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Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich 
von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler 
Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Die städtische 
Wasser- und Fernwärmeversorgung Schwandorf wird in Form eines Eigenbetriebes geführt. 
 

Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: 
 

• Entstörung und Instandhaltung von Hauptleitungen und Hausanschlüssen der Wasser- und 

Fernwärmeversorgung 

• Unterhalt und Wartung der Wasser- und Fernwärmeversorgungsanlagen 

• Rohrleitungsbau - Hauptleitungen und Erstellung von Neuanschlüssen 

• Vollzug der Trinkwasserverordnung 

• Vollzug des Eichgesetzes (Zählertausch und Ablesung) 

• Leisten von Rufbereitschaft Wasserversorgung und Fernwärmeversorgung 

Wir erwarten: 
 

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Anlagenmechaniker/in (Rohrsystemtechnik) oder 

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Mechatroniker/in oder 

• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Gas- und Wasserinstallateur/in oder 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder 

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik 

• Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten 

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise 

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperlicher Belastbarkeit 

• Spaß an der Arbeit im Freien bei allen Witterungsbedingungen 

• Regelmäßige Ableistung von wöchentlichen Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der Dienstzeit 

• Hohes Maß an Teamfähigkeit 

Das dürfen Sie von uns erwarten: 
 

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben 

• Krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit 

• Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen 

• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung 

• Betriebliches Gesundheitsmanagement 

• Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 

Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und 
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des 
Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger 
Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 28.02.2026 an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 
92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwandorf.de/karriere" target="_blank">www.schwandorf.de/karriere</a>. 


Anlagenmechaniker (m/w/d) 
Einsatzgebiet Städt. Wasser- und Fernwärmeversorgung 

<a href="http://www.schwandorf.de/karriere" target="_blank">http://www.schwandorf.de/karriere</a>


 
 
 
 
 
Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für 
Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine 
Rücksendung nicht erfolgt. 
Fachliche Auskünfte zur Stelle erteilt Herr Stefan Trettenbach (Leiter der städtischen Wasser- und 
Fernwärmeversorgung, Tel. 09431 7437-13). Für tarifrechtliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Norbert 
Zimmermann (Sachgebietsleiter Personal und Organisation, Tel. 09431 45-222).

Stadt Schwandorf

Schwandorf | Der Imagefilm

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Ihre&nbsp;Sparkasse im Landkreis Cham&nbsp;hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihr erster Ansprechpartner, weil’s um mehr als Geld geht.&nbsp;Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungs­reich und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie hier, was die Sparkasse sonst noch besonders macht.&nbsp; &nbsp;Entscheiden Sie sich für einen Job, der die Zukunft einfach macht, als<h2>Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marktfolge Kredit</h2>(Vollzeit/Teilzeit)<h4>Quereinstieg möglich</h4>&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:</h2><ul><li>Erstellung von vereinfachten Wertermittlungen für überwiegend wohnwirtschaftlich genutzte Immobilien innerhalb der Kleindarlehensgrenze</li><li>Vervollständigung und Aufbereitung der für die Immobilien-Wertermittlung (Gutachten) notwendigen Unterlagen</li></ul><h2>Ihr Können – einfach gut:</h2><ul><li>Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Sie haben eine Affinität für Immobilien</li><li>Sie haben bereits Erfahrung und Kenntnisse im Kreditgeschäft</li><li>Sie haben ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hohem Engagement und Eigeninitiative</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham</li><li>Top Betriebsklima: Ein Team, das Vertrauen lebt und Ihnen den Rücken stärkt</li><li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung</li><li>Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente</li><li>Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung</li><li>Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich</li><li>Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche</li><li>Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket</li></ul>&nbsp;<h2>Sind Sie interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.&nbsp;Übrigens:Perfektion? Muss nicht sein!Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.&nbsp;Haben Sie noch Fragen?Karl Rank, Bereichsdirektor Vorstandssekretariat (Tel. 09971 – 481 6400) und Ralph Bauer, Abteilungsleiter Kreditsachbearbeitung (Tel. 09971 – 481 6158) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. &nbsp;

