwirkung im Verfahren zur Vergabe öffentlicher Aufträge für Planungs- und Bauleistungen</li><li>Ausarbeitung von Beschlussvorlagen für städt. Gremien</li><li>Bearbeitung von Kanalbestandsdaten und -plänen und Übergabe an das Geoinformationssystem</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Dipl. (FH)/ Bachelor)</li></ul>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihr Studium bis 30.09.2025 abschließen.Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Eine qualitativ und quantitativ hochwertige sowie flexible Arbeitsweise</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und CAD-Anwendungen</li><li>Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Im Tarifbeschäftigtenbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (in Teilzeit entsprechend anteilig; befristet bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge im Tarifbeschäftigtenbereich</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Kanal- und Klärwerksplanung, Herr Liebl, Tel. (0941) 507-1811, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-16:3295 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Bauingenieur /-in (m/w/d) Kanal- Klärwerksplanung in Teilzeit

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung Verkehrsüberwachungsdienst, eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit für die Datenerfassung.Der Verkehrsüberwachungsdienst der Stadt Regensburg sorgt seit 1986 für Ordnung und Sicherheit im Straßenverkehr. Unser Anliegen ist es, den Bürgerinnen und Bürgern ein angenehmes Wohnumfeld zu ermöglichen. Zudem möchten wir insbesondere benachteiligten Personengruppen Sicherheit im Straßenverkehr ermöglichen.Stellenausweisung: &nbsp;EG 5 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden in einem „Blockmodell“<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Aufbereitung und Auswertung der digitalen Vorgangsdaten aus der Geschwindigkeitsüberwachung unter Beachtung der rechtlichen Bestimmungen und der jeweiligen Auswertekriterien der Hersteller. Transfer der Daten zum Rechenzentrum</li><li>Archivierung der Vorgangsdaten und der zugehörigen Messprotokolle. Fertigen von Einzelbildabzügen.</li><li>Überspielung und Verarbeitung der Verwarnungsdaten aus mobilen Erfassungsgeräten; Bearbeitung der Doppelverwarnungen und fehlerhaften Datensätze; Transfer der Daten zum Rechenzentrum</li><li>Digitalisierung und Archivierung von eingehenden Schreiben, manuellen Anzeigen, Sofortanhörungen, Messprotokollen und Fremdanzeigen</li><li>Übertragung der Daten aus dem VMS-Programm auf die mobilen Datenerfassungsgeräte und Erfassung zusätzlicher Daten zu einzelnen Kfz.</li><li>Vertretung im Sachgebiet</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Mindestens erfolgreicher qualifizierender Hauptschulabschluss und</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Mindestausbildungsdauer von drei Jahren, bevorzugt aus dem kaufmännischen Bereich</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Bereitschaft zum Erwerb der geforderten Schulungen, insbesondere an den Auswerteprogrammen für die eingesetzten Geschwindigkeitsmessanlagen, auf Kosten der Stadt Regensburg</li><li>Sorgfältiges, zuverlässiges Arbeiten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li><li>Technisches Verständnis</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Erfahrungen aus dem Bereich der kommunalen Verkehrsüberwachung</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Attraktive Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst, Herr Braun, Tel. (0941) 507-3300 und sein Vertreter, Herr Willard, Tel. (0941) 507-3303 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-10:3301 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Mitarbeiter /-in (m/w/d) Datenerfassung Innendienst Verkehrsüberwachung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die (digitale) Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n IT-Projektleiter/-in (m/w/d).Bringe unsere Stadtverwaltung auf die neueste Version!Wir sind zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg. Unser Amt besteht derzeit aus 130 Mitarbeiter*innen. Der Einsatzort befindet sich im Stadtgebiet Regensburg. Werde auch Du Teil von uns!&nbsp;Stellenausweisung: EG 10 TVöD / BesGr. A 10 / A 11 BayBesGBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Identifikation, Konzeption und Koordination innovativer Digitalisierungsbedarfe und von KI-Anwendungsfällen</li><li>Leitung und Bearbeitung von interdisziplinären IT- und Digitalisierungsprojekten mit den Schwerpunkten KI, Machine Learning sowie Robotic Process Automation</li><li>Prototyping, Validierung und Evaluation von KI basierten Systemen, Applikationen und deren Anwendungsfällen</li><li>Federführung für den Themenbereich IuK-Technik im Rahmen Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen</li><li>Beratung zu Kompetenzaufbau sowie zu rechtlichen Rahmen und Regelungen im Bereich Künstlicher Intelligenz</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Strategien im Bereich IT</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich</li><li>Oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR)</li><li>Fundierte, technische Kenntnisse im Aufgabenbereich und umfassende Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im IT- und KI-Bereich</li><li>Fundiertes Fachwissen zu Rahmenbedingungen - wie rechtlicher Regelungen und ethischer Leitplanken - beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Praxis</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Informations- und Wissensmanagement, Machine Learning, Robotic Process Automation (RPA) sowie Prozessmodellierung</li><li>Konkrete Praxiserfahrung im Bereich KI bei der Anwendung entsprechender Frameworks und Modellen sowie erste Erfahrungen im Bereich Projekt- und Stakeholder-Management</li><li>Ausgeprägtes, intrinsisches Interesse sowie Begeisterung für alle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und IuK-Technologie</li><li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Fortbildung auf den Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik – insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, um mit dem Fortschritt der technischen Entwicklung Schritt halten zu können</li><li>Erste Erfahrungen in der Fortschreibung und Umsetzung digitaler Strategien sind wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Große Bereitschaft zur agilen und interdisziplinären Teamarbeit</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem&nbsp;Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in&nbsp;Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit&nbsp;etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das kannst du dich konkret freuen:Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen:Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt / Leistungsprämie, Zuschuss zu vermögenwirksamen Leistungen, Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030). Deine Rente stocken wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte auf.Mit der Stadt wachsen:Unbefristete und krisensichere Arbeitsstelle, attraktive und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team in einem innovativen Arbeits- und Aufgabenumfeld mit aktuellen Digitalisierungsthemen.Überdurchschnittliche Work-Life-Balance – bei uns kein Problem:30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) sowie einen freien halben Tag an Geburtstag und Faschingsdienstag, flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice.Gesundheit – Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen:Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung, wie einen jährlichen Gesundheitstag, Angebote zum Thema Fitness und Bewegung oder eine betriebliche Sozialberatung.Und noch vieles mehr:Jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job, verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz, Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen.Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Dir der Leiter der Abteilung IT-Strategie, eGovernment &amp; Smart City Hr. Zinnbauer, Tel. (0941) 507-1750, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 17-03:3280 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

IT-Projektleiter /-in (m/w/d) KI und Digitalisierung

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