Mitarbeiter/in (m/w/d) Projekt- und Prozessmanagement

Sie…

• bauen zusammen mit Ihrer Führungskraft die Abteilung Projekt- und Prozessmanagement auf.
• gestalten aktiv den Changemanagement-Prozess von BAP zu BWS mit.
• zeichnen sich als Innovationstreiber/in insbesondere bei der Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse aus.
• tragen mittels einer optimalen und zielgruppenorientierten Kommunikation dazu bei, dass der Transfer von Prozessanwendungen und -neuerungen sichergestellt ist.
• steuern und organisieren als Querschnittsfunktion die Projekte in der Bank.
• übernehmen die Leitung von ausgewählten Projekten sowie die Rekrutierung von möglichen Projektmitgliedern.
• sind zuständig für das Controlling und das Reporting der Projekte und Prozesse.
• analysieren und optimieren fortlaufend die bestehenden Prozesse und begleiten maßgeblich die Entwicklung und Einführung von neuen Prozessen.
• treiben die Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran.
• sind die zentrale Koordinationsstelle für das Releasemanagement.
• sind mitverantwortlich für die Umsetzung der strategischen Entscheidungen der Geschäftsleitung.

Sie…

• haben ein bank- bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit einer Zusatzqualifikation in den Bereichen Projekt- und/oder Prozessmanagement.
• verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und detaillierte Kenntnis bankbetrieblicher Prozesse.
• besitzen eine hohe IT-Affinität und Kompetenzen in digitalen Systemlandschaften.
• zeichnen sich aus durch Ihre stark ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• verstehen es, sich auch in herausfordernden Situationen durchzusetzen.
• verfügen über ein hervorragendes Kommunikationsgeschick sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• haben Freude an der Arbeit in Projektteams sowie erste Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten.
• verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Systemwelt der Atruvia AG.

Ihnen…

• einen Einführungstag, bei dem Sie die DNA der Sparda-Bank kennen und erleben lernen.
• einen modernen, zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz in der Sparda-Familie.
• die Chance, an der strategische Ausrichtung unserer Bank mitzuarbeiten.
• die Gelegenheit, neue Prozesse zu initiieren und zu implementieren.
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49 Euro.
• die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
• die Wahl zwischen einer Gutscheinkarte oder einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• eine attraktive Vergütung nach Tarif, 13 Monatsgehälter, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage für spezielle Ereignisse.
• einen attraktiven Standort im Herzen von Regensburg.
• Dienstfahrräder, die für kurze Trips in der Regensburger Altstadt zum Ausleihen z.B. in der Mittagspause für Sie bereitstehen.
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an einzelnen Tagen im Home-Office zu arbeiten.