Sparkasse im Landkreis Cham

„Bankgespräche“ 🚀

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marktfolge Kredit

für unsere Medizinischen Versorgungszentren (MVZ`s) Cham &amp; RegensburgDie medbo betreibt seit 2021, an mittlerweile 5 Standorten, Medizinische Versorgungszentren (MVZ`s) in den Fachgebieten Neurologie und Psychiatrie inkl. einer „Schlafambulanz“ (BKR). Ein MVZ ist eine (fach-)ärztliche Gemeinschaftspraxis, die nicht von einem Inhaber (w/m/d) geführt wird. Hauptstandorte der o.g. MVZ`s sind Cham und das Bezirksklinikum Regensburg.&nbsp;&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)&nbsp;</li><li>Beherrschung der medizinischen Nomenklatur</li><li>Organisationstalent mit Erfahrungen&nbsp; &nbsp; im Qualitätsmanagement</li><li>Bereitschaft zum Erlernen neuer diagnostischer Untersuchungstechniken (Neurophysiologie)</li><li>IT-Kenntnisse&nbsp;</li><li>Kenntnisse zur Leistungserfassung nach EBM/GOÄ</li><li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Führerscheinklasse B&nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Sprechstundenorganisation und Terminmanagement&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbereitung von diagnostischen Untersuchungen, ggf. auch selbständige Durchführung von Untersuchungen (EEG, EVO, EKG, Labordiagnostik, etc.)</li><li>Ausfertigung von Arztbriefen</li><li>Ausfertigung von Rezepten und Verordnungen&nbsp;</li><li>Leistungsabrechnung nach EBM/GOÄ</li><li>Administrative Tätigkeiten&nbsp;</li><li>Tätigkeitsschwerpunkt sind die MVZ-Standorte Cham/Roding; Bereitschaft zum Einsatz an den anderen MVZ-Standorten ist jedoch Bedingung&nbsp;</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit&nbsp;</li><li>Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem erfolgreichen Unternehmen&nbsp;</li><li>Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD&nbsp;</li><li>Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung</li><li>Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern&nbsp;</li></ul>Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der&nbsp;Referenz-Nr. BK-MVZ-2026-014&nbsp;als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 13.02.2026 an: <a href="mailto:bewerbung@medbo.de" target="_blank">bewerbung@medbo.de</a>&nbsp;Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU&nbsp; Personalabteilung z. H. Eva Dietz Universitätsstraße 84 93053 Regensburg&nbsp;Wir informieren Sie gerne vorab:&nbsp;Tel. +49 (0) 9971 / 99529-0 Frau Maria Kempf Teamleitung MFAs &nbsp;Tel. +49 (0) 9971 / 76655 - 9678 Herr Josef Roider MVZ-Bevollmächtigter&nbsp;

medbo KU

Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)

Wir suchen für das Amt Wirtschaft, Verkehr und Bildung: 
 
 
 
 <h1>Sachbearbeiter (m/w/d), Fördermittelmanagement</h1> 
 
 
 <h2>EG 11 TVöD/VKA | unbefristet | Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden </h2> 
 
 
<h3>Ihr Aufgabenbereich:</h3> 
 
 <ul> 
 <li>Förderprogramme und -möglichkeiten auf nationaler und europäischer Ebene für alle Bereiche der Kreisverwaltung recherchieren und analysieren, einschließlich der Beratung von internen und externen Stakeholdern</li> 
 <li>Fördermittel beantragen sowie die Ämter bei der Antragstellung unterstützen</li> 
 <li>bei der Planung, Budgetierung und Umsetzung von durch Fördermittel finanzierte Projekte unterstützen</li> 
 <li>Berichtserstattung überwachen, Monitoring und Reporting von Förderprojekten sowie die Zielerreichung sicherstellen</li> 
 <li>Koordination zwischen internen und externen Akteuren (m/w/d) sowie Kommunikation&nbsp;</li> 
 </ul> 
 
<h3>Ihre Qualifikation:</h3> 
 
 <ul> 
 <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder des Finanzmanagements</li> 
 </ul> 
 <h3>Zusätzlich bringen Sie mit:</h3> 
 <ul> 
 <li>ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative</li> 
 <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Vergaberecht sowie berufliche Erfahrungen in der Projektbearbeitung sind gewünscht</li> 
 <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> 
 <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> 
 </ul> 
 
<h3>Wir bieten:</h3> 
 
 <ul> 
 <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> 
 <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> 
 <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> 
 <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> 
 </ul> 
 Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. 
 Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> 
 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 24.02.2026 über <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1294241/2393134/cl/3bb1c028a100b2058bbcd11f56b497843ee20cb1/L4962770#c48a2831007bd6b489664af32a33d021h4mRVRxvmh" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. 
 
