AUSBILDUNG 2025: Auszubildende zu Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

• Praxisorientierte dreijährige Ausbildung und Einsatz in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg

• Erlernen des Umgangs mit Gesetzen und Rechtsvorschriften

• Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen und Umsetzung der rechtlichen Regelungen

• Erlernen der fachtheoretischen Grundlagen an der Berufsschule III in Regensburg sowie bei überbetrieblichen Lehrgängen an den Bildungszentren der Bayerischen Verwaltungsschule

• Mindestens mittlerer Bildungsabschluss bis zum Ausbildungsbeginn

• Bestehen des Einstellungstests der Stadt Regensburg

• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg

• Freude am Umgang mit Menschen

• Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft

• Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften bei ihren Anliegen weiterzuhelfen

• Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2

• Einen krisensicheren Arbeitgeber

• Ortsfeste sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg

• Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung

• Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr

• Jahressonderzahlung

• Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung

• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung

• Einblicke in verschiedene Ausbildungsämter innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg während der praktischen Ausbildungsabschnitte

• Breites Fortbildungsangebot

• Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Gesundheitsmanagement

• Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.