Bauingenieur /-in oder Architekt /-in (m/w/d)

• Eigenständige Identifikation geeigneter Objekte zur Installation von PV-Anlagen durch Bestandsuntersuchungen

• Eigenständige Klärung von Anforderungen und Voraussetzungen, Ableitung notwendiger Maßnahmen und Erstellen von Kostenermittlung zur Haushaltsanmeldung entsprechender PV-Anlagen

• Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Abwicklung und Abnahme baulicher Maßnahmen

• Selbstständige Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen

• Erfassung; Aktualisierung und Verwaltung von Bestands- und Gebäudedaten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen: 

• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) oder

• Beamter/-in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene, der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst mit einem der vorgenannten Studiengänge

Zudem erwarten wir: 

• Einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrungen bei der Betreuung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen, die im Bereich des Bauunterhaltes und des Gebäudebetriebes anfallen

• Kenntnisse in der Planung, Errichtung und Betrieb von PV-Anlagen

• Anwenderfähigkeiten in AVA-, CAFM- und MS-Office-Programmen

• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, u. a. der BayBO, des allgemeinen Baurechts, der Brandschutzbestimmungen, der VOB und HOAI

• Flexibilität sowohl in persönlicher als auch in zeitlicher Hinsicht

• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.