Abteilungsleiter /-in (m/w/d) fachlicher Umweltschutz

• Folgende Fachbereiche umfasst das Aufgabenspektrum: Immissionsschutz, Lärmschutz, Luftreinhaltung, Erschütterungsschutz, Licht, Gerüche, Energie, Störfälle, Bodenschutz, Altlasten, fachkundige Stelle in der Wasserwirtschaft, Flussmeister, Abfallberatung

• Führung von Mitarbeiter/-innen

• Festlegen fachlicher Zielvorgaben für gesetzlich nicht definierte Handlungsnotwendigkeiten und Schwerpunktbildung

• Strategische Umsetzung der Ziele in der Kreislaufwirtschaft über mehrjährige Zeiträume unter Beachtung der Kostenstabilität und Entsorgungsgebühren, stadtverwaltungsinterne Umsetzungen und Öffentlichkeitsarbeit

• Zusammenarbeit mit vorgesetzten Behörden, frühzeitige Steuerung aller fachlichen Umweltschutzkriterien bei Großprojekten

• Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Diplom (Univ.) oder abgeschlossener Master der Fachrichtungen Geoökologie, Geologie, Geophysik, Biologie, Umweltingenieurwesen, Umweltschutztechnik oder einer vergleichbaren fachtechnischen Studienrichtung oder

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und Ableistung des Vorbereitungsdienstes mit der Zweiten Juristischen Staatsprüfung sowie Abschluss der Ersten Juristischen Prüfung und der Zweiten Juristischen Staatsprüfung jeweils mindestens mit der Gesamtnote „befriedigend“

Zudem erwarten wir: 

• Bereitschaft, sich in das sehr im Wandel befindliche Arbeitsfeld des fachlichen Umweltschutzes einzuarbeiten

• Engagement bezüglich Digitalisierung der Verwaltungsvorgänge

• Verhandlungsgeschick und Sozialkompetenz

• Mehrjährige Erfahrung im Umweltschutz in leitender Funktion

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.