Einkäufer – für Bauleistungen / Ausschreibung und Vergabe – Wohnungsbau / Hochbau (m/w/d)

die Erstellung und Überwachung von Projektbudgets in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Leiter. Dies beinhaltet die Analyse von Kosten und die Sicherstellung, dass das Budget im Rahmen der vorgegebenen finanziellen Mittel bleibt.

die Erarbeitung detaillierter Leistungsverzeichnisse in Kooperation mit internen und externen Fachplanern, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Leistungen klar definiert und quantifiziert sind.

die Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen für die Kalkulation in Abstimmung mit den technischen und konstruktiven Komponenten.

das Führen von Verhandlungen mit Nachunternehmern in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und dem kaufmännischen Leiter um die besten Konditionen und Preise zu erzielen.

die Erarbeitung von Vergabevorschlägen unter Berücksichtigung der Projektbudgetierung und Unterstützung beim Projektcontrolling, um sicherzustellen, dass die Projekte fristgerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.

ausgebildet im Breich Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen oder Architektur) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (Bautechnik oder Hochbau) oder einen vergleichbaren Abschluss

erfahren im Hochbau auf der Baustelle, im Einkauf / Vergabe / Arbeitsvorbereitung

ausgestattet mit fundierten Kenntnissen in der Kalkulation, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie im Vertragswesen

im Besitz eines ausgeprägten technischen Fachwissens, das für die Ausführung und Planung von Bauprojekten erforderlich ist

in Kenntniss der relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien im Wohnungsbau

sicher im Umgang mit MS Office und MS Project zur Unterstützung der Projektplanung und -überwachung

eigenverantrwortlich in deinem Denken und Handeln und hast eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Verhandlungssicher, hast Durchsetzungsvermögen, um erfolgreich mit Nachunternehmern und anderen Stakeholdern zu kommunizieren

kommunikationsstark und teamfähig, um effektiv im Team und mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten

leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg und div. soziale Komponenten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

flexible Arbeitszeiten – Beste Vereinbarkeit von Job und Familie

Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen

modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum

ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

30 Tage Urlaub

AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter Kreditkarte