 
 Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Wirtschaft, Verkehr und Bildung, Herr Baak, Tel. 04141 12-4010, gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiter (m/w/d), Fördermittelmanagement (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzmanagement)

<h1>VERTRETUNGSHAUSMEISTER*IN</h1> 
 

 

 
 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. 
 KENNZIFFER 004/26&nbsp;&nbsp; &nbsp; STARTDATUM 01.03.2026 BEZAHLUNG EG 5&nbsp;TV-L&nbsp;&nbsp; &nbsp; BEWERBUNGSFRIST 24.02.2026 
 

 
 Die Hausmeistereien der HAW Hamburg sind ein wichtiger Bestandteil der Hochschulverwaltung. Sie unterstützen mit großem Engagement die Wissenschaft, die Studierenden und die Beschäftigten an allen Standorten. Sie gewährleisten den reibungslosen, sicheren und serviceorientierten Gebäudebetrieb. 
 Als Vertretungshausmeister*in verstärken Sie hauptsächlich das Team am Standort Berliner Tor 7 und sind flexibel an allen Standorten einsetzbar. Ihre Arbeitszeit liegt regelhaft zwischen 9:30 - 18:00 Uhr - ideal für alle, die den Tag entspannt starten möchten. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld, eigenverantwortliches Arbeiten und ein starkes Team, das zusammenhält. 
<h3>IHRE AUFGABEN</h3> 
 <ul> 
 <li>Betrieb, Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Reparatur der hochbaulichen und brandschutzrelevanten Einrichtungen</li> 
 <li>Unterstützung beim Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Durchführung kleiner Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung</li> 
 <li>Gewährleistung von Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung in den Gebäuden und auf dem Grundstück</li> 
 <li>Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen, insbesondere Reinigungsfirmen und Entsorgungsdienstleister sowie Beaufsichtigung der Betriebsarbeiter einschließlich der Arbeitseinteilung</li> 
 <li>Unterstützung und Durchführung von Transportarbeiten, Pflege der Außenarbeiten sowie Schlüsselverwaltung</li> 
 </ul> 
<h3>IHR PROFIL</h3> 
 <h3>Formale Voraussetzungen</h3> 
 <ul> 
 <li>abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (z. B. Metallverarbeitung oder Tischlerhandwerk) und</li> 
 <li>Fähigkeit auf Leitern, Gerüsten sowie in großer Höhe oder bei beengten Platzverhältnissen ohne Einschränkungen arbeiten zu können sowie keine Einschränkungen beim Heben und Tragen von Lasten</li> 
 </ul> 
 <h3>Vorteilhaft</h3> 
 <ul> 
 <li>besonders wichtig ist eine dreijährige Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle (idealerweise Berufserfahrung in den vergangenen fünf Jahren)</li> 
 <li>umfassende Kenntnisse der Arbeitsschutz-, Brandschutz-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften</li> 
 <li>Grundkenntnisse der einschlägigen haushalts- und vergaberechtlichen Vorschriften</li> 
 <li>Grundkenntnisse haustechnischer Anlagen und Anlagenteile, handwerkliches Geschick sowie die Bereitschaft zu gewerkeübergreifendem Arbeiten</li> 
 <li>Organisationsvermögen sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise mithilfe der sicheren Verwendung der MS-Office-Produkte und sichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> 
 </ul> 
<h3>UNSER ANGEBOT</h3> 
 <ul> 
 <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule</li> 
 <li>Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht</li> 
 <li>verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor 7</li> 
 <li>30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung</li> 
