Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Neutraubling

Aufgabenschwerpunkte:

• Mitarbeiterführung der zugeordneten Mitarbeiter

• Beratung der zugeordneten Kunden sowie Neukundenakquise

• Qualitätssteuerung und -sicherung

• Repräsentation der Bank nach außen und innen

• qualifizierte aktive Finanzplanung

• qualifizierte aktive Verwertung von anlassgesteuerten Kampagnen/ Signalen aus der Geschäftsverbindung wie z.B. fällige eigene Anlagen und Wertpapiere

• qualifizierte aktive Verwertung von bankgesteuerten Kampagnen z.B. Vorsorgeberatung bei einer definierten Kundenzielgruppe

• führen von individuellen, kunden- und problemlösungsorientierten Betreuungsgesprächen im Innen- und Außendienst (anzustreben ist dabei eine ziel- und abschlussorientierte)

• Vorgehensweise sowie die Berücksichtigung definierter Leitlinien, ggf. unter Einbeziehung bankinterner bzw. externer Spezialisten/ Verbundpartner)

• schnittstellengemäße Überleitung an andere Spezialisten

• Akquisition von Nichtkunden im Geschäftsgebiet

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung Bankkaufmann (m/w/d)

• Weiterbildung Bankfachwirt (m/w/d) / Bankbetriebswirt (m/w/d) o. ä.

• Berufserfahrung im Bereich Privatkundenberatung

• mind. Qualifikation: Beraterpass "Finanzplaner bzw. Privatkundenberater" RK 3

• Kenntnisse im Bereich des Gewerbekundenkreditgeschäftes wären wünschenswert

• Integrität, Loyalität und Führungsfähigkeiten

• konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten

• sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit

• Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

• Identifikation mit der genossenschaftlichen Idee

• Einsatzwille, Leistungs- und Lernbereitschaft

Von uns für Sie:

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung

• eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld

• eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

• zahlreiche weitere Sozialleistungen

• 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe

• eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell

• Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell

• familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten

• gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen

• kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

• jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen

• zusätzliche leistungsorientierte, jährliche Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig)

• eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.