 <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit</li> 
 <li>Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad</li> 
 <li>Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports</li> 
 </ul> 
<h3>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG</h3> 
 Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und übersenden Sie uns folgende Dokumente: 
 <ul> 
 <li>Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,</li> 
 <li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li> 
 <li>ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,</li> 
 <li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li> 
 </ul> 
 Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und ein ebensolches Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses. 
 Wir ermutigen damit Menschen zur Bewerbung unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. 
 Weiterführende Informationen, insbesondere <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1293833/2392405/cl/978645a56ad8c397403dbe51d5dde4687d13ec18/L4960974/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua2FycmllcmUuaGFtYnVyZy9hcmJlaXRnZWJlcmluI2lkLXZvcnRlaWxlLWJlbmVmaXRzLWNvbnRhaW5lciIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#1f4fd10b4e8f0e668e2f4e0ad8b9625h0n0WwvVLh" target="_blank"> zu Ihrer Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>, zur <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1293833/2392405/cl/403b5a6a4ed1729bb7115722cda9df2d814f4e77/L4960975/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3LWhhbWJ1cmcuZGUvIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1f4fd10b4e8f0e668e2f4e0ad8b9625h0n0WwvVLh" target="_blank">HAW Hamburg</a>, <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1293833/2392405/cl/6162c5d86fcae8b75c502bd81ba72b14819f48ea/L4960976/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGFtYnVyZy5kZS9wb2xpdGlrLXVuZC12ZXJ3YWx0dW5nL2JlaG9lcmRlbi9wZXJzb25hbGFtdC9hcmJlaXQtZnVlci1zY2h3ZXJiZWhpbmRlcnRlLTExODc3OCIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#1f4fd10b4e8f0e668e2f4e0ad8b9625h0n0WwvVLh" target="_blank"> für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Personen</a>, zur <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1293833/2392405/cl/7641ea6219cf18b51633674cf449ac0836d2ceac/L4960977/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3LWhhbWJ1cmcuZGUvaG9jaHNjaHVsZS9ob2Noc2NodWxlaW5oZWl0ZW4vZ2xlaWNoc3RlbGx1bmcvIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1f4fd10b4e8f0e668e2f4e0ad8b9625h0n0WwvVLh" target="_blank"> Gleichstellung</a>, zum <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1293833/2392405/cl/986abadc04529dc79567f3e0c3d82eb3f8fb8965/L4960978/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3LWhhbWJ1cmcuZGUvZmlsZWFkbWluL3plbnRyYWxlX1BERi9HZXNldHplX19PcmRudW5nZW5fX1NhdHp1bmdlbi9BbGxnZW1laW5lX1NhdHp1bmdlbl91bmRfT3JkbnVuZ2VuL0RhdGVuc2NodXR6ZXJrbGFlcnVuZ19IQVdfSGFtYnVyZ19CSVRFLnBkZiIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#1f4fd10b4e8f0e668e2f4e0ad8b9625h0n0WwvVLh" target="_blank"> Datenschutz</a> sowie zu <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1293833/2392405/cl/89977235329e56c4d53ea9e7f7c25f395941f289/L4960979/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly96YWIua21rLm9yZy9kZS96ZXVnbmlzYmV3ZXJ0dW5nIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1f4fd10b4e8f0e668e2f4e0ad8b9625h0n0WwvVLh" target="_blank"> ausländischen Bildungsabschlüssen</a> finden Sie unter den entsprechend verlinkten Stichworten. 

 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1293833/2392405/cl/4a047ccb5491fb10eed97b0b3984006f3ff5e29a/L4960980#1f4fd10b4e8f0e668e2f4e0ad8b9625h0n0WwvVLh" target="_blank">Jetzt&nbsp;online&nbsp;bewerben</a> 

 
 
 <h3>KONTAKT</h3> 
 
 
 
 Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Peggy Scheiba, T + 49 40 428 75 9097, <a href="mailto:peggy.scheiba@haw-hamburg.de" target="_blank">peggy.scheiba@haw-hamburg.de</a>. 
 Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Claudia Kock, T + 49 40 428 75 9817, <a href="mailto:claudia.kock@haw-hamburg.de" target="_blank">claudia.kock@haw-hamburg.de</a>.

Vertretungshausmeister*in

für die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz für den Standort Regensburg&nbsp;Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie &amp; Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder Industriemechaniker (w/m/d)</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1/ C1E&nbsp;</li><li>Vorzugsweise erste Fahrpraxis mit Klein-LKW bis 7,5 t</li><li>Technisches Verständnis im KFZ-Bereich</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li><li>Eine wertschätzende Einstellung gegenüber Patienten (w/m/d) und Angehörigen (w/m/d)</li><li>Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden und Feiertagen</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Instandhaltung, Wartung und Pflege von Fahrzeugen</li><li>Durchführung von anfallenden Patientenfahrten (mit und ohne Rollstuhl)</li><li>Ver- und Entsorgungsfahrten</li><li>Be- und Entladungstätigkeiten</li><li>Durchführung des Winterdienstes</li><li>Leisten von Wochenend- und Feiertagsdiensten</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen&nbsp;</li><li>Ein zunächst auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD</li><li>Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung</li><li>Vielfältige Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im hausinternen Institut für Bildung- und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern&nbsp;</li><li>Einen Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert</li></ul>&nbsp;Ihr Kontakt Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der&nbsp;Referenz-Nr. R-VW-2026-013&nbsp;als PDF mit max. 5 MB bis spätestens 22.02.2026 an: <a href="mailto:bewerbung@medbo.de" target="_blank">bewerbung@medbo.de</a>&nbsp;Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU&nbsp; Personalabteilung z. H. Stefan Kemmer Universitätsstraße 84 93053 Regensburg&nbsp;Wir informieren Sie gerne vorab:Fon +49 (0) 941 / 941 - 4230 Herr Michael Brombierstäudl Leiter Fuhrpark

Mitarbeiter (w/m/d) im Fuhrpark

Willkommen bei der Sparda-Bank Ostbayern – Ihrer Bank vor Ort!
Als genossenschaftliche Bank stehen wir für die Förderung unserer Mitglieder und die Stärkung unserer Region. In Ostbayern sind wir ein verlässlicher Partner für Privatkunden und begleiten Sie mit Kompetenz und Herz bei allen finanziellen Fragen.
Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind Teil Ihrer Region. Bei uns trifft Tradition auf Innovation und genauso gestalten wir auch unser Arbeitsumfeld: familiär, modern und offen für neue Ideen. Unsere Werte – fair, einfach und leistungsstark, aber auch sympathisch und gemeinschaftlich – prägen alles, was wir tun.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Rechnungswesen / Meldewesen (m/w/d).<h1>Ihr Profil</h1>Sie …
<ul>
<li>verfügen über einschlägige praktische Erfahrung im bankbetrieblichen Rechnungswesen und bringen fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und im Steuerrecht mit.</li>
<li>haben ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. alternativ eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung z. B. zum Bankfachwirt (m/w/d).</li>
<li>besitzen die Bereitschaft, sich permanent fortzubilden und weiterzuentwickeln.</li>
<li>verfügen über ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.</li>
<li>besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.</li>
<li>pflegen einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel.</li>
</ul><h1>Ihre Aufgaben</h1>Sie …
<ul>
<li>übernehmen die strukturierte Erstellung des Jahresabschlusses nach handelsrechtlichen Vorgaben sowie aller zugehörigen Nachweise und Prüfungsunterlagen.</li>
<li>erstellen steuerlich relevante Unterlagen und stehen als Ansprechpartner (m/w/d) für steuerrechtliche Fragestellungen zur Verfügung.</li>
<li>erstellen und bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich wiederkehrende bankstatistische- und aufsichtsrechtliche Meldungen und sorgen für eine fristgerechte Abgabe.</li>
<li>wirken bei der fachlichen und technischen Umsetzung von Neuerungen mit.</li>
<li>wirken bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen im Zuständigkeitsbereich mit.</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1>Finanzielle Vorteile: 
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Work-Life-Balance:
Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Familien- und Berufsvereinbarkeit und individuelles mobiles Arbeiten. Mit einem Zeitwertkonto oder Sabbatical erhalten Sie zudem noch mehr Gestaltungsspielraum.
Persönliche Weiterentwicklung: 
Mit unseren Seminaren und Weiterbildungen schaffen wir klare Zukunftsperspektiven.
Benefits: 
Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49 €, vergünstigte Bankprodukte und vieles mehr. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte geben Sie uns einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).
Für Ihre Fragen steht Ihnen das Personalmanagement (<a href="mailto:personalmanagement@sparda-ostbayern.de" target="_blank">personalmanagement@sparda-ostbayern.de</a>) gerne zur Verfügung.
Sie erklären sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden.

Sparda-Bank Ostbayern eG

Sachbearbeiter Rechnungswesen / Meldewesen (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, Abteilung Vermessung und Geoinformation eine/-n Vermessungstechniker/-in (m/w/d) im Team Ingenieurvermessung.Etwa 70 bis 80 Prozent der kommunalen Entscheidungen haben einen Raumbezug. Das bedeutet, dass in nahezu jeder Dienststelle der Stadt Regensburg Entscheidungen oder Verwaltungsabläufe einen Bezug zu Geodaten haben.Mit der Erfassung, Aufbereitung und Bereitstellung von Geodaten als Hauptaufgaben liefert die Abteilung wichtige Grundlagen für planerische Entscheidungen und trägt somit zu einer nachhaltigen Entwicklung der Stadt Regensburg bei.Das Aufgabengebiet ist dabei sehr vielfältig und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich in den verschiedensten Fachbereichen von der Datenerfassung im vermessungstechnischen Außendienst über die Kartographie bis hin zur Bereitstellung von Geobasisdaten für unterschiedlichste Zwecke sowie der Konzeption und Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur (GDI).Stellenausweisung: EG 6 TVöD&nbsp;Befristung:&nbsp;unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Planung und Durchführung von Messeinsätzen im Außendienst (z.B. Bauwerks- und Brückenüberwachungen, topographische Geländeaufnahmen, z.B. für Planungszwecke) mit Festlegung der Messverfahren, Arbeitsmittel und Instrumente</li><li>Selbständige Koordinaten-, Flächen- und Höhenberechnungen; Analyse, Bewertung und Dokumentation der Berechnungsergebnisse; Modellierung und Einarbeitung der vermessungstechnisch erhobenen Daten in das Geoinformationssystem; hierzu gehört insbesondere die Fortführung der Stadtgrundkarte</li><li>Durchführung von Gebäudeabsteckungen und -abnahmen im Zuge des Baugenehmigungsverfahrens in meist einfachen Fällen (einschließlich Dokumentation der Arbeiten)</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker/-in (m/w/d)</li></ul>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihre Berufsausbildung bis 31.03.2026 abschließen.Zudem erwarten wir:<ul><li>Arbeitsabläufe im vermessungstechnischen Innen- und Außendienst müssen sicher angewandt werden können</li><li>Gute Kenntnisse aller MS-Office-Programme sowie von CAD-Zeichenprogrammen mit Schwerpunkt Vermessung (z.B. GEOgraf)</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie einen kollegialen und kooperativen Arbeitsstil</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Vermessung und Geoinformation, Herr Weber, Tel. (0941) 507-2660 oder der Leiter des Sachgebiets Vermessung, Herr Ott, Tel. (0941) 507-3660, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-01:3657 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.02.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Imagefilm der Stadt Regensburg

Vermessungstechniker /-in (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Kanalunterhalt, eine/-n Kanalbauer/-in (m/w/d).Die Hauptaufgabe des Sachgebiets Kanalunterhalt ist der bauliche Unterhalt des umfangreichen öffentlichen Kanalnetzes mit einer Länge von ca. 440 km und der dazugehörigen Sonderbauwerke.Stellenausweisung: EG 5 TVöD&nbsp;Befristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Durchführung von Erneuerungsarbeiten am Kanalnetz, Herstellung von Kanalhausanschlusskanälen</li><li>Durchführung von Vermessungsarbeiten, Bestimmung der Lage von Ver- und Entsorgungsleitungen anhand von Spartenplänen</li><li>Verkehrssicherung im Straßenraum, Vertretung des Vorarbeiters</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kanalbauer/-in (m/w/d), Maurer/-in (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Führerschein der Klasse BE wünschenswert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Kanalbau</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Im Bedarfsfall zeitliche Flexibilität und im Hochwasserfall auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Einsatzbereitschaft</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Kanalunterhalts, Herr Robert Kick, Tel. (0941) 507-1840, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-04:3655 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.02.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Kanalbauer /-in (m/w/d) Tiefbauamt

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Mitte, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Mitte sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten und Kinderhäusern zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitung</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Mitte, Frau Ulrike Haan, unter Tel. (0941) 507-3760 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-03:3650 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.02.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

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